ктц-мк (все отзывы)
поставка импортных электронных компонентов
С
Светлана, зам. директора Зайцева
г. Москва
14 апреля 2013 18:02
Плюсы:
13 зарплата.
13-ая зарплата - это дополнительное вознаграждение, определяемое исключительно руководителем фирмы и не являющееся обязательным в соответствии с ТК РФ.
Безусловно, есть желание выплатить 13-ую зарплату, но ее выплата зависит от благоприятной экономической ситуации в стране, и соответственно на фирме. Большие непогашенные задолженности нашими клиентами сначала 2012г не позволили пока реализовать выплату 13-ой зарплаты. Понятно, что кризисы приходят и уходят, и фирма за 19 лет работы успешно прошла уже не один. Руководство фирмы по-прежнему предоставляет возможность достойно зарабатывать и реализовывать себя в карьерном росте при комфортных условиях нового офиса.
Минусы:
Наверное, есть.
13 зарплата.
13-ая зарплата - это дополнительное вознаграждение, определяемое исключительно руководителем фирмы и не являющееся обязательным в соответствии с ТК РФ.
Безусловно, есть желание выплатить 13-ую зарплату, но ее выплата зависит от благоприятной экономической ситуации в стране, и соответственно на фирме. Большие непогашенные задолженности нашими клиентами сначала 2012г не позволили пока реализовать выплату 13-ой зарплаты. Понятно, что кризисы приходят и уходят, и фирма за 19 лет работы успешно прошла уже не один. Руководство фирмы по-прежнему предоставляет возможность достойно зарабатывать и реализовывать себя в карьерном росте при комфортных условиях нового офиса.
Минусы:
Наверное, есть.
Ответы
Сергей, 14-04-2013
В этой конторе кризисы случаются почти каждый год . Если денег нет, чего директор так распинался на собраниях ?
А "большие непогашенные задолженности" возникают не по вине клиентов, а по вине руководства, которое верит всем на слово.
А "большие непогашенные задолженности" возникают не по вине клиентов, а по вине руководства, которое верит всем на слово.
Дима, 24-05-2013
Разговоры об успешности фирмы ктц-мк -это лживый миф Светы Зайцевой, потому что никто из менеджеров как правило не работает более одного года в данной организации. Причём менеджеры уходят в основном сами, т.к. нет перспектив карьерного роста, а есть несоблюдение ТК РФ, серая заплата и обман со стороны руководства. 13-й зарплаты никто из менеджеров в глаза не видел...
АнтиПриморский, 10-06-2013
дима сергей бла бла бла. А на деле что?
Игорь, 01-10-2013
А на деле Света Зайцева ничего не понимающая в продажах и разгоняющая перспективные кадры...
Написать свой ответ
Похожие компании
