Дикси (все отзывы)
Группа Компаний "ДИКСИ" - одна из ведущих российских компаний, занимающихся розничной торговлей продуктами питания и товарами повседневного спроса. Компания специализируется на развитии универсальных розничных магазинов формата "магазин у дома" в Москве, Санкт-Петербурге и в трех федеральных округах Российской Федерации: Центральном, Северо-Западном и Уральском, а также в Калининградской области, которые в общей сложности составляют более половины объема розничного рынка продуктов питания и товаров повседневного спроса Российской Федерации.
В мае 2007 года Компания провела IPO на РТС и ММВБ на сумму около US$ 360 млн. Акции компании включены в расчет индексов РТС и ММВБ: отраслевой индекс потребительских товаров и розничной торговли (RTScr) и индекс акций второго эшелона РТС-2 (RTS2), а также в расчет отраслевого "Индекса ММВБ - потребительские товары и услуги" (MICEX CGS).
Контрольным пакетом акций ОАО "ДИКСИ Групп" владеет многопрофильный холдинг Группа Компаний "Меркурий" (по итогам 2010 года консолидированный оборот Группы превысил 15 млрд. долларов США), основными активами которого, помимо Группы Компаний ДИКСИ, являются:
- торговая компания «Мегаполис» (крупнейший в России дистрибутор товаров повседневного спроса, одновременно являющийся одним из крупнейших в мире дистрибутором табачных изделий);
- ОАО «СовИнтерАвтоСервис» - одно из крупнейших автотранспортных предприятий на территории СНГ с более чем тридцатилетней историей автомобильных перевозок внутри России и по странам Западной и Восточной Европы и Азии;
- ГК «Меркурий Девелопмент», известный такими проектами, как строительство многофункционального комплекса класса А+ «Меркурий Сити Тауэр» на территории «Москва-Сити», девелопмент санатория имени М.В. Фрунзе в Сочи и др.;
- ОАО «Горевский горно-обогатительный комбинат», крупнейшее в России предприятие по добыче и переработке полиметаллов (свинец, цинк);
- Завод ОАО «Турбохолод» (создание турбодетандерных агрегатов для нефтегазовой промышленности);
- ОАО «Завод им. В.А.Дегтярева» (производство гражданской и военной техники).
А
Аноним
г. в Московской области
26 мая 2014 22:30
Плюсы:
Быстрый карьерный рост.
Минусы:
Оранжевые магазины Дикси быстро появляются по всей территории России. И это здорово! И не секрет, что залогом успеха отличных результатов в работе, в первую очередь является хорошая команда! Вот как раз об этом мы и хотим написать.
Начнем с того, что большинство людей, которые пришли работать в компанию, любят свое дело и вкладывают частицу своей души в работу. И до определенного момента все получали удовольствие от своей работы. «На работу как на праздник» - это про нас. Мы не оговорились, конечно же, потому что все изменилось с назначением Дзамашвили Иосифа Иосифовича на должность РОПА. Обстановка стала крайне напряженной, начались массовые увольнения управляющих и РГМов. Скажите, разве могут быть плохими сразу все сотрудники его сектора! Хотим заметить, что большинство вновь набранных сотрудников не совсем компетентны в своей работе. Господин Дзамашвили возомнил себя Богом, хотя сам не всегда может ответить на поставленные вопросы и объяснить ситуацию. С уверенностью говорим, что он не может быть для нас примером, так как сам только дает обещания и никогда их не выполняет! И показатели на его территории заметно ухудшились. Его политика такая: «Все работают плохо, один я хорошо!» А может РОП Дзамашвили И. И. просто сам не умеет работать, объясняя свои промахи массовыми увольнениями? Разве такому человеку можно доверить управлять коллективом? Обстановка сейчас такова, что у сотрудников опустились руки, так как работать стало невыносимо! Интриги, сплетни, угрозы! Поверьте, решили написать не сразу, долго терпели, надеясь на то, что что-то изменится в лучшую сторону. Увы! Чуда не произошло. Да, мы отчаялись, но все- таки теплится надежда, что справедливость восторжествует, и мы снова будем приходить на работу, как на праздник! Уважаемый Илья Адольфович! Искренне надеемся на вашу помощь! Мы все очень хотим продолжить работать в компании, потому что сама работа нам по душе. Но если ситуация не изменится, боимся, что двери оранжевых магазинов «Дикси» территории РОПа Дзамашвили И. И. однажды некому будет открывать!
Быстрый карьерный рост.
Минусы:
Оранжевые магазины Дикси быстро появляются по всей территории России. И это здорово! И не секрет, что залогом успеха отличных результатов в работе, в первую очередь является хорошая команда! Вот как раз об этом мы и хотим написать.
