Кира Пластинина (все отзывы)
Кира Пластинина - молодой талантливый fashion-дизайнер. На сегодняшний день среди ее почитателей модницы самых разных уголков земного шара! Помимо России, одежда дизайнера успешно продается в США, Европе, на Филиппинах, в Китае, Казахстане и Украине.
А
Анна
г. Москва, Варшавское ш., д.9 стр 1Б
26 июля 2012 13:32
Плюсы:
Понравился офис - стильный интерьер, приятная рабочая атмосфера.
Минусы:
Ожидала собеседование 25 минут. Возможно, этим менеджер по персоналу Елена (которая всё это время сидела в соседнем помещении за компьютером) хотела показать свою значимость жалкому соискателю... После того, как она соизволила выйти, я прождала ещё минут 10 в переговорной. Перемещалась Елена медленно, никуда не торопясь (офис отлично просматривается - стены стеклянные). Меня впечатлил внешний вид Елены, который кратко можно охарактеризовать как тотальная неухоженность + отсутствие понятия о дресс-коде. Казалось бы, человек должен понимать, что он - лицо модной компании, но, видимо, не тот случай. Собеседование, которое проводила Елена, оказалось верхом идиотизма, ни коим образом не способствовавшее выявлению качеств и свойств, необходимых для успешной работы на должности директора магазина. Вопросы задавались вяло, без малейшей заинтересованности в соискателе. Было противно участвовать в этом действе, очень хотелось встать и уйти. К счастью, продлились мои мучения недолго. В своей равнодушно-вялой манере Елена кратко попрощалась и даже письменно оповестила меня о том, что "они" не готовы сделать мне предложение.
В итоге у меня остался один вопрос: зачем было тратить мое время (на поездку я потратила пол дня), если ИЗНАЧАЛЬНО менеджер не был заинтересован в собеседовании? Может, она зп получает за кол-во проведенных интервью?..
Понравился офис - стильный интерьер, приятная рабочая атмосфера.
Минусы:
Ожидала собеседование 25 минут. Возможно, этим менеджер по персоналу Елена (которая всё это время сидела в соседнем помещении за компьютером) хотела показать свою значимость жалкому соискателю... После того, как она соизволила выйти, я прождала ещё минут 10 в переговорной. Перемещалась Елена медленно, никуда не торопясь (офис отлично просматривается - стены стеклянные). Меня впечатлил внешний вид Елены, который кратко можно охарактеризовать как тотальная неухоженность + отсутствие понятия о дресс-коде. Казалось бы, человек должен понимать, что он - лицо модной компании, но, видимо, не тот случай. Собеседование, которое проводила Елена, оказалось верхом идиотизма, ни коим образом не способствовавшее выявлению качеств и свойств, необходимых для успешной работы на должности директора магазина. Вопросы задавались вяло, без малейшей заинтересованности в соискателе. Было противно участвовать в этом действе, очень хотелось встать и уйти. К счастью, продлились мои мучения недолго. В своей равнодушно-вялой манере Елена кратко попрощалась и даже письменно оповестила меня о том, что "они" не готовы сделать мне предложение.
В итоге у меня остался один вопрос: зачем было тратить мое время (на поездку я потратила пол дня), если ИЗНАЧАЛЬНО менеджер не был заинтересован в собеседовании? Может, она зп получает за кол-во проведенных интервью?..
Ответы
голаяправда, 21-10-2012
просто вы ей не понравились.это называется личностная неприязнь с первого взгляда.у вас это было, как я полагаю впервые.
Бывший сотрудник ООО "Студии Стиля КП", 23-01-2013
Я работала в Кире Пластининой не долго но поверьте мне за это время я успела очень много узнать об этой компании! Директор магазина КП Алина Картвелишвили позволяла себе:
1. в выходные дни оставлять по одному продавцу в магазине на 4-5 часов, этот продавец должен был работать на кассе и в зале и при всем при этом никуда не выходить (например: в туалет или покурить).
2. опаздывала, извините задерживалась всегда на работу и уходила по раньше (например: с 15:00 до 19:00) когда директор должен находится в магазине с 10:00 до 19:00 или с 13:00 до 22:00.
