Дикси (все отзывы)
Группа Компаний "ДИКСИ" - одна из ведущих российских компаний, занимающихся розничной торговлей продуктами питания и товарами повседневного спроса. Компания специализируется на развитии универсальных розничных магазинов формата "магазин у дома" в Москве, Санкт-Петербурге и в трех федеральных округах Российской Федерации: Центральном, Северо-Западном и Уральском, а также в Калининградской области, которые в общей сложности составляют более половины объема розничного рынка продуктов питания и товаров повседневного спроса Российской Федерации.
В мае 2007 года Компания провела IPO на РТС и ММВБ на сумму около US$ 360 млн. Акции компании включены в расчет индексов РТС и ММВБ: отраслевой индекс потребительских товаров и розничной торговли (RTScr) и индекс акций второго эшелона РТС-2 (RTS2), а также в расчет отраслевого "Индекса ММВБ - потребительские товары и услуги" (MICEX CGS).
Контрольным пакетом акций ОАО "ДИКСИ Групп" владеет многопрофильный холдинг Группа Компаний "Меркурий" (по итогам 2010 года консолидированный оборот Группы превысил 15 млрд. долларов США), основными активами которого, помимо Группы Компаний ДИКСИ, являются:
- торговая компания «Мегаполис» (крупнейший в России дистрибутор товаров повседневного спроса, одновременно являющийся одним из крупнейших в мире дистрибутором табачных изделий);
- ОАО «СовИнтерАвтоСервис» - одно из крупнейших автотранспортных предприятий на территории СНГ с более чем тридцатилетней историей автомобильных перевозок внутри России и по странам Западной и Восточной Европы и Азии;
- ГК «Меркурий Девелопмент», известный такими проектами, как строительство многофункционального комплекса класса А+ «Меркурий Сити Тауэр» на территории «Москва-Сити», девелопмент санатория имени М.В. Фрунзе в Сочи и др.;
- ОАО «Горевский горно-обогатительный комбинат», крупнейшее в России предприятие по добыче и переработке полиметаллов (свинец, цинк);
- Завод ОАО «Турбохолод» (создание турбодетандерных агрегатов для нефтегазовой промышленности);
- ОАО «Завод им. В.А.Дегтярева» (производство гражданской и военной техники).
А
Аноним
г. Москва
10 декабря 2012 18:35
Плюсы:
Сам коллектив,так как в основном люди из рабочего класса.Хорошие,простые,добрые.
Бонусы-бонусов нет,скидка 5%,по карте магазина.Не более чем.Ни фрукты по уценке,не товары с ближним сроком Вам не продадут дешевле и не дадут вынести.
Для людей которые злятся,что весь хороший товар сотрудники разобрали,это ед.бонус.К маленькой з/п.
Еще + -платят практически без задержек.
Минусы:
О плохом:
Заставляет сотрудников подписывать документы о том, что сотрудники работают 10 часов в частности кассиры,зам.управляющих по 12 часов.Причем в основном эти графики сменности подписывает либо зум либо ум за всех,естественно под угрозой увольнения.По факту работают кассиры по 13 часов,замы по 14-15 часов.В трудовом договоре прописано согласно графика сменности.Естественно часы отработанные сверх не оплачиваются.Сначала на добровольных основах просят выходить на подработки,которые оплачивают,без переработок(голым окладом).Человек может работать по 2-3 недели подряд без выходных,с продолжительностью смены по 13-15 часов.Можно и 1,5 месяца отработать с 3 выходными все время на телефоне в свои выходные.Потом заставляют выходить под угрозой увольнения.Так же увольнением грозят если родитель ушлел на больничный по уходу за ребенком,или сам заболел. "Говорят Административный персонал не имеет право на больничный!". Кассиров предупреждают перед устройством что месяца 3 придется поработать без графика,то есть с переработками которые не оплатят.И по факту может и более 3х месяцев.
Так же и за совмещение никто не оплачивает и доп.премии платят очень редко.Из-за постоянной текучки можно совмещать работу зам. управляющего, товароведа и кассира.И никого не волнует как.Хочешь не хочешь обязан.И все за свою 1у з/п.
Бухгалтерия при просьбе выдать расчетные листки,высылают туфту в ворде где не прописано ничего кроме оклада,премии,вычета налога.Ни часов,ни ночных,не переработок по факту,цифры с потолка.
Ночные смены не где кроме табеля не указываются,оплачиваются как дневные в лучшем случае,в худшем не платятся вообще.Сотрудники могут отработать 2 смены и пойти в ночь,без положенных часов на отдых в ночное время.
