Корпорация КОШЕЛЕВ
«Корпорация КОШЕЛЕВ» - одна из крупнейших многопрофильных строительных компаний в России. Уже несколько лет «Корпорация КОШЕЛЕВ» занимает лидирующие позиции в строительной отрасли не только в Самарском регионе, но и во всей стране. «Корпорация КОШЕЛЕВ» обладает собственными производственными мощностями в сфере строительства. К ним относятся - завод по производству железобетонных изделий, производство оконных конструкций и пр. Коллектив корпорации насчитывает более 2 тыс. человек. Корпорацией построен новый завод железобетонных изделий – «Авиакор-Железобетон» – один из самых современных в России, которому наряду c «Корпорацией КОШЕЛЕВ» Правительством Самарской области присвоен статус стратегического предприятия региона.
Среди построенных и сданных объектов: Авиагородок, 16-й микрорайон, Свято-Воскресенский собор г. Самары, жилой квартал в границах улиц Минской, Ставропольской и Нагорной, жилой комплекс «Самара», производственные объекты, школы, детские сады, торговые комплексы, офисные здания.
«Корпорация КОШЕЛЕВ» разработала универсальную модель комплексной малоэтажной жилой застройки с развитой социальной инфраструктурой и благоустроенной территорией – «КОШЕЛЕВ-проект». Проект строительной корпорации служит успешным примером реализации программ доступного жилья для широкого потребителя. Привлекательность такого подхода уже доказана практикой, квартиры в новых микрорайонах пользуются высоким спросом у покупателей.
В настоящее время Корпорация успешно реализует масштабные проекты застройки микрорайонов с развитой социальной инфраструктурой в Самарской и Калужской областях.
Теоретически можно зарабатывать неплохо.Часто только теоретически.
Минусы:
Спасибо за отзыв.В2013 г я был принят на собеседовании и прошел обучение,но не стал увольняться со старой работы. И время показало,что выбор был верным.
Коротко, м.б. кому-то поможет:
Огромная текучка.Вдумайтесь-постоянные зазывалки в компанию(2-3 раза в год) с озвучиванием зарплаты от 80 т р (2013г). Кстати, 70%-80% людей за год ушли из кошелева,Я проверял.
Оклад в 15 т р.-правда.Если продал на одну квартиру меньше от плана-получи оклад) Например 29 из 30.
Сознательно культивируемый руководством принцип -менеджер менеджеру волк, а не товарищ!Они в открытую об этом говорят.
Не спорю, можно зарабатывать, но условия очень жесткие.См. выше.Вот сейчас спад продаж.На 15 тр не проживешь долго.
Позитивное руководство
Минусы:
Это же позитивное руководство вешает лапшу на уши так профессионально, что отдаешь работе всего себя без задней мысли и практически бесплатно. Расскажу подробнее. Еще на собеседовании нужно было брать ноги в руки и бежать куда глаза глядят! С виду доброжелательные, активные и веселые Ирина и Иван, проводившие собеседование и являющиеся начальниками отделов продаж Кошелев-проекта, чуть ли ни сразу начали тянуть деньги из соискателей фразой "ну что? Сколько вы готовы заплатить за то, чтобы мы вас взяли?" Этот вопрос, поначалу показавшийся шуточным, задается еще несколько раз на протяжении всего собеседования, озвучиваются огромные зарплаты сотрудников и впридачу появляется второй вопрос "вы что думаете, вы не отобьете эти 5000?!" В итоге: несколько человек взяты как "лучшие", несколько - "отбивающих 5000", и всех обещали устроить. По факту кого-то устроили, кому-то просто наобещали и сказали ждать. Теперь ситуация изнутри. Есть оклад 15000 — 13%. На это и расчитывайте и на неожиданные выходы на работу по субботам и воскресеньям тоже. Продажи открыты крайне редко и крайне мало по времени. Плюс у вас есть два плана: по приходу денег и по договорам. При невыполнении одного из них вы получите только свои 15000 — 13%. Удачи.