3. брала вещь из магазина и не платила за них а сотрудникам говорила что она давно их купила и на инвентаризации сотрудники должны были оплатить её вещи.
4. всегда любыми способами настраивала коллектив друг против друга такими словами "тебе тут ни кто не друг", зачем тогда такие громкие слова писать "дружный коллектив"?
5. никогда ничего не объясняет но всегда требует.
7. на столе где она работает всегда беспорядок, разлитая кола, крошки, пустые бутылки. Девочки не берите с нее пример. В подсобке всегда новые вещи валялись на полу и хорошо что покупатель не знал откуда мы вещи берем а то бы он никогда не одел.
8. никогда не устраивает собрание она говорит что я не хочу никому понизить самооценку. Я думаю мы должны друг перед друга быть открытыми зачем кого-то подставлять или выложить перед ней?
9. неорганизованная и безответственная.
10. не может ответить за свое слова.
Ведь это должно входить в обязанности директора? Зачем нужен такой директор компании?
1. в выходные дни оставлять по одному продавцу в магазине на 4-5 часов, этот продавец должен был работать на кассе и в зале и при всем при этом никуда не выходить (например: в туалет или покурить).
2. опаздывала, извините задерживалась всегда на работу и уходила по раньше (например: с 15:00 до 19:00) когда директор должен находится в магазине с 10:00 до 19:00 или с 13:00 до 22:00.
3. брала вещь из магазина и не платила за них а сотрудникам говорила что она давно их купила и на инвентаризации сотрудники должны были оплатить её вещи.
4. всегда любыми способами настраивала коллектив друг против друга такими словами "тебе тут ни кто не друг", зачем тогда такие громкие слова писать "дружный коллектив"?
5. никогда ничего не объясняет но всегда требует.
7. на столе где она работает всегда беспорядок, разлитая кола, крошки, пустые бутылки. Девочки не берите с нее пример. В подсобке всегда новые вещи валялись на полу и хорошо что покупатель не знал откуда мы вещи берем а то бы он никогда не одел.
8. никогда не устраивает собрание она говорит что я не хочу никому понизить самооценку. Я думаю мы должны друг перед друга быть открытыми зачем кого-то подставлять или выложить перед ней?
9. неорганизованная и безответственная.
10. не может ответить за свое слова.
Ведь это должно входить в обязанности директора? Зачем нужен такой директор компании?
своя в доску, 17-02-2013
То что Вас не пригласили работать в данную компанию не говорит о том что Елена плохой менеджер.Значит Вы просто не подходили по своим компетенциям и опыту работы.То что Вас оповестили о том что Вы не подходите -это признак хорошего тона,т.к. экономят ваше время.Ваше время тратили т.к. хотели на Вас посмотреть,если Вы такая "звезда"то сами бы задали тон собеседованию.А так пишите какие-то не лепые обвинения,о том что Вас недооценили.Только позоритесь!
Соискатель, 21-05-2013
Я тоже была на собеседовании у "вялой" Елены, которая не задала ни одного вопроса по выявлению моих компетенций и навыков. Вам хотя бы ответили, а со мной даже обратной связи не было, хотя обещали.
Виктор, 14-08-2013
Я работала в этой компании, но ничего хорошего не увидела.Меня удивило состояние директора...свою работу не выполняла совсем хотя у неё два магазина. График составляла она без сотрудников и ничего не говорила, потом меняла каждый через пять минут...звонишь и спрашиваешь зачем она так делает она сидит и плачет говорит что мы все сотрудники не даём ей отдохнуть нормально, мол выходные дни не звонить ей и не беспокоить.Собрание у нас не было, говорила девочки работаем и всё...((((((((
Ирина, 19-01-2014
Вы, наверное, просто очень сильно "расстроились" из-за того, что Вам отказали в должности...Моё интервью с Еленой не было вялотекущим, мы с ней даже перебивали друг друга. Очень милая и улыбчивая. Все сотрудники офиса замечательные и отзывчивые. Я безумно рада, что работаю в этой компании!
Аноним, 01-12-2014
нашел подходящую у них вакансию на джобе, почитал отзывы, теперь вот резюме передумал отправлять
соискатель, 27-12-2014
Была на собеседовании с Еленой, все очень понравилось.
Написать свой ответ
Похожие компании
