Леруа Мерлен (все отзывы)
История компании берёт начало с 1923 года, в Нё-ле-Мин. Адольф Леруа и Роз Мерлен, партнеры в жизни и в бизнесе, открыли торговое предприятие по реализации излишков американской армии. Вдохновленные первым успехом, они принимают решение продавать строительные материалы и мебель по доступным ценам. В 1960 году торговое предприятие «Сток Америкен» («Au Stock Americain») переименовывается в Leroy Merlin. Склады организуются по секциям (строительство, столярные изделия, материалы, мебель, небольшой отдел сантехнических изделий).
В 1966 году в Нё-ле-Мин был открыт первый универсальный магазин самообслуживания, специализирующийся на товарах для дома, строительства и ремонта.
В 1980 году контрольный пакет компании купила семья Мюлье, владеющая сетью гипермаркетов Auchan. 1989 год ознаменовался выходом на европейский рынок с открытием первого магазина за рубежом в Леганесе (Испания, район Мадрида) под вывеской L&M. В 1994 году начата деятельность в Италии и в Польше, выкуплен товарный знак Брикоман (Bricoman), лидера среди супермаркетов DIY в Бельгии.
В 1998 году — начало деятельности в Бразилии, в 2004 году открылся первый «Леруа» в России (в районе Мытищ Московской области). В том же 2004 году открылся первый магазин сети в Китае.
В 2006 году группа Leroy Merlin переименована в Groupe Adeo.
Не указаны
Минусы:
рассадник быдлопидорастии центр навязывания макаронных изделий и организации массовой деградации населения в рамках акции французской поголовной миграции
Директор гомик, руксеки гомосеки ......в столовой отрава, покупатели быдло,корпоративы бедные, отдела кадров не существует, охрана тупая, что бы не платить налоги занимаются благотворительностью- спасите детей!!!
в компании под запретом осуждение гомосексуализма, поскольку топовые менеджеры французы нетрадиционной ориентации
по этой причине французы формируют управленческие команды, исключая из представителей сильного пола с выраженными лидерскими качествами традиционной ориентации
тем не менее в компании есть и традиционно ориентированные французы, они помогают подтверждают свой профессиональный опыт по развитию персонала, набираю на работы девушке модельной внешности и развивая их за короткий срок с переводчицы (линейного сотрудника) до руководителя проекта в ЦО
еда в столовых магазинов выдаётся за 50 руб, что дёшево, но сами руководители кушать её боятся
корпоративы, как правило, по уровню проведения напоминают школьные собрания, но при наличии проектора и пламенных речей руководства
службу персонала абсолютно не интересует соблюдение прав работников и создание комфортабельных условий труда
охрана грубо общается с сотрудниками и не заинтересована в эффективной работе компании
компания для оптимизации налогообложения осуществляет благотворительную деятельность, эффективность которой минимальна
не ходите сюда работать, работа в этой компании приводит к умственной, эмоциональной и физической деградации
ВОТ ТАК БЫЛО ПРАВИЛЬНЕЕ НАПИСАТЬ
