Корпорация ОСС

Плюсы:
Приятно общаться с некоторыми сотрудниками.

Адекватный генеральный директор, который, к сожалению, ничего не решает в плане финансов.

Минусы:
1. Зарплата выплачивается когда "барину" угодно, при этом хозяева компании ездят на представительских и статусных автомобилях, купленных за счет компании.

2. Ни один бизнес-процесс не отлажен. Да и бизнеса собственно никакого нет.

3. Вся деятельность компании строится на "распиле" кредитов и инвестиционных денег. Т.е. живут от кредита до кредита. Кредит не дали - зарплаты нет. Удивляет, что вообще есть еще банки, которые кредитуют компанию, а также, что находятся какие-то полоумные инвесторы, которые фактически "дарят" свои деньги.



В общем отношение к работникам со стороны хозяев скотское. Уволенных летом людей, до сих пор не расчитали. Бухгалтерия-стадо ленивых ископаемых, которое ничего не хочет делать и ничего не понимает, по-моему даже в бухгалтерии. Налоговые аресты со счетов не слезают. Этим и объясняют сотрудникам задержку зарплаты.



Вывод: компания паршивая. Перспектив нет, денег нет, только жадные хозяева - пилильщики чужих денег. Если кому-либо предложат вакансию в этой компании, а равно и в других компаниях этой группы (О.С.С), пошлите их подальше. Пусть сами работают.

Плюсы:
Бесплатный интернет, хороший коллектив, не напряжная работа, достойная белая зарплата.

Минусы:
Руководство и акционеры, которые любят находить новых инвесторов и тратить их деньги, но не умеет организовать прибыль для предприятия. Основные идеи - как бы срубить денег ничего не делая. Никакого контроля за деятельностью начальников отделов или сотрудников, не ведется никакой документации, не проводятся плановые совещания с начальниками отделов, раздувание штата когда присутствуют деньги и естественные сокращения, когда деньги отсутствуют, отсутствие оптимизации работы предприятия, переключение на новые идеи без завершения и запуска старых, совдеповый стиль работы руководства, пытающийся контролировать работу сотрудников ограничениями и наказаниями, вместо поощрения и повышения. Основная работа ведется в убыток, при недостатке средств наблюдаются периодические аресты счетов налоговой и задержки выплат сотрудникам до полгода. Так же периодически компания создает дочерние компании по перспективным направлениям, продает часть их акций инвесторам и далее, отработав с ними по договорам, опускает их до уровня расформирования или перепродажи, имея контрольный пакет акций и не давая другим инвесторам управление компанией или объявление ее банкротом для возврата средств. В общем не самая дружелюбная компания для своих сотрудников, клиентов и инвесторов, сплошные амбициозные брошенные проекты, лопнувшие дочерние компании, вынужденные увольняться по причинам длительных задержек зп сотрудники (рекорд полные невыплаты с января 2007 до июня 2007), потерявшие большие деньги инвесторы.



Сейчас компания находится на грани банкротства, вполне возможно снова найдет инвесторов. В любом случае при устройстве на работу с ними нужно быть осторожным и осознавать, что присутствует высокий риск того, что Вы попадете под очередную волну локального "финансового кризиса" этой компании, где в случае любой задержки денег более чем на 2 недели, нужно немедленно искать новую работу и писать заявление об увольнении, чтобы не влезть из за них в долги.