13% вычитывают всем не зависимо,от того полагается ли налоговый вычет.При звонке в бухгалтерию бесполезно что либо выяснять тебе всегда найдут что ответить,но полагаемый вычет не применят.Только потому что ,ни кому лишние подсчеты не нужны.
Если есть желание что бы тебе сделали перерасчет,тебе просто не к кому обратиться.Все с железным лицом отвечают:" Это не ко мне!"На вопрос :"А к кому?",всегда "Не знаю.".Где находиться ваша бухгалтерия(сейчас они переехали) "Не знаю,обращайтесь к Региональному менеджеру".Который в свою очередь,припугнет и по шлет куда по дальше.
На ночные вызывают по угрозой увольнения.И не важно,что если у тебя ребенок ты можешь туда выйти только со своего письменного согласия.Хотя зачем заморачиваться. Я как понимаю,ночные они не отражают,зачем же им подтверждение своих же нарушений.
Про административный персонал честно говоря говорить не хочется вообще.Мне доводилось общаться с РГМ и ОПП.
РГМ-дрессируют нормально в офисе,сотрудник раб.И мотивировать его можно разными словами и угрозами,в основном не корректными.
ОПП-ов-набирают либо из каменки либо с явными психическими и тиранскими наклонностями.Чудо их отработок против потерь просто бросают в диких смех.Пересчет кассы до часу ночи,при чем из всех мешков с касс, посчитанных перед закрытием магазина.Всю мелочь (из мешков) на стол. Поджидание после работы и проверки всех сумок и кошельков и трусов тоже возможно ;) Вот когда с этим психом в кассе тет на тет находишься ,честно, стремно становиться.Или когда тебя грозят лишить премии за то,что ты задержал вора и с тобой остался друг,ну что б ты тет на тет с наркоманом-вором не осталась. Т.к. в моск. области ,в Дикси практикуется отсутствие охраны. Это конечно весело :)
Не ну не все ОПП-ки такие,вот именно до этого был адекватный сотрудник,но его посчитали не компетентным,наверное потому что у него с психикой все в порядке было,или из-за того что не пытался нарушить права,психику и мораль.
Про оплату потерь магазина,ну извините политика магазина.
Платить кассир если вовремя не снял.Товаровед, если много заказал(даже если еще только отучился или вообще заказ делал зум).Воровство:сигареты,товары в сетках платят кассиры, товароведы и зумы.
Чуть не забыла,фишка дикси:
"Проверка ОККРМ "
50 бальная шкала влияющая на премию:
Пунктов много,перечислять не буду.
Смысл в том,что при подобной организации труда,управления руководства,транспортного сообщения база-магазин,наличия товара на базе,и постоянной текучке сотрудников,а тех которые есть работающие без выходных и в принципе им уже плевать.Про технический отдел,по ремонту и замене чего либо,а так же айти-просто мертвый номер,очень все долго делается. Пройти на 50 балов не реально. Максимум, при мне 30 балов(1 раз за год работы).
Короче,контора веселая.Подойдет для того кому либо не куда идти,или опыта мало,или возраст не подходящий.
Сам коллектив,так как в основном люди из рабочего класса.Хорошие,простые,добрые.
Бонусы-бонусов нет,скидка 5%,по карте магазина.Не более чем.Ни фрукты по уценке,не товары с ближним сроком Вам не продадут дешевле и не дадут вынести.
Для людей которые злятся,что весь хороший товар сотрудники разобрали,это ед.бонус.К маленькой з/п.
Еще + -платят практически без задержек.
Минусы:
О плохом:
Заставляет сотрудников подписывать документы о том, что сотрудники работают 10 часов в частности кассиры,зам.управляющих по 12 часов.Причем в основном эти графики сменности подписывает либо зум либо ум за всех,естественно под угрозой увольнения.По факту работают кассиры по 13 часов,замы по 14-15 часов.В трудовом договоре прописано согласно графика сменности.Естественно часы отработанные сверх не оплачиваются.Сначала на добровольных основах просят выходить на подработки,которые оплачивают,без переработок(голым окладом).Человек может работать по 2-3 недели подряд без выходных,с продолжительностью смены по 13-15 часов.Можно и 1,5 месяца отработать с 3 выходными все время на телефоне в свои выходные.Потом заставляют выходить под угрозой увольнения.Так же увольнением грозят если родитель ушлел на больничный по уходу за ребенком,или сам заболел. "Говорят Административный персонал не имеет право на больничный!". Кассиров предупреждают перед устройством что месяца 3 придется поработать без графика,то есть с переработками которые не оплатят.И по факту может и более 3х месяцев.
Так же и за совмещение никто не оплачивает и доп.премии платят очень редко.Из-за постоянной текучки можно совмещать работу зам. управляющего, товароведа и кассира.И никого не волнует как.Хочешь не хочешь обязан.И все за свою 1у з/п.