Начнем с того, что большинство людей, которые пришли работать в компанию, любят свое дело и вкладывают частицу своей души в работу. И до определенного момента все получали удовольствие от своей работы. «На работу как на праздник» - это про нас. Мы не оговорились, конечно же, потому что все изменилось с назначением Дзамашвили Иосифа Иосифовича на должность РОПА. Обстановка стала крайне напряженной, начались массовые увольнения управляющих и РГМов. Скажите, разве могут быть плохими сразу все сотрудники его сектора! Хотим заметить, что большинство вновь набранных сотрудников не совсем компетентны в своей работе. Господин Дзамашвили возомнил себя Богом, хотя сам не всегда может ответить на поставленные вопросы и объяснить ситуацию. С уверенностью говорим, что он не может быть для нас примером, так как сам только дает обещания и никогда их не выполняет! И показатели на его территории заметно ухудшились. Его политика такая: «Все работают плохо, один я хорошо!» А может РОП Дзамашвили И. И. просто сам не умеет работать, объясняя свои промахи массовыми увольнениями? Разве такому человеку можно доверить управлять коллективом? Обстановка сейчас такова, что у сотрудников опустились руки, так как работать стало невыносимо! Интриги, сплетни, угрозы! Поверьте, решили написать не сразу, долго терпели, надеясь на то, что что-то изменится в лучшую сторону. Увы! Чуда не произошло. Да, мы отчаялись, но все- таки теплится надежда, что справедливость восторжествует, и мы снова будем приходить на работу, как на праздник! Уважаемый Илья Адольфович! Искренне надеемся на вашу помощь! Мы все очень хотим продолжить работать в компании, потому что сама работа нам по душе. Но если ситуация не изменится, боимся, что двери оранжевых магазинов «Дикси» территории РОПа Дзамашвили И. И. однажды некому будет открывать!
Ответы
NNN, 30-05-2014
Полностью согласен с написанным , сразу видно что писал не посторонний человек , а именно лояльный сотрудник компании которому не безразлична судьбы его и компании. Замечу так-же что у Дзамашвили политика такая уволить неугодных , неудобных ему сотрудников любым путем , а вместо них принять какого нибудь "лошка" безмолвного но управляемого, с которым он тоже распрощается когда придет время оправдать свою некомпетентность и отсутствие результатов, ведь по репресии попадают в большей степени те у кого результаты есть. Он подговаривает администраторов запугивая или обещая им повышение чтобы они наговаривали на своих коллег и руководителей , фабрикует дела и вынуждает компетентных сотрудников увольняться , уходить в другие компании и применять свои знания и опыт там. Жаль что его руководство этого не видит. Но я думаю что в конечном итоге его турнут из компании так же как и турнули из предыдущих (знаю не по наслышке это) , но за это время он успеет лишить (и уже лишил) компанию действительно ценных кадров.
Вадим, 02-06-2014
А что такое РОПА?
Мария, 10-06-2014
Руководитель отдела продаж.
Татьяна, 30-06-2014
Я бывший товаровед Дикси. Полностью согласна с тем что написано!!! Требования никому не нужные выросли, мешают работе. Все старые сотрудники уволились. Потому то их не ценят, хотят от них избавиться. А новые не идут в этот дурдом. Зарплата одинаковая , независимо от выручки, будь то150000 или 700000тысяч.Отчеты достали, мы, что миллионера слать нескончаемые СМС ММС? Не понятно что нужно, или отличная работа, или отписки в почте. 2 года назад на работу шли с настроением.Почему увольняют хороших уважаемых руководителей, к примеру Кокореву Татьяну Викторовну? Не разовравшись в ситуации обвинив не по пятно в чем . Все коллективы ее уважали и хотели работать. А теперь кто? Не буду называть , но факт в том , что все бегут из Дикси и делают рекламу не лестную. Подумайте прежде назначать кого нибудь на руководящую должность и прислушивайтесь иногда к мнению простого персонала.
ананим, 29-11-2014
Ужасная компания особенно требования связанные с акцией нет турникетов охраны карзины собирают кассиры выкладку делают кассиры руководители не заступаются а своих сотрудников покупатели чуть ли не плюют в лицо. Где ,,марка,, компании. Постоянные недостачи при инвентаризации и всем пофиг главное навязчивая акция а там все гори синим пламенем!!!!!!
Колинин, 08-01-2015
Могу только сказать, что Кокареву и Харламову он точно за дело убрал, про остальных судить не буду. Кокорева не контролировала ситуацию в Высоковске, там директор на протяжении двух месяцев на работе не появлялся, людей левых табелировали , п деньги себе брали! Вот за это ему спасибо! А Харламову он уволил за пьянку. Больше добавить нечего.
Написать свой ответ
Похожие компании
