Клиника МЕДСИ - Американский медицинский центр
Американский медицинский центр входит в состав ЗАО «Группа компаний «МЕДСИ».
Отзывы про Клиника МЕДСИ - Американский медицинский центр (6)
17 января 2015 00:00
Имела несчастье отработать в этой шараш-конторе именуемой "Группа компаний МЕДСИ"полных 8 смен по 13 часов и 2 смены по 6 часов.
Воспользовалась испытательным сроком и написала заявление об уходе.
Оплатили мне 5 смен по 8 часов и 2 смены по 12, так значилось в расчетном листке... Прямо милые 90-е годы вспомнились))
Уволилась по многим причинам.
1.бардак в производственном процессе
2.отсутствие системы адаптации для новых работников регистратуры
3.отсутствие необходимой документации на рабочем месте
4.жуткая грязь на рабочем месте (в течении всего отработанного мной времени пол в регистратуре не мыли ни разу), мне вообще показалось, что служба клининга не функционирует.
5.некорректное поведение охраны (включалась музыка недопустимая в детском медицинском учреждении)
6.имелся факт нахождения на рабочем месте пьяного в стельку представителя службы охраны (еще раз напоминаю - детская клиника)
Еще хочется отметить, что после подачи мною заявления на увольнение - отношение ко мне поменялось на 180 градусов) со мной общались грубо, сразу сообщили, что обещанной мне оплаты труда не видать, так как я на испытательном сроке))
хотя на заключительном собеседовании я уточняла размер оплаты труда именно на испытательном сроке, и мне была обещана ставка 38000 (GROSS)
Итог: читайте и подписывайте трудовой договор до начала трудовой деятельности))) особенно если имеете дело с "группой компаний", свой договор я увидела только при увольнении. Все подписывала задним числом.
Надеюсь мой печальный опыт работы в "МЕДСИ" будет полезен соискателям.
Воспользовалась испытательным сроком и написала заявление об уходе.
Оплатили мне 5 смен по 8 часов и 2 смены по 12, так значилось в расчетном листке... Прямо милые 90-е годы вспомнились))
Уволилась по многим причинам.
1.бардак в производственном процессе
2.отсутствие системы адаптации для новых работников регистратуры
3.отсутствие необходимой документации на рабочем месте
4.жуткая грязь на рабочем месте (в течении всего отработанного мной времени пол в регистратуре не мыли ни разу), мне вообще показалось, что служба клининга не функционирует.
5.некорректное поведение охраны (включалась музыка недопустимая в детском медицинском учреждении)
6.имелся факт нахождения на рабочем месте пьяного в стельку представителя службы охраны (еще раз напоминаю - детская клиника)
Еще хочется отметить, что после подачи мною заявления на увольнение - отношение ко мне поменялось на 180 градусов) со мной общались грубо, сразу сообщили, что обещанной мне оплаты труда не видать, так как я на испытательном сроке))
хотя на заключительном собеседовании я уточняла размер оплаты труда именно на испытательном сроке, и мне была обещана ставка 38000 (GROSS)
Итог: читайте и подписывайте трудовой договор до начала трудовой деятельности))) особенно если имеете дело с "группой компаний", свой договор я увидела только при увольнении. Все подписывала задним числом.
Надеюсь мой печальный опыт работы в "МЕДСИ" будет полезен соискателям.
17 января 2015 00:00
Имела несчастье отработать в этой шараш-конторе именуемой "Группа компаний МЕДСИ"полных 8 смен по 13 часов и 2 смены по 6 часов.
Воспользовалась испытательным сроком и написала заявление об уходе.
Оплатили мне 5 смен по 8 часов и 2 смены по 12, так значилось в расчетном листке... Прямо милые 90-е годы вспомнились))
Уволилась по многим причинам.
1.бардак в производственном процессе
2.отсутствие системы адаптации для новых работников регистратуры
3.отсутствие необходимой документации на рабочем месте
4.жуткая грязь на рабочем месте (в течении всего отработанного мной времени пол в регистратуре не мыли ни разу), мне вообще показалось, что служба клининга не функционирует.
5.некорректное поведение охраны (включалась музыка недопустимая в детском медицинском учреждении)
6.имелся факт нахождения на рабочем месте пьяного в стельку представителя службы охраны (еще раз напоминаю - детская клиника)
Еще хочется отметить, что после подачи мною заявления на увольнение - отношение ко мне поменялось на 180 градусов) со мной общались грубо, сразу сообщили, что обещанной мне оплаты труда не видать, так как я на испытательном сроке))
хотя на заключительном собеседовании я уточняла размер оплаты труда именно на испытательном сроке, и мне была обещана ставка 38000 (GROSS)
Итог: читайте и подписывайте трудовой договор до начала трудовой деятельности))) особенно если имеете дело с "группой компаний", свой договор я увидела только при увольнении. Все подписывала задним числом.
Надеюсь мой печальный опыт работы в "МЕДСИ" будет полезен соискателям.
Воспользовалась испытательным сроком и написала заявление об уходе.
Оплатили мне 5 смен по 8 часов и 2 смены по 12, так значилось в расчетном листке... Прямо милые 90-е годы вспомнились))
Уволилась по многим причинам.
1.бардак в производственном процессе
2.отсутствие системы адаптации для новых работников регистратуры
3.отсутствие необходимой документации на рабочем месте
4.жуткая грязь на рабочем месте (в течении всего отработанного мной времени пол в регистратуре не мыли ни разу), мне вообще показалось, что служба клининга не функционирует.
