Legal Bridge (все отзывы)

Плюсы:
Удобное расположение.

Если интересует именно практика и получение опыта - то сюда можно идти.

Отсутствие нормального введения в курс дел компании на начальном этапе - это даже плюс - научитесь быстрее вникать в суть дела и проблем.

Минусы:
1) парковка для сотрудников отсутствует напрочь - лишь для владельцев (а именно, 2-3 места).

Так что ставьте на бордюрах, делите места с расположенным напротив отделением полиции...

Короче, крутитесь, как хотите, в вашем распоряжении узкая улочка=)



2) open space превосходит все самые худшие ожидания - 2 организации под одной крышей (окна где-то на потолке, по-современному, мансарда)...

Если кто-то начинает бурное общение по скайпу, лучше запастись берушами...



3) перспектива роста, которую обещают на собеседовании, означает не продвижение по карьерной лестнице и/или повышение з/п, а увеличение объема работы и рабочего времени.

Работа во время (а лучше, вместо) обеденного перерыва и из дома приветствуется.

Разумеется, это все в дополнение к тем основным 8 часам работы.

И, естественно, не оплачивается ни официально, ни какими-либо премиями по прошествии.



4) текучка кадров - так же поражает.

В нормальной организации коллектив не будет меняться за 2-3 года на 70%.

Из нормальных компаний не уходят.

Да, бывают ленивые и те, кто изначально искал временную работу, но таких явно не 70-75%.



5) зарплата в конвертах.

Белая - по самому минимуму, чтобы хоть как-то соответствовать требованиям закона.



6) ни о каких больничных речи не идет.

Их нет.

Нормального отпуска, предусмотренного ТК РФ, нет.

Есть система нерабочих часов.

Суть в том, что вам предоставляют 160 часов, которые вы можете использовать, как отпуск.

160 часов = 20 рабочим дням = 28 календарным дням.

Казалось бы, что плохого?

Расскажу случай.

Была ситуация, когда понадобилось на час пораньше уйти к врачу, работа уже была сделана, цель пребывания в офисе уже была чисто охранная.

1 час у меня забрали из этого "пакета", т.о. уже не 4 недели отпуска, как по трудовому кодексу, а меньше.



7) владельцы компании и особо приближенные к ним особы делят всю прибыль между собой и не желают ни с кем делиться.

Премии и бонусы - смешны.

Размер своей премии даже называть стыдно. Имея в/о, выполнив непредусмотренную моей позицией, но требующую высокой квалификации работу (опыт имелся) за короткий срок (вместо положенных 5 рабочих дней пришлось укладываться за 2 дня, т.к. deadline поджимал, а само задание появилось лишь накануне), отработав сверхурочно и оставшись без обеда, я получила...900 рублей!!! Да-да, это не опечатка, именно 900.



ВЫВОД: лозунг компании:

"Работайте усерднее - и да будет вам счастье...

А деньги?

Какие деньги?

Вам нужны еще и деньги?

А разве того, что вы получаете бесценный опыт работы, вам недостаточно?"