Мартинекс (все отзывы)
Martinex Group является неоспоримым лидером в отрасли терапевтической косметологии и эстетической медицины на рынке Российской Федерации и стран ближнего зарубежья. Наше уникальное преимущество - это комплексный подход к индустрии красоты. Мы выводим на Российский рынок новейшие мировые препараты высочайшего качества. Помимо этого, на основе разработок международного научного центра Martinex, мы производим собственные инновационные препараты в лаборатории Тоскани. Мы также используем все новейшие технологии и средства в клиниках эстетической косметологии "Реформа".
Н
Наталья
г. Москва
04 октября 2010 17:16
Плюсы:
Как сотрудник, 4 года проработавший в компании Мартинекс, могу отметить следующее: в каждой успешно (!) существующей компании вы найдете «заговор» низшего звена персонала против высшего. Следовательно, всегда будет глухое недовольство и попытки дискредитации лиц высшего эшелона. Причины естественны, как естественны процессы выживания – желание получить большие компетенции, морального и материального порядка. Эмоции автора сообщения, сотрудника низшего звена, видимо, понятны.
Любая эмоция подобного накала имеет в своей основе обиду – а обида следует обычно от человека, которого «ушли». Благополучно делающий карьеру человек никогда не будет искать возможности очернить место своей работы – ему некогда и незачем это делать. Следует предположить, что автор был уволен по объективной причине, по несоответствию служебным обязанностям.
Стоит ли внимания пост от человека, имея в виду п.п. 1 и 2, и, с другой стороны, более чем 15-ти летнюю успешную работу компании Мартинекс и средний стаж работы в Компании- 5 лет- а это о многом говорит, решать читателям.
Минусы:
Неполный социальный пакет
Как сотрудник, 4 года проработавший в компании Мартинекс, могу отметить следующее: в каждой успешно (!) существующей компании вы найдете «заговор» низшего звена персонала против высшего. Следовательно, всегда будет глухое недовольство и попытки дискредитации лиц высшего эшелона. Причины естественны, как естественны процессы выживания – желание получить большие компетенции, морального и материального порядка. Эмоции автора сообщения, сотрудника низшего звена, видимо, понятны.
Любая эмоция подобного накала имеет в своей основе обиду – а обида следует обычно от человека, которого «ушли». Благополучно делающий карьеру человек никогда не будет искать возможности очернить место своей работы – ему некогда и незачем это делать. Следует предположить, что автор был уволен по объективной причине, по несоответствию служебным обязанностям.
Стоит ли внимания пост от человека, имея в виду п.п. 1 и 2, и, с другой стороны, более чем 15-ти летнюю успешную работу компании Мартинекс и средний стаж работы в Компании- 5 лет- а это о многом говорит, решать читателям.
Минусы:
Неполный социальный пакет
Ответы
автобот, 19-09-2011
На протяжении последнего года в компании ужасная текучка персонала...одних девушек-администраторов сменили порядка 10...Новая власть компании,которая состоит из выходцев с Украины.Пытается всеми силами запихнуть в компанию своих родственников,друзей,земляков.Усадить их на теплое место ,а там будь ,как будет.В компании уже аж 3 завхоза)))это они переборщили...Больше всего мне не понятно зачем в компанию взяли кубинца.Который занимает должность Менеджер по развитию.Как вообще происходит это развитие не понятно.Если элементарно его русский язык развит на уровне младенца.Лично по моим прогнозам,компания проживет еще пару лет с натяжкой.Если Михаил Анатольевич не снимет свои розовые очки и не произведет чистку отдельных сотрудников и их дальнейшую депортацию на родину.
Написать свой ответ
Похожие компании
