Корф

Плюсы:
З/П выдают без задержек. Это группа компаний состоит из трех ТД НЕД, КОРФ, Вертро, а также КиН Сервис-компания, которая занимается сервисным обслуживанием. Поют песни про высокие з\п и карьерный рост.

Минусы:
В КиН Сервисе постоянна текучка кадров. Есть у них директор по продажам Илья, с ни сработаться практически не возможно, если Вы только не любители лизать одно место. % они не платят. Только оклад, хотя изначально оговариваются другие условия. Так по офису можно сказать, что это один огромны ужас. За окнами свалка металлолома, который там ж и перерабатывается. Стены, компьютеры, да все так сильно трясется, что монитор ходуном ходит. На улицу лишний раз не выйдешь, остатки летят на территорию и попадают на людей. Потом все ходят чешутся, у кого-то за несколько лет дикая аллергия развилась. Если есть желание гробить здоровье и получать только оклад, то мой совет идите в эту компанию.

Плюсы:
Не заметно

Минусы:
Дикие, непомерные понты на ровном месте, неадекватное восприятие реалий на рынке труда (зарплаты!), попытки поставить в неравное положение, полное нежелание учитывать мнение и пожелания соискателя. Явная усиленная ИБД за наш с вами счет, коллеги о инженерному цеху.

Плюсы:
Среднего класса офис

Минусы:
Находится компания в ж......е мира, где то там за мкадом.Отбор конкретный,сложилось впечатление что хотят набрать молодых сотрудников с 20 летним стажем.

Плюсы:
по такому отношению и складывается отношение к стране...

Минусы:
Работаю в финской компании, открываемся на Россию, каждому работнику разрешили выбрать 5 компаний, которым он пожелает сделать хорошую скидку, все выбрали компании знакомых, а я решила, что компания, название которой - моя фамилия будет крутым выбором... Видать, полный гуманитарий я, чтобы что-то решать... две недели секретарши блеяли в трубку непонятные отмазки, отшивая даже не выслушав, ну и отдел маркетинга не посрамил секретутские старания, "у нас всё есть, нам этого не надо", спрашива "чего не надо то? вы же мне слова сказать не дали..." "нам ничего от вас не надо, общайтесь с секретаршами"...

желаю Вам побольше секса! авось подобреете и научитесь с людьми общаться как с равными, а не как с челядью...

Плюсы:
их нет

Минусы:
Был на собеседовании, если это можно так назвать у Олеси.

Да уж.... профессионализм, о котором тут так расписывают конечно на лицо )))

Очень многое не соответствует действительности , мне ничего рассказать о себе не дали, кем работал и какие функции выполнял, не говоря о достижениях. Зря потратил время.

Плюсы:
Хороший офис

Минусы:
Был на встрче в компании Корф у руководителя Елены (давно она руководитель?).

Впечатления отрицательные. Непрофессионализм на лицо. Считаю что собеседование с ней - потерянное время.

Плюсы:
Не понимаю, за что ругают офисы у них? Нормальный офис, не А+ конечно, но потянет с пивом...хотя не пью.

Охрана прекрасная: и запарковаться дали у входа сразу, и здравствуйте и до свидания. Все вежливо и без наездов.

Отдел кадров: Евгения Кузьменко - хороший специалист.

Это был прекрасный опыт, гигантское спасибо

Минусы:
От отдела кадров нормальные впечатления, Евгения Кузьменко хороший профессионал. Это был первый этап собеседования.

Далее был второй - с коммерческим директором :-))) После разговора с ним, сложилось впечатление, что в компанию требуются только что вышедшие из университета с маркетинговым образованием выпускники (но чтобы был опыт не меньше 5-ти лет), у которых еще свежи доскональные определения всех терминов. Типичный вопрос - а что вы знаете в маркетинге, приводит в ступор (этот вопрос был задан человеку, который в продажах уже очень давно и причем на руководящих должностях). Ответ: Что конкретно бы Вы хотели услышать? - Не удовлетворил интервьюера :-) И вопрос: а почему вы не по специальности работаете? (этот вопрос был задан человеку, который имеет 2 Высших торгово-экономических образования).