Бухгалтерия при просьбе выдать расчетные листки,высылают туфту в ворде где не прописано ничего кроме оклада,премии,вычета налога.Ни часов,ни ночных,не переработок по факту,цифры с потолка.
Ночные смены не где кроме табеля не указываются,оплачиваются как дневные в лучшем случае,в худшем не платятся вообще.Сотрудники могут отработать 2 смены и пойти в ночь,без положенных часов на отдых в ночное время.
13% вычитывают всем не зависимо,от того полагается ли налоговый вычет.При звонке в бухгалтерию бесполезно что либо выяснять тебе всегда найдут что ответить,но полагаемый вычет не применят.Только потому что ,ни кому лишние подсчеты не нужны.
Если есть желание что бы тебе сделали перерасчет,тебе просто не к кому обратиться.Все с железным лицом отвечают:" Это не ко мне!"На вопрос :"А к кому?",всегда "Не знаю.".Где находиться ваша бухгалтерия(сейчас они переехали) "Не знаю,обращайтесь к Региональному менеджеру".Который в свою очередь,припугнет и по шлет куда по дальше.
На ночные вызывают по угрозой увольнения.И не важно,что если у тебя ребенок ты можешь туда выйти только со своего письменного согласия.Хотя зачем заморачиваться. Я как понимаю,ночные они не отражают,зачем же им подтверждение своих же нарушений.
Про административный персонал честно говоря говорить не хочется вообще.Мне доводилось общаться с РГМ и ОПП.
РГМ-дрессируют нормально в офисе,сотрудник раб.И мотивировать его можно разными словами и угрозами,в основном не корректными.
ОПП-ов-набирают либо из каменки либо с явными психическими и тиранскими наклонностями.Чудо их отработок против потерь просто бросают в диких смех.Пересчет кассы до часу ночи,при чем из всех мешков с касс, посчитанных перед закрытием магазина.Всю мелочь (из мешков) на стол. Поджидание после работы и проверки всех сумок и кошельков и трусов тоже возможно ;) Вот когда с этим психом в кассе тет на тет находишься ,честно, стремно становиться.Или когда тебя грозят лишить премии за то,что ты задержал вора и с тобой остался друг,ну что б ты тет на тет с наркоманом-вором не осталась. Т.к. в моск. области ,в Дикси практикуется отсутствие охраны. Это конечно весело :)
Не ну не все ОПП-ки такие,вот именно до этого был адекватный сотрудник,но его посчитали не компетентным,наверное потому что у него с психикой все в порядке было,или из-за того что не пытался нарушить права,психику и мораль.
Про оплату потерь магазина,ну извините политика магазина.
Платить кассир если вовремя не снял.Товаровед, если много заказал(даже если еще только отучился или вообще заказ делал зум).Воровство:сигареты,товары в сетках платят кассиры, товароведы и зумы.
Чуть не забыла,фишка дикси:
"Проверка ОККРМ "
50 бальная шкала влияющая на премию:
Пунктов много,перечислять не буду.
Смысл в том,что при подобной организации труда,управления руководства,транспортного сообщения база-магазин,наличия товара на базе,и постоянной текучке сотрудников,а тех которые есть работающие без выходных и в принципе им уже плевать.Про технический отдел,по ремонту и замене чего либо,а так же айти-просто мертвый номер,очень все долго делается. Пройти на 50 балов не реально. Максимум, при мне 30 балов(1 раз за год работы).
Короче,контора веселая.Подойдет для того кому либо не куда идти,или опыта мало,или возраст не подходящий.
Ответы
Евгений, 11-12-2012
ОПП-это вообще песня. Громадный штат бездельников,с некислой зарплатой. Могут поймать грузчика за употреблением просроченной булоки,стоимостью в 14 рублей (хлеб в Дикси идет на 100% возврата.никто его на хлебозаводе не пересчитывает,и,стало быть,на потери магазина это не влияет). Так вот,поймают на 14 рублей-получат премию в 500.Зато воров в центре,что вынесли только на Грузинской алкоголя за месяц на 30 тыс,так и не поймали.Хотя даже в лицо их знали.
Состоит ОПП на 95% из бывших ментов,которых из органов турнули,отсюда и их сволочность.
Был случай,когда ОППшник напоил молоденькую девчонку-товароведа,недельку её потрахал,а потом взял,да заложил за списание товара без проводки (тряпку отдала уборщице,стоимостью в 24 рубля). Вот таки дела.
Состоит ОПП на 95% из бывших ментов,которых из органов турнули,отсюда и их сволочность.
