МашСтройИнжиниринг

Единственная положительная сторона это то, что руководство местное болоховское принимает на работу очень быстро, т.е. сегодня пришел и сегдня-же уже приступил к работе. "Слава труду", вывеска прям у входа на территорию завода так и сохранилась ещё с советских времен, когда бесплатно за трудодни и копеечную зарплату вся стана пахала от получки до зарплаты.
Начнем с того, что на производстве завода работают в основном одни узбеки(бесплатный бесправный и молчаливый тягловый труд, клад, "бонус" для работодателя), которые проживают на территории завода и у которых работодатель кроме разрешения на работу больше абсолютно ничего не требует, нет я не против того, что они работают и то что домой в Узбекистан отправляют заработанное, но, работодатель(местный болоховский) создал лучшие условия работы для мигрантов и гастрабайтеров, чем местным, т.е. жильё бесплатное - ни за воду, ни за свет, ни за квартиру, ни за газ, ни на дорогу до места работы им платить не надо, только трудись об остальном работодатель позаботился, в таких условиях можно подождать зарплату и месяц и два месяца и три месяца, т.е. 2-3 месяца это средняя задержка заработной платы на этом заводе, через два месяца работы при выписывании аванса мне работодатель сказал, что я мол оказывается ещё вообще ничего не заработал и что платить мне пока не за что, а ведь эти два месяца я платил за дорогу до места работы, оплачивал свет, газ, воду электроэнергию..., но это мои мол проблемы.
Условия труда - не предназначены для не то, что для людей, для содержания домашнего скота не предназначены, станки стоят в лужах как и работающий за этими самыми станками, в цеху во время дождя льет как из ведра на оборудование на голову, в цеху очень холодно, сыро, пыль стоит туманом, в этом же цеху и производят покраску, и всем этим приходится дышать, все условия для туберкулеза, вспышки которого время от времени гуляют по производству, оборудование не модернизировалось ещё со времен СССР, энергозатраты при обработке деталей на оборудовании пережившим время - колоссальные, зато руководство экономит зимой на обогревающих работников - электрических тенах.
Начальство бывш. военного завода в большей своей степени, в своих кабинетах пересидело развал СССР, сохранив все традиции и устои советского застоя и отсталости от технического развития, из-за действий непрофессионального руководства которых, приходится выполнять абсолютно ненужную работу ведущую в некоторых случаях если не к поломке оборудования, то к утрате физического здоровья точно, перспектив для дальнейшего труда на этом производстве вообще нет никаких, зарплата белая-черная(от ухода налогов) примерно пополам, задержка оплаты три месяца это норма, сама выплата поделена минимум в три этапа, чтоб запутать когда что получал. Здоровье начинает ухудшаться на втором месяце работы максимум, при чем ни о какой медицинской страховки и уж тем более о компенсации вреда здоровью речи нет в принципе, ни премий не оплачивает предпр-е, ни переработок, ни инструмента не выдают, ни спецодежды, на заводе из-за безысходности нищеты и задержек зп царит систематические хищения имущества, пьянство, вонь туалета доходит даже до комнаты приема пищи во время обеденного перерыва, рабочие рукавицы выдаются раз в месяц, работать на оборудовании пережившим советское время, да вообще на этом предприятии это ничто иное как каторгой не назовёшь с эксплуатацией тяжелого физического труда предназначенного не человеку, а тягловому скоту.