А уж монолог руководителя по поводу стимулирования отдела продаж с выводами о том, что менеджеров мы увольняем как они достигнут предела, это была кульминация беседы! :-))) Но на мой вопрос: А как же вы определяете, что менеджер достиг максимума? - Был получен ответ: Перезвоните нам во вторник и Вы узнаете результат.

Смешно общаться с руководством, которое слышит только себя.

Не перезвоню, мне результат не важен. Мой поход был в данную компанию так, ради развлечения.

Плюсы:
Почитал я тут отзывы и комментарии к отзывам... Что-то, видимо, зацепило, поэтому решил внести свою лепту. Вообще, плохая эта практика, нахваливать свою же фирму действующим работникам, тем более на руководящих должностях - это я в отношении последних двух комментов. Разит фальшью, пресные патриотические лозунги, "команда профессионалов", "тщательный отбор и строгий конкурс" и тому подобное). Поэтому постараюсь быть объективным, к тому же много воды утекло с тех пор, как покинул Корф, и уже ничего с ним не связывает. Сразу отмечу, что работал я в инженерном отделе, поэтому вся моя публикация годится в основном для инженеров. За отдел продаж, клиентский отдел и другие - не скажу, там своя специфика, не вкурил, пусть другие пишут. Вот были высказывания, что офисы стремные. Ну да, не хоромы Брейвика, есть косяк, и вентиляция реально хреновая. С другой стороны, все необходимое есть, а если нет, предоставляется моментально, канцтовары не нужно выискивать по сусекам, сами периодически опрашивают, чего кому нужно. Доводилось мне работать в офисах класса А, но атмосфера в коллективе была такова, что никакой антураж не радовал. Поверьте, атмосфера намного важнее, чем какие-то офисные красоты, стол есть, комп есть, чайники есть, кулер есть, чего тебе еще надо, сиди работай. При этом коллектив такой, что на работу идешь с каким-то вдохновением. Дружба и взаимовыручка всегда на первом месте. За начальство отдельно скажу, что редко встретишь таких покладистых руководителей, я их повидал на своем веку достаточно, чтобы сравнивать. График работы был с 10 до 18, куда входил и обед. Зарплата - оклад + процент, причем все настолько прозрачно, что понимаешь за каждый рубль, выдается стабильно. Все официальные праздники – выходные. Корпоративки существуют. Плюс, за все переработки платится двойной оклад!!! (если, конечно, эту практику не отменили, учитывайте разницу во времени). Из серьезных недостатков я бы отметил, скорее, отвратительную экологию на территории (рядом какая-то металлостружка), и отсутствие корпоративного транспорта, во всяком случае в мое время его не было. Приходилось мотаться в Дзержинский на маршрутках - втридорога и сплошь хамье за рулем.

