Леруа Мерлен (все отзывы)

2.7 120 отзывов

История компании берёт начало с 1923 года, в Нё-ле-Мин. Адольф Леруа и Роз Мерлен, партнеры в жизни и в бизнесе, открыли торговое предприятие по реализации излишков американской армии. Вдохновленные первым успехом, они принимают решение продавать строительные материалы и мебель по доступным ценам. В 1960 году торговое предприятие «Сток Америкен» («Au Stock Americain») переименовывается в Leroy Merlin. Склады организуются по секциям (строительство, столярные изделия, материалы, мебель, небольшой отдел сантехнических изделий).

В 1966 году в Нё-ле-Мин был открыт первый универсальный магазин самообслуживания, специализирующийся на товарах для дома, строительства и ремонта.

В 1980 году контрольный пакет компании купила семья Мюлье, владеющая сетью гипермаркетов Auchan. 1989 год ознаменовался выходом на европейский рынок с открытием первого магазина за рубежом в Леганесе (Испания, район Мадрида) под вывеской L&M. В 1994 году начата деятельность в Италии и в Польше, выкуплен товарный знак Брикоман (Bricoman), лидера среди супермаркетов DIY в Бельгии.

В 1998 году — начало деятельности в Бразилии, в 2004 году открылся первый «Леруа» в России (в районе Мытищ Московской области). В том же 2004 году открылся первый магазин сети в Китае.

В 2006 году группа Leroy Merlin переименована в Groupe Adeo.

А
Аноним
г. Новосибирск 10 июля 2013 22:27
Плюсы:
Соц.пакет.

Минусы:
Я не знаю, на что нацелена компания в развитии директорского состава, но на %удалено% определенно - да. Постоянные командировки ни о чём в другие города и даже не по месяцу. Выпивка, рестораны, корпоративы, экскурсии, все ок, но вот только зачем мурыжить людей в других городах для этого месяцами? Типа все переебуться и работать будет проще?

Реально не понимаю европейского менталитета.
Ответы
сотрудник, 15-07-2013
примите извинения, что за годы работы там не удалось добиться, чтобы кандидатов сразу предупреждали о специфике корпоративной культуры
Александр, 15-08-2013
т.е. что командировки в другие города на постоянной основе?
бывший Руководитель, 23-08-2013
Определённо Вы попали в число избранных... В компании большинству предлагают участь собак, но есть ещё категория давалок, которых мурыжат корпоративами, командировками (даже во Францию могут отправить), развращая новых сотрудников, зачастую, их готовят не для себя, просто в определённый момент им напоминают кто они, что они и указывают, что теперь должны делать в "рабочих группах" с высоким иностранным руководством
Сотрудник, 04-11-2013
Какая корпоративная культура? О чем вы? Все как при совдепе - ты подчиненный - ты дурак.
Написать свой ответ
Похожие компании