5.некорректное поведение охраны (включалась музыка недопустимая в детском медицинском учреждении)
6.имелся факт нахождения на рабочем месте пьяного в стельку представителя службы охраны (еще раз напоминаю - детская клиника)
Еще хочется отметить, что после подачи мною заявления на увольнение - отношение ко мне поменялось на 180 градусов) со мной общались грубо, сразу сообщили, что обещанной мне оплаты труда не видать, так как я на испытательном сроке))
хотя на заключительном собеседовании я уточняла размер оплаты труда именно на испытательном сроке, и мне была обещана ставка 38000 (GROSS)
Итог: читайте и подписывайте трудовой договор до начала трудовой деятельности))) особенно если имеете дело с "группой компаний", свой договор я увидела только при увольнении. Все подписывала задним числом.
Надеюсь мой печальный опыт работы в "МЕДСИ" будет полезен соискателям.
г. Москва
26 сентября 2013 14:49
Плюсы:
з.п. белая, выплачивалась вовремя на карту.
Минусы:
круг обязанностей сильно шире администраторских: и переводчиком и менеджером по работе со страховыми компаниями поработала. при этом половина врачебного персонала с удовольствием ноги об тебя вытирала. многие врачи сваливают свои косяки на администраторов. на ресепшн змеиный женский коллектив.
з.п. белая, выплачивалась вовремя на карту.
Минусы:
круг обязанностей сильно шире администраторских: и переводчиком и менеджером по работе со страховыми компаниями поработала. при этом половина врачебного персонала с удовольствием ноги об тебя вытирала. многие врачи сваливают свои косяки на администраторов. на ресепшн змеиный женский коллектив.
26 сентября 2013 00:00
з.п. белая, выплачивалась вовремя на карту.
круг обязанностей сильно шире администраторских: и переводчиком и менеджером по работе со страховыми компаниями поработала. при этом половина врачебного персонала с удовольствием ноги об тебя вытирала. многие врачи сваливают свои косяки на администраторов. на ресепшн змеиный женский коллектив.
круг обязанностей сильно шире администраторских: и переводчиком и менеджером по работе со страховыми компаниями поработала. при этом половина врачебного персонала с удовольствием ноги об тебя вытирала. многие врачи сваливают свои косяки на администраторов. на ресепшн змеиный женский коллектив.
26 сентября 2013 00:00
з.п. белая, выплачивалась вовремя на карту.
круг обязанностей сильно шире администраторских: и переводчиком и менеджером по работе со страховыми компаниями поработала. при этом половина врачебного персонала с удовольствием ноги об тебя вытирала. многие врачи сваливают свои косяки на администраторов. на ресепшн змеиный женский коллектив.
круг обязанностей сильно шире администраторских: и переводчиком и менеджером по работе со страховыми компаниями поработала. при этом половина врачебного персонала с удовольствием ноги об тебя вытирала. многие врачи сваливают свои косяки на администраторов. на ресепшн змеиный женский коллектив.
г. Москва, Проспект Мира, д. 26, стр. 6 (вход с Грохольского пер.)
09 июля 2012 13:31
Плюсы:
Замечательный коллектив: особенно врачи, администрация. Была очень хорошая клиника в 2008 - 2010 г.
Минусы:
С февраля 2012 года всем сотрудникам значительно сократили размер з/п без подписания их согласий, нарушив трудовые договора. Просто в марте, когда сотрудникам поступила з/п на карточку - все были крайне удивлены! Я работал в этой клинике массажистом. На руки выплачивалась з/п в размере 25000 - 30000 руб. За февраль месяц получил 7000 руб. Генеральный директор разговаривать отказывается, бухгалтерия вообще не при чем. Так продолжалось до июля. Очень многие сотрудники за эти 5 месяцев уволились по собственному, самые стойкие подали в суд. Руководство продолжает не выплачивать з/п в полном объеме, те, кто уходят в очередной оплачиваемый отпуск - не получают отпускные! Директор шантажирует - просит написать заявление об уходе по собственному желанию, тогда подписывает заявление на отпуск и начисляет отпускные. Практически весь штат сотрудников уволился. Корпоративная культура: с 2011г. отсутствует - компания банкрот.
Замечательный коллектив: особенно врачи, администрация. Была очень хорошая клиника в 2008 - 2010 г.
Минусы:
С февраля 2012 года всем сотрудникам значительно сократили размер з/п без подписания их согласий, нарушив трудовые договора. Просто в марте, когда сотрудникам поступила з/п на карточку - все были крайне удивлены! Я работал в этой клинике массажистом. На руки выплачивалась з/п в размере 25000 - 30000 руб. За февраль месяц получил 7000 руб. Генеральный директор разговаривать отказывается, бухгалтерия вообще не при чем. Так продолжалось до июля. Очень многие сотрудники за эти 5 месяцев уволились по собственному, самые стойкие подали в суд. Руководство продолжает не выплачивать з/п в полном объеме, те, кто уходят в очередной оплачиваемый отпуск - не получают отпускные! Директор шантажирует - просит написать заявление об уходе по собственному желанию, тогда подписывает заявление на отпуск и начисляет отпускные. Практически весь штат сотрудников уволился. Корпоративная культура: с 2011г. отсутствует - компания банкрот.
Похожие компании
