logicsystems (все отзывы)

2.2

7 отзывов

Мы работаем на ИТ-рынке с 2004 года, за это время мы выполнили тысячи проектов, поставили тонны техники нашим партнерам, развили свои компетенции до уровня "можем все в разумные сроки".

Наши представительства в Москве и Санкт-Петербурге укомплектованы высококвалифицированными сотрудниками и под любую задачу у нас есть соответствующие специалисты и опыт.

Мы работаем с коммерческими и го...

Мы работаем с коммерческими и государственными компания, проектируем ИТ-инфраструктуру, электрику, системы безопасности, разрабатываем проекты дата центров и просто поставляем технику ведущих мировых производителей. У нас есть все соответствующие сертификаты, лицензии и аккредитации для участия в проектах, закупках и государственных торгах.

И мы всегда исполняем все, взятые на себя, обязательства.

Мы умеем:

Проектирование любых ИТ-систем, электрики.
Инсталляция и внедрение всех видов сетей, систем безопасности и контроля доступа.
Техническая поддержка всей ИТ-инфраструктуры.
Поставки серверного, сетевого и любого другого ИТ (и не только) оборудования со значительными скидками, включая дефицитные позиции.
Организация поставки товара, отсутствующего на складах в России.
Лицензирование со значительной экономией бюджета.
Помощь в разработке технической документации для государственных закупок с соблюдением всех норм законодательства.
И многое другое…

Показать полностью

Алексей

г. Москва, Космонавта Волкова 31 04 февраля 2014 19:10

Плюсы:
Не успел увидеть, но, я думаю, они есть.

Минусы:
Подтверждаю, что Трудовой договор на время испытательного срока не оформляют. В связи с этим на собеседование не поехал.

Ответы

Представитель компании .ls, 20-02-2014

Алексей, надо же всю правду писать. Письмом вам было выслано что оформляем на время испытательного срока по договору ГПХ, это соответствует всем законам и по этому договору производятся отчисления в пенсионный фонд.
Кроме того, для разных вакансий мы предлагаем разные (на выбор) способы оформления на время испытательного срока от договора ГПХ до стандартного трудового договора.

Мудрец, 09-11-2014

.ls оформление в соотв. с трудовым кодексом РФ подразумевает оформление с ПЕРВОГО рабочего дня по ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ и никак иначе По истечение испытательного срока если кандидата не предупредили о том что он не прошел испытательный срок - тогда автоматом кандидат испытательный срок прошел. Кстати ЗП, испытательный срок и другие условия прописываются в трудовом договоре. Нечего изобретать велосипед. Все делается намного проще..... 2,3, 5 .... договоров не оформляются. Это идет вразрез с ТК РФ. Поэтому вначале читайте ТК РФ , а потом придумывайте отсебятину. Конторе повезло что не приходила к ним трудовая инспекция. А то неровен час не только трудовая инспекция, но и прокуратура может заинтересоваться данным работодателем.

Написать свой ответ