MarkWay

Обучение на старте вообще ТОП!) Я в вакансии за это и зацепилась, что сначала все покажут-расскажут, и наставник будет, которого можно вопросами заваливать. Первая неделя относительно лайт, вот потом сложнее. Надо за раз и теорию уложить, и в таблицах-сервисах руку набить, и тут уже реальные задачи и клиенты. Скучать точно было некогда!)

Работа с репутацией - тема интересная и сложная! В первый месяц работы мозг реально кипел от количества новой информации, но сейчас пошел уже 3й месяц работы и я понимаю, что все норм) На стажировке у меня почти сразу началась живая работа с клиентами, поэтому быстро закрепила всю теорию) Это круто! Сейчас мотивации работать полные штаны, нравится что руководство тут требует выполнимых целей, всегда поддерживает и интересуется обратной связью. На время стажировки и адаптации мы даже созванивались с директором по персоналу, она тоже интересовалась, все ли у меня хорошо ☺️☺️ Это было приятно, что меня очень тепло приняли!

Сложно в самом начале из-за объема информации. Потом полегче, да и наставник всегда рядом, чтобы ответить на сотню вопросов. Сама адаптация прошла в меру легко, как и сказала, если бы не объем. Но делать стажировку в 1,5 месяца тоже вроде как-то не ок, да? По началу успевала все сделать впритык к концу дня, где-то через месяц-другой набила руку и стало прям попроще. В общем, тут только практика и практика поможет. К условиям вопросов нет, как на собеседовании с руководителем договорились, так все и есть

Довольно много плюсов, как то: интересные задачи, крупные клиенты, направление вообще на стыке маркетинга, SMM, соцсетей, партизанского маркетинга и пр. в общем очень много деталей и комбинация реально бомбовая, команда сплоченная, все помогают друг другу. Сама работа официальная, вроде все ок, но за последний год какие-то плюшки убрали, те же курсы английского от компании, а еще раньше давали сертики на праздники, сейчас этого тоже нет

Хороший коллектив,доброжелательное начальство (на первый взгляд)...
1) Начинается рабочее время с 2-х дневного обучения, в течении которого ты сидишь и тупо смотришь в монитор, читая бумажки, и лишь изредка на тебя обращает внимание руководитель Елена, а ведь в компании всего 10 человек!!1
2)Ничему не обученным ты выходишь в поле с холодной базой и слабоватым скриптом! Естественно первый месяц летит к чертям! Но есть же оклад и он,кстати, 30 000, но серый! Только ровно 30 000 вы никогда не заработаете! Сергей (директор) обожает всех штрафовать и депримировать! Опаздываешь на пару минут-штраф, задержался на обеде-штраф,отпросился раньше-штраф! И так, в течение месяца накапливается в среднем 5-7 тыс.р., можешь и не узнать откуда они,никто в прочем и не будет рассказывать! К тому же праздники не оплачиваются, а календарный месяц, при расчете зп стабилен-22 дня! 3)Мотивация! Обещают горы! Огромные проценты! Так и есть процент-10,довольно большой для рода деятельности фирмы, только вот план постоянно меняется! Сегодня (на 1 число) вам нужно продать на 100 000 чтобы получить проценты,а к концу месяца цифра вполне может поменяться на 150 000 и вы пролетите, удивляясь как ваш руководитель может так улыбаться вам и обманывать одновременно. 4) Вас никогда не устроят официально, хотя твердят на каждом углу! Текучка огромна! Только увольняет вас не тот самый злополучный Сережа,а его замы! Он всегда уезжает во время увольнений и выдачи зп. Да и о своем увольнении мне пришлось узнавать от коллег, а добиться последнего расчета и хотя бы разговора было невозможно!!! Не тратьте время,господа! В этой компании директор-порядочная сука!