КорпусГрупп (все отзывы)
Организация питания, клининг
f
fill-pedofill
г. Москва
12 декабря 2011 02:25
Плюсы:
мало
Минусы:
Друзья, если вы хотите узнать про данную компанию, найдите в ней старейших холуев (не побоюсь этого слова), вот хотя бы -комиссарова алексея (бывший менеджер по клинингу, ныне любит себя называть работником ресторанного бизнеса),пообщавшись вы сразу поймете, каким типажом нужно быть чтобы ужиться: -сутуловатым, заискивающим, тише травы, боязливым с заставкой логотипа на телефоне, чтобы даже в мелочах показать преданность компании и невысовывающимся; уничижительная форма общения рук-ва компании за годы убила в человеке самоуважение; желание халявных командировок в отдаленные точки РФ и низкая з.п., кредит и общая зачморенность -вот то к чему вам нужно будет стремиться;
второй тип -этакий петросян, невысокий рыжий, балашихинский парень, умеющий вовремя произнести смешные только ему махровые анекдоты, лизоблюд чистой воды;
если вы женщина, тол ваш тип -горькавая, синий чулок, ходячий комплекс
Только нагнувшись и наступив на свое достоинство можно там работать, не советую идти; ососбенно несправедливо увольняют, без выплаты бонусов и з.п.;
гнилая голова московского офиса, что в регионах не знаю;
но знаю, что сильных, умных, знающих себе цену специалистов там особо не держат, там просто стадо "баранов" пашущих на своего хозяина, из которого они сами же уже создали кульn
мало
Минусы:
Друзья, если вы хотите узнать про данную компанию, найдите в ней старейших холуев (не побоюсь этого слова), вот хотя бы -комиссарова алексея (бывший менеджер по клинингу, ныне любит себя называть работником ресторанного бизнеса),пообщавшись вы сразу поймете, каким типажом нужно быть чтобы ужиться: -сутуловатым, заискивающим, тише травы, боязливым с заставкой логотипа на телефоне, чтобы даже в мелочах показать преданность компании и невысовывающимся; уничижительная форма общения рук-ва компании за годы убила в человеке самоуважение; желание халявных командировок в отдаленные точки РФ и низкая з.п., кредит и общая зачморенность -вот то к чему вам нужно будет стремиться;
второй тип -этакий петросян, невысокий рыжий, балашихинский парень, умеющий вовремя произнести смешные только ему махровые анекдоты, лизоблюд чистой воды;
если вы женщина, тол ваш тип -горькавая, синий чулок, ходячий комплекс
Только нагнувшись и наступив на свое достоинство можно там работать, не советую идти; ососбенно несправедливо увольняют, без выплаты бонусов и з.п.;
гнилая голова московского офиса, что в регионах не знаю;
но знаю, что сильных, умных, знающих себе цену специалистов там особо не держат, там просто стадо "баранов" пашущих на своего хозяина, из которого они сами же уже создали кульn
Ответы
р..., 31-01-2012
видимо вас там сильно обидели..
смешной отзыв. правда.
смешной отзыв. правда.
ELLina, 03-02-2012
Стадо баранов мягко сказано,компания дерьмо.Менеджеры Чернышова,Стручкова старые кошёлки...верно служащие такому же барану как и сами,компания почти развалилась,цепляются за соломинку,хватаются за любую работу "авось" прокатит,уровень соответствующий.К работникам относятся как к грязи,зарплату не выплачивают полностью,обязательств своих не выполняют.Не связывайтесь с ними,уважайте себя,там действительно СТАДО.умным людям там не дадут работать карьерного роста нет ни какого,бонусы обещанные сначала отсутствуют.Еще и могут не вернуть трудовую.
Ильгиз, 09-02-2012
это правда
wert, 19-03-2012
хоть и эмоционально, но все так
Андрей, 17-04-2012
Согласен полностью.Сами воруют а на нижестоящее звено вешают растраты.Насчет карьерного роста отдельный разговор.НИКАКОГО.
светлячок, 24-07-2012
это точно
Sergey, 19-09-2013
Над описанием Комиссарова поржал. А есть еще Похозяй - финансовый директор - чурка с глазами - тупой как пробка и вся его служба такая же. А Талицына - доброжелательно улыбающаяся, но гадкая в душе? Компания разваливается, но на удивление никак не может развалиться совсем. Стратегия компании проста - наобещать золотые горы, забрать персонал клининга или столовой, чтобы запустить проект самим. Через полгода людей потихоньку сокращают, внедряя свои корпоративные программы с имбецильными названиями типа "Согнутая рука", "Универсальный солдат" и т.д. В итоге персонала остается только процентов 30 от переданного (в стоимость договора с Заказчиком зарплата персонала включена на 100%), такое количество персонала не может нормально работать, в итоге начинают кормить людей дерьмом. Профессионалов не осталось, все кто понимал что-то в питании и клининге разбежались. Года 4 назад у Лобанова один из замов уволился, переманив в свою, вновь созданную компанию, часть заказчиков (теперь так стараются сделать все, кто занимает в этой компании руководящие должности и работает с заказчиками). Лобанов (который как и все люди маленького роста с ярко выраженной манией величия) не смог этого вытерпеть и в итоге компания превратилась в набор лижущих ему пятую точку идиотов, которые, по его мнению, не смогут больше красть его бизнес.
Лейтер, 07-10-2013
Улыбнуло ))) написано, что вы были только на собеседовании, но впечатление осталось... А такое чувство, что вы там пятилетку отпахали, так все подробно характеризуете))))))
Написать свой ответ
Похожие компании
