Кардос (все отзывы)
Торговый дом «КАРДОС» является успешной и динамично развивающейся компанией, которая по праву занимает лидирующие позиции в областираспространения печатной продукции, организации новых форм и методовраспространения.
Компания работает на рынке распространения с 1999 года.
Сегодня ТД «КАРДОС» — это
- более 7000 специализированных торговых точек по распространению печатной продукции на территории России и более 2500 в Москве и Московской области;
- 11 000 000 реализуемых экземпляров в месяц;
- более 550 партнеров (издателей и клиентов);
- более 1500 наименований печатной продукции;
- широкий ассортимент книг, канцелярских и сопутствующих товаров;
- интернет – портал pressa.ru, осуществляющий реализацию электронных версий российских и иностранных печатных изданий;
- современный транспортно-логистический комплекс.
А
Аноним
г. Москва
28 июля 2009 15:00
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Менеджер по персоналу Ирина, пригласившая на собеседование, немного грубовата.
Первый месяц без оформления, как там выразились "виртуальный договор". На испытательном срок от 1 до 3 месяц зарплата якобы у всех сотрудников 18000р, потом совсем хитро: 10-оклад и 15-премиальные(если будешь хорошо работать)
Сама менеджер по персоналу работает там всего 2 месяца и уже вовсю говорит о стабильности! Хотя, параллельно с этим узнаю, что предыдущий человек, на место которого я претендую, был оч.хорошим, но его все же уволили. Т.е., на практике, мало кто выдерживает испытательный срок! Видимо, компании выгодно иметь внештатных сотрудников с минимальным окладом.
О какой стабильности может идти речь!
Не указаны
Минусы:
Менеджер по персоналу Ирина, пригласившая на собеседование, немного грубовата.
Первый месяц без оформления, как там выразились "виртуальный договор". На испытательном срок от 1 до 3 месяц зарплата якобы у всех сотрудников 18000р, потом совсем хитро: 10-оклад и 15-премиальные(если будешь хорошо работать)
Сама менеджер по персоналу работает там всего 2 месяца и уже вовсю говорит о стабильности! Хотя, параллельно с этим узнаю, что предыдущий человек, на место которого я претендую, был оч.хорошим, но его все же уволили. Т.е., на практике, мало кто выдерживает испытательный срок! Видимо, компании выгодно иметь внештатных сотрудников с минимальным окладом.
О какой стабильности может идти речь!
Ответы
Екатерина, 20-10-2011
Лично я проработала в этой компании 2 месяца, скажу-работа хуже наверно некуда! Когда пришла, как и всем пели красиво, мол зарплата хорошая, премии, бесплатная общага и т.д. На самом деле всё наоборот. Работа с 6 утра до 7 вечера потом в в офис. И домой я приходила в 10-11вечера при чем вставать уже надо в 4:30, представляете, и всего один выходной. Это просто эксплуатация труда. Что ещё могу сказать, зам-хамка, да и директор не сахар! Не удивительно, что у них такая текучка и как они сами говорят-им это выгодно! ( За 2 месяца, что я жила в общежитии, в моей комнате, не соврать, сменилось работников 20-25) Вот так вот...
Написать свой ответ
Похожие компании
