Lamoda (все отзывы)
Lamoda — одна из ведущих компаний на рынке электронной коммерции в России и СНГ, осуществляющая продажу и доставку одежды, обуви, аксессуаров, косметики и парфюмерии,
а также оказывающая услуги фулфилмента третьим лицам.
На сегодняшний день Lamoda является самым узнаваемым онлайн-ритейлером в сфере моды и занимает лидирующие позиции среди интернет-магазинов одежды и обуви в России, Казахстане, Украине и Беларуси. Ассортимент Lamoda насчитывает более 2 000 000 товаров и свыше 1 000 мировых брендов, включая официальных поставщиков и участников Lamoda Marketplace.
Компания была основана при поддержке европейского инвестора Rocket Internet. В настоящее время в число инвесторов также входят Tengelmann Group, Holtzbrinck Ventures, Investment AB Kinnevik, JP Morgan Asset Management, IFC (Международная Финансовая Корпорация) и PPR Group, владеющая брендами Gucci, Yves Saint Laurent, Puma и Volcom. С 2014 года Lamoda является частью мирового холдинга Global Fashion Group.
отсутствуют
Минусы:
Позвонили и пригласили на вакансию руководителя группы копирайтеров. Собеседование длилось 5 минут )) Сначала мне выслали неполную схему проезда, и мне пришлось долго искать, как добраться до офиса на Тульской (2 остановки на трамвае, офис на Даниловской мануфактуре). Далее молодой человек, с которым я контактировала, рассказал мне, куда пройти, и, не проводив до двери, испарился. ) Попасть в помещение оказалось не просто - дверь на домофоне, никто не открывал. Наконец таки преодолев дверь, я оказалась в кабинете у некой Полины (кто такая Полина, никто не объяснил). Помещение напоминало ателье: всюду горы одежды, которую фотографировали для каталога. Полина долго вспоминала, кто я и рылась в бумагах в поиске резюме. Собеседование началось с вопроса: "Ннну, и каковы ваши достижения на предыдущей работе?" Дальше дама стала допытываться, почему я уволилась (с репликами типа "А это не ответ" и прочее). Наконец дама выдала: "Что-то не вижу в вашем резюме опыта руководящей работы". Нафига приглашать было? На сей ноте мы и расстались. Безумно жаль потерянного времени и сил. Потом молодой человек прислал мне смс с извинениями, заверив, что Полина сама отобрала мое резюме. Ну что же, читать надо внимательнее и не тратить время кандидатов (к тому же, опыт руководящей работы у меня таки есть, просто я не связываюсь с дураками). Резюме: сказочные дураки, которые не могут нормально осуществлять работу даже на этапе рекрутинга. Детский сад и раздолбайство видны невооруженным взглядом.
Скажите, а в чем неадекватность именно кандидата? Человек пришел по приглашению на интервью, а с им с первых шагов в компании так обошлись... На мой взгляд, у Юлии сложилось самое правильное мнение о компании, посколько это первое впечатление (которое, как говорят, и является истинным)
Если бы вы видели данного соискателя, вы бы все поняли!
Это ппц.
А то что она описывает - полная чушь!
Очень не люблю таких руководителей. Вероятно, они воображают себя крутыми рекрутерами, думают, что проводят стрессовое собеседование, чтобы принять стрессоустойчивых людей. А по сути дела являются бездарями и хамами. Нормальный человек с такого собеседования сразу уйдёт. А останутся амёбы.
Мне тоже всегда безумно жаль своего времени, когда на собеседовании оказывается такой, простигосподи, руководятел,
Я вообще не понимаю какие могут быть претензии к руководителю? Эту даму на собеседовании пригласили сотрудники департамента по работе с персоналом!
Вижу только правильный отзыв и неправильные потуги опровержений.