Теперь по поводу самой работы. Да, придется вкалывать - ну а где не приходится? Глаза болят в конце дня? Ну да, болят, а у кого не болят? У бухгалтеров, проектировщиков, экономистов? На любом рабочем месте, где сидишь целый день и тупишь в монитор, главная рекомендация - время от времени переключать глаза на что-то другое. Кто-то еще упомянул, что перспектив нет... Ну блин, я вообще не знаю, откуда этот менталитет взялся, что все вокруг вам должны, и работодатели в том числе. На любом месте не будет перспектив, если грустно сидишь на попе и ждешь, когда все вокруг оглянутся на тебя и проникнутся, какой ты п...датый спец и вообще клевый парень (девушка). Я знаю людей, которые выросли внутри Корфа, потому что сами развивались, что-то предлагали, лезли во все дыры - их заметили. Всех замечают рано или поздно. Многие из тех, с кем я работал 3 года назад, работают там до сих пор, - вот вам и грандиозная текучка. Не, текучка, конечно же, имеется, но она и должна быть. Лично я за текучку, чем за то, чтобы всем миром нянчить каких-нибудь недорослей, которые ни в зуб ногой, и думают, что гайка – это винтик. Пусть валят лучше. Останутся нормальные работники. За себя скажу, что я однажды просто перерос эту работу, сейчас я занимаюсь проектированием, и ту базу, которую наработал в Корфе, считаю бесценной, поскольку все вент. оборудование в мире работает так или иначе по одному принципу. Творческим людям действительно такая работа не подходит, потому что все вдоль и поперек регламентировано, даже время на курение, но творческих людей там особо и не ждут, пусть те ваяют где-нибудь в другом. Для молодых специалистов, которые хотят вырасти в профессии инженера по вентиляции, я считаю, Корф – идеальное место. И не забывайте про главный козырь, Корф – это производство, а производство – это всегда стабильность, а также возможность пощупать руками все то, что видишь на бумаге и в чертежах. Тот год, который я провел в Корфе, я до сих пор вспоминаю с теплотой, этот год стал для меня реально мощным трамплином, говорю это без прикрас.

Минусы:
Все изложил в положительных.

Плюсы:
Готова согласится с высказыванием, что работают в ООО "КОРФ" настоящие профессионалы, замечание прямо в точку! Мне удалось устроится в эту компанию, только после 3го этапа собеседования, чему я несказанно рада!

Минусы:
Работаю в компании четыре месяца, отрицательных сторон не вижу

Плюсы:
Добрый день!

В компании "КОРФ" работаю достаточно давно и на данный момент, занимаю должность Руководителя отдела. Сразу хочу отметить, что все соискатели проходят серьёзный отбор, к квалификации кандидатов предъявляются высокие требования. Поэтому в Компании работают настоящие профессионалы.

Минусы:
Ничего отрицательного отметить не могу.

Плюсы:
не знаю

Минусы:
отвратительно:

добрый день!



Благодарим вас за проявленный интерес к нашей вакансии.



К сожалению, в настоящий момент мы не готовы предложить вам позицию Руководителя направления.



Руководитель принял положительное решение в пользу другого кандидата.



Желаю вам успешного поиска нового места работы, уверенна, что с вашим опытом и знаниями вы с легкостью ее найдете.



Удачи вам.

С уважением,



менеджер по персоналу ООО «КОРФ», ООО «КиН Сервис», ООО «МегаПрестиж»

Спасибо за Ваш отклик на вакансию "Заместитель директора по продажам". Ваше резюме показалось нам очень интересным. Мы хотели бы пригласить Вас на интервью. Перезвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону +7 (964) 7182955 (Евгения Кузьменко).

Достопочтенная сук А



Евгения Дегтярева



Тел. +7(495)741-33-03 доб. 398



e-mail: degtyareva@po-korf.ru

Плюсы:
Хороший отзывчивый коллектив и руководство. Обязанности в соответствии с занимаемой должностью и не более. Нормированный рабочий день и оплачиваемые переработки, которые возникают иногда по острой необходимости. Восьмичасовое пребывание на рабочем месте. Стабильно выплачиваемая обещанная зарплата. Возможные перспективы роста.

Минусы:
Высокая полная загрузка: необходимо полностью выкладываться на работе если хочешь выйти на средний зарплатный уровень (отсидеться не получиться - через некоторое время просто уволят). Постоянный контроль руководства за объемом выполняемой работы. Работа однообразная и монотонная. Не подойдет для творческих людей ищущих интереса, постоянного развития на работе познавания чего-то нового. Очень и очень сильно устают и болят глаза, как после сварки каждый рабочий день. Я за два года достаточно потеряла здесь зрение. Но для молодых специалистов я бы рекомендовала!