Максилог (все отзывы)

Может быть и так, но законы никто не отменял. А по закону выплата зар платы должна производиться в полном объеме, и это должно быть оформлено документально.Имею в виду трудовой договор. Также в соотвествии с ТК каждый проработавший больше месяца (по новым нормативам) имеет право на оплачиваемый отпуск , 28 календарных дней, также каждый имеет право на оплату больничных. Также при расчете с сотрудником (при его увольнении) в последний день его работы работодатель обязан произвести все расчеты с данным сотрудником, как то заработная плата и выплата компенсации за не использованный отпуск. Все выше сказанное (бывшими сотрудниками) говорит не в пользу компании, и на квалификацию этих бывших сотрудников пенять не стоит. есть закон, будьте добры соблюдайте.