Был случай,когда ОППшник напоил молоденькую девчонку-товароведа,недельку её потрахал,а потом взял,да заложил за списание товара без проводки (тряпку отдала уборщице,стоимостью в 24 рубля). Вот таки дела.
Аноним, 13-12-2012
А-ха-ха...Да без проверок ОККРМ такие "работники" как вы магазин загадят вообще !..........Евгений,вы так пишите про булочку за 14руб...надо просто понять одну простую вещь - не важно сколько стоит этот товар,не важно просроченный он или нет,не важно возвратный или нет ! Важно одно - пока этот товар не оплачен - он является собственностью Дикси !!! А про воров алкоголя - если не получается поймать их своими силами , то можно и нужно взаимодействовать с полицией...да и вообще странно - за месяц их самим не поймать ? Это не просто слова...мне приходилось сталкиваться с ворами-наркоманам- любителями дорогого алкоголя и мы их ловили и сдавали в полицию,да - выслеживали,да - не легко, да - трата нервов и времени,но есть слово Надо ! ....Евгений,вот эта вот ваша история начинающаяся со слов " Был случай..." ,если вы на самом деле Евгений,а не Евгения с которой может быть произошёл такой случай...так если вы - это не она - то значит вы не можете знать эту историю по своему опыту,получается это слухи...вы в первую очередь себя опускаете...это грязно...
мама, 14-12-2012
дикси совсем охренели особенно сейчас как перевелись на дикси юг!москвичи считают что люди работающие на них не хотят есть и кормить семью не зачем.водилы раньше заробатывали 25 ,а теперь они платят 17тысяч .люди не хрен делать в этом дикси обещают одно ,а дают третье и работы дофига.кагбудто дольнобойщики ездиют на дольняк ,а платят как по городу.
Сотрудники Компании, 24-12-2012
Здравствуйте, уважаемый пользователь сайта.
К сожалению, мы не получили достаточно информации, чтобы разобраться в ситуации.
Просим Вас указать точный адрес магазина, в котором Вы работали.
В случае если вы посчитаете нужным рассказать нам о работе наших магазинов, пишите по адресу: dixyhelp@gmail.com.
Уверены, с вашей помощью мы станем лучше.
К сожалению, мы не получили достаточно информации, чтобы разобраться в ситуации.
Просим Вас указать точный адрес магазина, в котором Вы работали.
В случае если вы посчитаете нужным рассказать нам о работе наших магазинов, пишите по адресу: dixyhelp@gmail.com.
Уверены, с вашей помощью мы станем лучше.
Анонимус, 29-12-2012
Да, дикси говно.тут есть один случай, еще один из многих. В 463 магазине управляющая магазином Лариса Ивановна загребает деньги продавцов кассиров. Взяла типа на работу своего мужа, там же как знаю родственникам нельзя быть в одном магазине, так вот, ставит смены продавцам когда у них выходной и отдает деньги ему. Было что всех лишила по 3,5 тысячи не обьяснив за что, тем самым деньги уплыли к ней. Люди наивные в листе зарплатном расписались а пересчитать не подумали))) и вот те на)) а деньги соотвественно никто не вернул))
Аноним, 02-01-2013
Так почему сотрудники не обратились к ОПП ? к РГМ ? Не может быть чтобы ОПП было на это наплевать?
СОТРУДНИК МАГАЗИНА, 08-01-2013
Я поддерживаю эту жалобу, и добавлю свое! Взять к примеру Г. Лобня ул. Чехова д.2 линейный персонал 13 человек поделить на две смены в одной смене 6 в другой 7 и это на сутки, и эти 6 человек делятся на два в ночь и четыре в день, днем одного кассира нужно поставить на пост №1 и вот эти три кассира должны успеть и на кассе и по залу, овощи переодически нужно перебирать, приходит немало товару, все требуемое в зале, но это нереально, чисто в гастрономии нужен целый день отдельный человек. Товар в зале один не выставит, ведь надо соблюдать ротацию, сделать ценники, вытереть прежде пустое место, зато баловые проверки 2 раза в месяц, дурдом какой-то, в зале должно быть не меньше 3 чел для выкладки, и три кассира, а бедный зум на котором и так куча ответственности тоже идет в зал на выкладку надеясь хоть немного исправить ситуацию в зале и улучшить результат баловой. и что еще больше всего бесит все работают как ишаки, но нехватает персонала невышла уборщица баловую это некасается все получат голый оклад, разве это честно. Работаем больше часов чем положенно, просто пользуются безвыходным положением людей которые соглашаются работать на условиях ДИКСИ
Аноним, 09-01-2013
В том то и дело -соглашаются работать на таких условиях...чего ж тогда жаловаться здесь?
Написать свой ответ
Похожие компании
