Леруа Мерлен (все отзывы)
История компании берёт начало с 1923 года, в Нё-ле-Мин. Адольф Леруа и Роз Мерлен, партнеры в жизни и в бизнесе, открыли торговое предприятие по реализации излишков американской армии. Вдохновленные первым успехом, они принимают решение продавать строительные материалы и мебель по доступным ценам. В 1960 году торговое предприятие «Сток Америкен» («Au Stock Americain») переименовывается в Ler...
в
вредный зеленый недочеловечек
г. Москва, рязанский проспект
26 февраля 2014 11:03
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
рассадник быдлопидорастии центр навязывания макаронных изделий и организации массовой деградации населения в рамках акции французской поголовной миграции
Директор гомик, руксеки гомосеки ......в столовой отрава, покупатели быдло,корпоративы бедные, отдела кадров не существует, охрана тупая, что бы не платить налоги занимаются благотворительностью- спасите детей!!!
Не указаны
Минусы:
рассадник быдлопидорастии центр навязывания макаронных изделий и организации массовой деградации населения в рамках акции французской поголовной миграции
Директор гомик, руксеки гомосеки ......в столовой отрава, покупатели быдло,корпоративы бедные, отдела кадров не существует, охрана тупая, что бы не платить налоги занимаются благотворительностью- спасите детей!!!
Ответы
Аноним, 28-03-2014
мда, интеллект так и прет
Рома, 21-05-2014
Это не похоже на впечатление от работы. Скорее это отношение к своей собственной жизни. "Вредный зеленый недочеловечек" - как вы сами написали - сходите к психологу, отправьтесь в путешествие, если не смогли на это заработать - бросайте работу. И вам от этого станет легче и (уверен!!!) работодателю.
Серж, 02-06-2014
Я прочитав этот отрицательный отзыв о компании понял что человек не привык работать в жизни вообще (наверное надо просто посмотреть на себя со стороны)
Алексей, 17-09-2014
всё верно, но надо было по человечки написать
в компании под запретом осуждение гомосексуализма, поскольку топовые менеджеры французы нетрадиционной ориентации
по этой причине французы формируют управленческие команды, исключая из представителей сильного пола с выраженными лидерскими качествами традиционной ориентации
тем не менее в компании есть и традиционно ориентированные французы, они помогают подтверждают свой профессиональный опыт по развитию персонала, набираю на работы девушке модельной внешности и развивая их за короткий срок с переводчицы (линейного сотрудника) до руководителя проекта в ЦО
еда в столовых магазинов выдаётся за 50 руб, что дёшево, но сами руководители кушать её боятся
корпоративы, как правило, по уровню проведения напоминают школьные собрания, но при наличии проектора и пламенных речей руководства
службу персонала абсолютно не интересует соблюдение прав работников и создание комфортабельных условий труда
охрана грубо общается с сотрудниками и не заинтересована в эффективной работе компании
компания для оптимизации налогообложения осуществляет благотворительную деятельность, эффективность которой минимальна
не ходите сюда работать, работа в этой компании приводит к умственной, эмоциональной и физической деградации
ВОТ ТАК БЫЛО ПРАВИЛЬНЕЕ НАПИСАТЬ
в компании под запретом осуждение гомосексуализма, поскольку топовые менеджеры французы нетрадиционной ориентации
по этой причине французы формируют управленческие команды, исключая из представителей сильного пола с выраженными лидерскими качествами традиционной ориентации
тем не менее в компании есть и традиционно ориентированные французы, они помогают подтверждают свой профессиональный опыт по развитию персонала, набираю на работы девушке модельной внешности и развивая их за короткий срок с переводчицы (линейного сотрудника) до руководителя проекта в ЦО
еда в столовых магазинов выдаётся за 50 руб, что дёшево, но сами руководители кушать её боятся
корпоративы, как правило, по уровню проведения напоминают школьные собрания, но при наличии проектора и пламенных речей руководства
службу персонала абсолютно не интересует соблюдение прав работников и создание комфортабельных условий труда
охрана грубо общается с сотрудниками и не заинтересована в эффективной работе компании
компания для оптимизации налогообложения осуществляет благотворительную деятельность, эффективность которой минимальна
не ходите сюда работать, работа в этой компании приводит к умственной, эмоциональной и физической деградации
ВОТ ТАК БЫЛО ПРАВИЛЬНЕЕ НАПИСАТЬ
Написать свой ответ
Похожие компании
