Кислородмонтаж (все отзывы)
Трест «Союзкислородмонтаж» создан на основании постановления СНК СССР от 29/IХ-1945 года №2503. В 1991 году трест был преобразован в закрытое акционерное общество «Кислородмонтаж». С момента основания деятельность предприятия заключалась в монтаже технологического оборудования цехов разделения воздуха, в том числе установок разделения воздуха, компрессорного оборудования для сжатия воздуха, кислорода, азота, водорода, гелия, а также монтаж металлоконструкций, технологических трубопроводов и другого криогенного оборудования, работающего при низких температурах.
С 1957 года трест «Союзкислородмонтаж» (ныне ЗАО «Кислородмонтаж») является активным участником в реализации космических программ.
Начиная с 60-х годов ХХ века, ЗАО «Кислородмонтаж» активно участвует в развитии промышленного комплекса тяжелой металлургии России и стран бывшего СССР. Кислородные комплексы были построены в таких крупных промышленных центрах, как Череповец, Липецк, Челябинск, Нижний Тагил, Магнитогорск, Новокузнецк, Норильск и других городах.
За 69 лет монтажными управлениями ЗАО «Кислородмонтаж» было реализовано более 300 проектов по всей территории бывшего Советского Союза (на Урале, в Сибири, на Дальнем Востоке, в Белоруссии, на Украине, в республиках Закавказья и Средней Азии) и за рубежом (в Индии, Иране, на Кубе, в Египте, Турции, Ливии, Афганистане, Нигерии, Монголии, Вьетнаме и многих других странах).
В 2008 году ЗАО «Кислородмонтаж» получил сертификат о соответствии системы менеджмента качества требованиям ISO 9001:2008 (TUV SUD Management Service GmbH Germany).
В 2010 году ЗАО «Кислородмонтаж» отметил 65-летие основания компании. В 2011 году ЗАО «Кислородмонтаж» вышел на новый уровень своего развития: расширилась база реализуемых проектов и география деятельности компании. Компания приняла на себя обязательства в выполнении генподрядных работ по строительству промышленно опасных производственных объектов в области нефтехимии, химии, газохимической отрасли и других областях промышленности.
За 2013 год оборот организации составил более 4,2 млрд. рублей. На данный момент в состав ЗАО «Кислородмонтаж» входят 9 специализированных монтажных управлений с собственными производственными базами и лабораториями сварки и контроля на территории России и 3 дочерних подразделения в СНГ. Ресурсы компании позволяют на правах генподрядчика выполнять «под ключ» все виды строительно-монтажных и пусконаладочных работ на территории России и за рубежом.
В 2013 году ЗАО «Кислородмонтаж» был утвержден Росстандартом, как базовая организация нового Технического комитета ТК-114 «Кислородное и криогенное оборудование».
Хороший коллектив начиная от монтажников до ИТР. Все, кто стоит выше доверием и общенародной любовью не пользуются.
Минусы:
Хочу сразу дать ответ на сообщение от Александра Соболева, который работал в Ворсино. Вы, Александр, пишете, что вышеизложенное - ложь. Позвольте с Вами не согластиться. Я допускаю, что с Вами обошлись более снисходительно, выплачивая Вам премии, командировочные, такси (!), остальные расходы по чекам. Проработав в Ворсино ровно полгода, я ни разу не получил зарплату в полном объеме. Своевременно з/п я получил лишь единожды - в первый месяц работы. Далее руководители мне лгали, что з/п выплатят в полном объеме, надо лишь подождать. и так на протяжении 5(!) месяцев. О командировочных. При устройстве на работу, мне объявили, что з/п состоит из двух частей: оклад 50 т.р + командировочные 700руб/сут. При получении первой з/п мне сказали, что командировочные уже включены в з/п. Выдали мне 50.000-13%. И это вместе с командировочными!!! С того дня, как ХСМУ ЗАО "Кислородмонтаж" стал управлять тов. Зверев, командировочные перестали платить вовсе. Чтобы не подохли с голоду ввели талоны, по которым мы питались в местной столовой. Я допускаю, Александр, что Вы получали все денежное довольствие в полном объеме. В Ворсино такие были. Это приближенные Зверева и Бондарика. Эти люди являлись, мягко говоря осведомителями начальства. Я знаю таких 2-х человек. Но со временем и эти люди стали жаловаться на свою з/п, и на то, что им задерживают выдачу денег.
Не говорите мне про ложь, Александр! Все вышенаписанные комментарии - правда. Я сам был в этой каше. Я видел, как людей незастуженно кидали с зарплатой, ежемесячно выдавая им лишь талоны на еду. Етим рабочим действительно нечем было кормить свои семьи!
Перед Новым годом творился бардак. Люди, приехавшие на объект на свои деньги, не могли уехать на Новый год к своим семьям, ввиду отсутствия наличных. Причем основная масса этих людей так и не получила возрат денег, потраченных на дорогу в Ворсино.
Не говорите мне про ложь, Александр! Не смейте! Столько лжи, сколько я ее услышал от Бондарика С.И. (руководителя проекта) и от Зверева, я никогда не слышал. Эти люди лгут, глядя в глаза.
Хочу предупредить всех, кто собирается трудоустроиться в эту организацию. Риск не получить своих денег очень большой. Отношение руководства к рабочему персоналу отвратительное! Можно сказать, что за людей не считают.
Никому не рекомендую эту организацию!
История нашей компании насчитывает более 60 лет. В условиях рынка только добросовестная работа и отношение к сотрудникам как к ценному ресурсу позволяет нам осуществлять свою деятельность, став внушительным трестом с десятью филиалами на всей территории страны. Начав работу еще в советский период, мы сохранили лучшие традиции того времени — оплачиваем лечение своим сотрудникам, бесплатно обучаем их, строго соблюдаем Трудовой кодекс.
К сожалению, от проблем из-за «человеческого фактора» в нашей стране не застрахован никто. Да, сложности в работе нашего химкинского отделения были. Местный руководитель (Зверев А.Ю) осуществлял свою деятельность, поставив личные интересы выше интересов компании, вызвав естественное возмущение подчиненных. 31 мая 2013 года он был уволен с занимаемой должности после проведения всесторонней проверки деятельности. Был уволен также и другой руководитель — Карпенко Г.Г.
Работниками Московского филиала ЗАО «Кислородмонтаж» было подано 12 исков (о невыплате заработной платы) в Басманный суд города Москвы (частично все были удовлетворены). Кроме того, в части выплаты незаконно начисленного Карпенко премиального фонда суд отказал.
По ответному иску Карпенко Г.Г. о защите чести, достоинства и деловой репутации этим же судом ему было отказано в удовлетворении иска. Все долги сотрудникам выплачены.
Таким образом мы исправили ситуацию. К сожалению, именно из-за разветвленной сети филиалов с общим количеством сотрудников более 2,5 тысяч мы не смогли сделать это оперативно, но все же мы боремся с недобросовестностью в наших рядах.
Любой наш работник при столкновении с какими-либо недочетами в работе, может обратиться к вышестоящему руководству (вплоть до центрального аппарата) для выяснения всех нюансов. Сообщаем также о том, что ЗАО «Кислородмонтаж» инициировало создание единой базы данных по своим сотрудникам. В ней, помимо информации о профессиональных навыках, фиксируются положительные или отрицательные отзывы коллег об их деятельности (естественно, после тщательной проверки).
С уважением, Василий Кравченко.
