Леспром

График можно согласовать как тебе удобно. Недалеко от метро, рядом два ТЦ. Начальник часто приходит поздно, можно опаздывать)
1. О повышении з/п можно только мечтать, хоть ты за пятерых работай.
2. Никакого соц.пакета, нет даже трудового договора, трудовую заполняют в день увольнения.
3. Официальная з/п - 15000, всё остальное - в конверте. Приятно, конечно, з/п получать три раза в месяц, но пенсии от этого ни горячо, ни холодно.
4. У начальника есть любимчики, и им он согласен и премию давать, и з/п повышать, независимо от качества их работы.
5. Премий тоже нет, хоть ты лопни.
6. Количество работы и твоих обязанностей растёт день ото дня с какой-то немыслимой скоростью.
7. Большинство коллег особо не перетруждаются, есть несколько самых "старых" сотрудников - те ещё мастера скидывать свою работу на других.

Плюсы:
Интересная работа, есть возможность прфессионально расти, самостоятельно реализовываться. Занплата платится всегда вовремя ни одного дня задержки.



На самом деле два последних передо мной отзыва - полный бред и негативный пиар. Во-первых, в компании не было аналитиков женского пола ))) ни до меня, ни сейчас. Во-вторых, все что написано придумано больным воображением))).



Коллектив хороший и дружный. В общем не верьте негативному бреду. Читайте внимательнее - все шито белыми нитками.

Минусы:
Ну разве что то, что компания переехали с Покровского бульвара на М. Ленинский проспект. Немного дольше стало ехать до работы.

Плюсы:
проработала аналитиком год. научилась выживать в коллективе и набрала знакомства в отрасли.

Минусы:
не вижу никаких перспектив компании. фирмочка, позиционирующая себя как ХОЛДИНГ, состоит всего из 6 человек, половина из которых приходит и увольняется каждые 3 месяца. зарплата оставляет желать лучшего, а ситуация с невыплаченными бонусами заставляет людей судиться. качество информации страдает своей ненужностью и некомпетентностью.. работая уже в другой компании, была вынуждена заказать их обзор, при этом была крайне удивлена, когда в ценовом обзоре за отдельный месяц 2013 года я увидела чистый копипаст обзора аналогичного месяца предыдущего года. где профессионализм, коллеги? если у вас не хватает сотрудников, не надо продавать лажу!

читая сейчас ваши статьи и пресс-релизы на аналитику, я удивляюсь, как у вас что-то еще заказывают, когда вы сравниваете цены на дуб с березой и называете лесоматериалы бревнами. у вас наверно еще и медведи в обзорах теперь присутствуют. смешно читать вашу желтую информацию, будучи уже человеком в теме.

обратилась 1 раз за комментарием. аналитик тянул-тянул месяц, да так и плюнул на меня. ну и я на него )))) не буду больше к ним обращаться



в сети много других агентств более профессиональных и качественных. се ля ви

Плюсы:
хороший сайт, программисты, аналитический отдел. толковый парень, бывший новостник, который меня инструктировал, пока я обучался.

Минусы:
отношение к сотрудникам.



Работал в компании полтора месяца. Работал честно и качественно, учился, старался. Трудовой договор со мной заключать отказались, о нюансах сдельной оплаты конкретно в этой конторе никто не предупредил. Итог: невыплата трети оговоренной зп.



Об условиях работы:

Сдельная оплата редактора-новостника зависит от кол-ва текстов, выполненных в день. При этом абсолютно все тексты проводятся через начальника (первый раз с таким сталкиваюсь), 98% тем из которых отбраковывается. В итоге большую часть дня новостник занят поиском ненужных в итоге новостей, просиживая свои штаны и хлеб, тк за несделанные новости не платят.



Дальше больше. Логика отбраковывания новостей меняется по 3 раза на дню, вероятно, в зависимости от настроения начальника. При попытке выяснить критерии поиска новостей, в ответ - злость и, естественно, отсутствие критериев. При этом у начальника имеются фавориты среди сотрудников, которым делаются поблажки, с других дерут три шкуры, придираются по поводу и без. Если пытаешься в лоб спросить: почему такой нелогичный отбор, оказываешься виноват сам или вообще ответом тебе будет тишина.



Работа редактора совершенно бессистемна. Между редакторами нет разделения обязанностей. В итоге редакторы перехватывают друг у друга новости, переводы, делают одновременно одно и то же, и тем, кто не успел - ничего не засчитывается, хотя работа уже проделана (новость готова). Начальник может запросто отобрать новость у одного новостника и отдать её другому опять же из личных пристрастий и настроения.



Ещё пару слов о переводах. Часто новостник остаётся один-на-один с тем, что русских новостей нет вообще, есть только переводы. То, что перевод делается дольше русской новости, никого, разумеется, не интересует. Норма та же, оплата та же.



Ни в коем случае не ведитесь на зп, указанную в описании вакансии, - это фуфло.



О придирках даже писать не хочу - это будет ещё на страницу. В-общем прежде чем идти туда работать, сто раз подумайте. Хотя, если вы согласитесь на зп 5 тыщ в месяц (полный рабдень ессно) и не будете вякать ни по какому поводу - то у вас есть хороший шанс стать фаворитом начальства этого заведения. Всем удачи и не лажать, как я:)

Плюсы:
Можно попозже прийти или пораньше уйти.

Минусы:
Зарплата выдается в конверте. Практически всех сотрудников обсчитывают при увольнении или просто увольняют не дав зарплату или премии.

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
"Забывают" оформить сотрудника в штат компании. Соответственно, налоги не платятся, стаж не идёт, пенсия не увеличивается. Лучше с ними не связываться.