111, 23-12-2012
Ну, прям, прослезилась даже... Бонч-Бруевич, "Ленин и дети"...
Ребятушки дорогие!
Руководство должно не "оказывать помощь", а исполнять финансовые обязательства перед сотрудниками. Потому что нормальные люди ходят на работу, чтобы зарабатывать деньги, выполняя свои должностные обязанности. И вот это - запишите себе где-нибудь - называется "продажа рабочей силы на рынке труда".
А вы, видимо, на работе с иной целью: потусоваться в "большой дружной семье", судя по тому, какой упор в вакансиях делается на "дружелюбный коллектив" и "корпоративное обучение". А при увольнении, опять-таки, на "позор".
При этом ни слова, ни полслова о ТК РФ ни там, ни от вас.
"Всё по-честному" - нет такого понятия в трудовых отношениях. Либо Трудовой кодекс соблюдается, либо нет.
Либо трудовой договор заключается, размер заработной платы, продолжительность рабочего дня и прочие условия там прописываются,
отпуска/больничные оплачиваются, налоги в ФСС, ПФ, ФОМС платятся - либо нет.
Всё остальное - дымовая завеса, призванная отвлечь внимание от главного.
PS: В общем, как говорится, "... и хорошо, что зашли". Пусть пользователи на вашем примере хоть посмотрят, во что в кого саентологи превращают сотрудников.