клиника " Будь Здоров" (все отзывы)

2.6 32 отзыва
поликлиника принадлежит страховой компании "Ингосстрах". Лечение возможно за наличный расчет, но основной контингент застрахованные пациенты.
В
Врач
г. Москва 31 марта 2011 17:34
Плюсы:
Современное оборудование, высокая "машинизация" рабочих мест, достаточная интеллектуальная оснащённость с перспективами наращивания, удовлетворительный социальный пакет, трудоустройство по "государственным" правилам, кажущиеся перспективы в плане открытия новых филиалов; несмотря на усугубляющиеся внутренние конфликты - высокопрофессиональное и с о в е с т л и в о е выполнение своих обязанностей подавляющим большинством сотрудниками регистратуры, мед.кабинетов. При условии полного "переворота" и выверенности подходов в управлении медицинским направлением - появляются ясные перспективы современного развития, ибо основа последнего - это подготовленные кадры.

Минусы:
Особенно после перехода "под крыло" ИНГОССТРАХа:

- чудовищно непрофессиональное управленческое звено компании (постоянные смены "замов.", "зам.замов.", гл.врачей - кадровая чехарда; раздутый штат, хорошая зарплата) на фоне абсолютного отсутствия понятия о медицинских аспектах деятельности как таковой;

- исключительно "бухгалтерский"(ИНГОССТРАХ) подход к сотрудникам первичного звена - врачам, медсёстрам, санитаркам, - максимально потовыжимная система организации в р а ч е б н ы х приёмов, с активным внедрением штрафных санкций по л ю б о м у поводу, чётко обозначившаяся установка на урезание всех возможных дополнительных выплат; неприкрытое, ставшее уже традиционным, хамство;

- поощряемая развитая система докладных, служебных записок друг на друга внутри компании, что "с благодарностью" широко используется руководством для формирования интриг и атмосферы нетерпимости (видимо, аукается "кремлёвское" происхождение из 4-го Управления);

- крайне небрежное отношение к высококвалифицированным мед.работникам (никак не учитываются при начислении зарплаты ни научная степень, ни квалификационная категория, ни широта специализации, ни стаж работы в компании);

- с другой строны: регулярные добровольные доклады "наверх" могут существенно увеличить индивидуальное денежное довольствие;

- девиз: "..можете уходить, новых наберём..", и "..поверьте, мы хорошо умеем увольнять, - не отмоетесь .." отражает политику ООО "Клиника ЛМС" в целом.
Ответы
Ирина, 05-07-2013
Спасибо, а то я чуть не устроилась
Написать свой ответ
Похожие компании