Консультант плюс (все отзывы)
Компания "КонсультантПлюс" образована в 1992 г.
Является разработчиком справочной правовой системы КонсультантПлюс - самой распространенной СПС (по исследованию ВЦИОМ 2015 г.).
Общероссийская Сеть распространения правовой информации КонсультантПлюс состоит из 300 региональных информационных центров, расположенных в крупных городах, и более 400 сервисных подразделений в небольших населенных пунктах.
Г
Гражданин
г. Рязань, Рязань
19 июля 2012 13:31
Плюсы:
Положительные стороны только в том, что при первом собеседовании без проблем выявляется развод
Минусы:
На одном из сайтов о работе Консультант Ока разместил объявление, что требуется Руководитель сектора отдела развития. После того как был отправлен отклик, мне позвонили из отдела кадров. После беседы было предложено встретиться с замом директора по развитию и пройти собеседование. Собеседование достаточно на позитивной ноте. Было много рассказано о компании, её работе и потенциальной должности. Потом мне было заявлено, что на эту и подобные должности они не берут со стороны людей. И тут понеслось… для начала надо поработать агентом за 6000 рублей оклада и с испытательным сроком в 3 месяца. За эти деньги вы должны обежать 80 организаций города, со всеми встретиться и поговорить. Я задаю встречный вопрос, как же я буду работать 3 месяца агентом, если руководитель сектора нужен уже сейчас. На что мне без малейшей доли стеснения было заявлено – всегда есть возможность создать вакансию потом. Из всего это вытекают вопросы: где гарантии, что должность будет создана, где гарантии, что меня на неё возьмут, в чём смысл давать объявление, если на это место никого и никогда не возьмут со стороны. И последний вопрос, где берётся столько наглости и глупости, предлагать людям с руководящим опытом работы идти работать агентами на побегушках за 6000 рублей оклада. В общем классический развод с использованием заманухи по средством топовых должностей.
Положительные стороны только в том, что при первом собеседовании без проблем выявляется развод
Минусы:
На одном из сайтов о работе Консультант Ока разместил объявление, что требуется Руководитель сектора отдела развития. После того как был отправлен отклик, мне позвонили из отдела кадров. После беседы было предложено встретиться с замом директора по развитию и пройти собеседование. Собеседование достаточно на позитивной ноте. Было много рассказано о компании, её работе и потенциальной должности. Потом мне было заявлено, что на эту и подобные должности они не берут со стороны людей. И тут понеслось… для начала надо поработать агентом за 6000 рублей оклада и с испытательным сроком в 3 месяца. За эти деньги вы должны обежать 80 организаций города, со всеми встретиться и поговорить. Я задаю встречный вопрос, как же я буду работать 3 месяца агентом, если руководитель сектора нужен уже сейчас. На что мне без малейшей доли стеснения было заявлено – всегда есть возможность создать вакансию потом. Из всего это вытекают вопросы: где гарантии, что должность будет создана, где гарантии, что меня на неё возьмут, в чём смысл давать объявление, если на это место никого и никогда не возьмут со стороны. И последний вопрос, где берётся столько наглости и глупости, предлагать людям с руководящим опытом работы идти работать агентами на побегушках за 6000 рублей оклада. В общем классический развод с использованием заманухи по средством топовых должностей.
Ответы
Светлана, 27-01-2013
Истинная правда! Полный развод!
Имя, 05-06-2013
Абсолютная правда!
Из бывших, 15-05-2014
А вот сие имеет место. Работа в К+ это для яростного дауншивтера, если Вы для этого не созрели то нет смысла, а если созрели то сможете сделать карьеру. Так как тут нужно работать, много работать. А так как продукт очень специфичен то начать надо с нуля. И много работать как очумелый выпускник Гарварда мечтающий о нобелевской премии. здесь достичь можно всего но надо очень быть терпеливым и много работать с нуля. По другому не получится совсем. И если у Вас семья которую нужно кормить на зарплату прямо сейчас, а богатой жены или мужа нет то не надо идти. Это работа для тех кто хочет на 180 градусов развернуть карьеру.
Написать свой ответ
Похожие компании
