Lady & Gentleman CITY (все отзывы)
«lady & gentleman CITY» — первая федеральная сеть мультибрендовых магазинов одежды и обуви в России.
Делая ставку на элегантность и высокое качество, профессиональная команда lady & gentleman CITY отбирает все лучшее из мировых коллекций ведущих европейских брендов, среди которых Trussardi, BOSS, ЕА7 Emporio Armani, Calvin Klein, Bikkembergs, Pinko, Patrizia Pepe, Pennyblack, Karl Lagerfeld, Liu Jo, Twinset, Love Moschino, HUGO, Emme Marella, Marc Cain, Luisa Cerano, Tommy Hilfiger, Aeronautica Miltare, Gerry Weber, Seidensticker, W.Wegener, Eterna, True Religion, Finisterre, KORPO, Orsa, Ritter, Alessando Manzoni и многие другие. Благодаря широкому ассортименту деловой, повседневной и праздничной одежды покупатели смогут подобрать гардероб на все случаи жизни и выглядеть неотразимо в любое время года.
За годы работы lady & gentleman CITY активно расширила сеть мультибрендовых магазинов и освоила новые регионы. Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург, Нижний Новгород, Казань, Омск, Самара, Ростов-на-Дону, Уфа, Красноярск, Воронеж, Краснодар, Тюмень, Сочи — двери наших магазинов открыты в крупнейших городах России.
Мы с командой открывали магазин площадью более 1000 квадратов. Запускали новый проект, это было очень круто, очень масштабно и грандиозно. Перспективы были шикарные. Бренд Just clothes приходил на замену ушедшему Uniqlo.
Изначальные условия труда были весьма достойными, но через год (при смене руководства) условия труда очень изменились. Не стало прежних договорённостей, не было возможности расти дальше, не было возможности развития. Пошла стагнация. Спустя год мы зарабатывали на 30% меньше всех договорённостей, и что зарабатывали изначально. Хотя показывали крутой результат, но были объективные причины падения ТО на которые мы не могли повлиять (а именно, не отшивали новые коллекции, качество изделий очень сильно страдало, не обновлялся ассортимент).
Как следствие, бренд самоликвидировался. Все 12 магазинов которые были открыты в течение года - закрылись.
Что можно улучшить?
Возможность роста для бренда т команды; возможность проведения про активностей в регионах с учётом специфики нахождения подразделения; улучшить мотивацию для всех сотрудников подразделения; отшить качественные, актуальные и востребованные коллекции; два раза в год обновлять коллекции.
