Леруа Мерлен (все отзывы)

2.7 120 отзывов

История компании берёт начало с 1923 года, в Нё-ле-Мин. Адольф Леруа и Роз Мерлен, партнеры в жизни и в бизнесе, открыли торговое предприятие по реализации излишков американской армии. Вдохновленные первым успехом, они принимают решение продавать строительные материалы и мебель по доступным ценам. В 1960 году торговое предприятие «Сток Америкен» («Au Stock Americain») переименовывается в Leroy Merlin. Склады организуются по секциям (строительство, столярные изделия, материалы, мебель, небольшой отдел сантехнических изделий).

В 1966 году в Нё-ле-Мин был открыт первый универсальный магазин самообслуживания, специализирующийся на товарах для дома, строительства и ремонта.

В 1980 году контрольный пакет компании купила семья Мюлье, владеющая сетью гипермаркетов Auchan. 1989 год ознаменовался выходом на европейский рынок с открытием первого магазина за рубежом в Леганесе (Испания, район Мадрида) под вывеской L&M. В 1994 году начата деятельность в Италии и в Польше, выкуплен товарный знак Брикоман (Bricoman), лидера среди супермаркетов DIY в Бельгии.

В 1998 году — начало деятельности в Бразилии, в 2004 году открылся первый «Леруа» в России (в районе Мытищ Московской области). В том же 2004 году открылся первый магазин сети в Китае.

В 2006 году группа Leroy Merlin переименована в Groupe Adeo.

А
Аноним
г. Новосибирск 04 октября 2013 08:13
Плюсы:
НЕТ!!!!! Хотя для бездельников и алкашей - наверное там рай.......Ни хрена не делаешь. вся твоя работа -видимость работы...

Минусы:
Прошел собеседование с сотрудником отдела персонала обещали дать обратную связь в течение двух дней,а в итоге позвонили через 7 дней назначили следующее собеседование и снова обещали позвонить и позвонили.....дней так через 10 все время извинялись, что выбились из графика ( какого графика , если таким образом прошел почти месяц????? я свое время ценю в отличие от отдела кадров ЛМ , которые работают не пойми как, да и работают ли..?!?!...) Перед этим я прождал около 15 дней , их звонка и приглашения на собеседование.Уже на начальном этапе такое отношение вызывает подозрение и недоверие, о некомпетентности руководства данного магазина в своей работе и работе с персоналом, а особенно РАБОТА ОТДЕЛА КАДРОВ...

С их слов, я понял, одной из главных целей компании является профессиональный подбор персонала через их знаменитые "фильтры"..., но возникает вопрос - какой профессионал будет терпеть такое отношение? Ладно, закрыл на это глаза, - дальше было "собеседование". С него я делаю вывод :профессиональные и управленческие качества и твой опыт, стремление работать и добиваться поставленных целей - никого не волнуют, не интересуют и т.д. А вообще, Леруа Мерлен - по отзывам сотрудников, работающих там, практикует набор на руководящие должности своих подружек, друзей и родственников, вместо профессиональных людей, проработавших там пять и более лет, которых нещадно увольняют. Короче, все, что вам говорят - это всего лишь песок в глаза.Много воды льют ничего толком не говорят, на каждом собеседовании говорили всё по разному, видать не договорились между собой.Сначала результат сказали один, в результате на последнем собеседовании сказали времени осталось мало - завтра позвоним. Развод на лоха. Нам объясняют, что мы дураки... потому что их все бесит, что мы образованы и понимаем, как нас обманывают :)

PS. Я не знаю какова "переработка" у сотрудников отдела кадров...(если таковая имеет место быть))))) но внешний вид могли бы привести в порядок, а именно небольшой макияж и чистые, вымытые волосы покажут, то вы по крайней мере за собой следите ....Ну а прочитав здесь отзывы сотрудников, мне стало понятно,зачем мне столько времени промывали мозги " простите, извините, подождите, приходите на собеседование такого то числа..." В то время, когда люди проходили собеседования, в компании были сделана некие перемещения, например поставили руксеком в одном отделе алкоголика, в другом того, кто сроду ни хрена не делал. А собеседования - это для галочки, типо вот собеседования прошли... а там нет "достойных"... На самом деле отписки здесь пишут и правду опровергают именно те, про кого вышеуказанная правда написана. Поэтому люди не советую терять время даже на собеседования в Леруа Мерлен. Рад, что туда не пошел. И если кто-то ищет отзывы для принятия решения о работе ,в этом не знаю как правильнее и недвусмысленно назвать эту организацию (как искал я пока не прошел собеседования сам), то надеюсь, вам эта информация поможет принять верное решение. Если уважаете свой труд, опыт и интеллект - не сравнивайте себя с Аксеновой Н. скес шоп и стройматериалы это не одно и то же. Не ставьте себя на одну планку с такими людьми как лентяй Филиппов Матвей и человек который бросил пить Киселёв Александр. Вот это "достойные" люди для Леруа Мерлен. А если ты не лентяй, не алкоголик да еще и с головой на плечах, то тебе там точно не хрен делать! Поверьте до собеседований я так - же черпал информацию с данного сайта и не знал на что ориентироваться, но не хотелось в такое верить. А после собеседований скажу - люди поверьте все что здесь пишут сотрудники - это правда, а отписки и опровержения идут от тех про кого написано вот так.
Ответы
бывший сотрудник, 04-10-2013
поверьте, в Obi только хуже
Аноним, 04-11-2013
Про Киселева в точку. Рук секи и в правду оставляют желать лучшего (большенство). Можно поименно перечислять. Приходят из других организация типо маленьких чайных магазинов, где в подчинении 2-3 человека, при этом есть запись ДИРЕКТОР. Работать не умеют, но удержаться то как-то надо: ЗП белая и вроде не маленькая, работу полностью делают нижестоящие - выход один: начать жесткий прессинг своих подчиненных дабы те рот боялись открыть (а все идет от неумения завоевывать авторитет другими способами). Еще более худшая ситуация сложилась в совете директоров Новосибирска2.
аноним, 23-07-2014
Согласен с ним, похожая ситуация была и у меня.
Написать свой ответ
Похожие компании