Мастерские Филипского

Плюсы:
Коллеги. Сложно представить, но в этом филиале ада такая невероятная концентрация профессиональных, творческих, позитивных, добрых и отзывчивых людей, всегда готовых помочь тебе как словом так и делом, что безусловно помогает скрасить все тяготы работы в данной фирме. И у меня просто не укладывается в голове, как все они могут продолжать работать в этом жутком месте. Видимо многолетнее промывание мозгов со стороны руководства на предмет того, что: "Вы все ничтожества, а я САМ ФИЛИПСКИЙ и все вы, холопы, должны поклоняться и радостно трепетать от одного того факта, что САМ ФИЛИПСКИЙ снизошел до вас со своего божественного трона и взял к себе на работу", дает свои плоды. Самооценка у всех работников ниже уровня паркетной доски, извините за иронию.

Минусы:
Отсутствие какого-либо оформления трудовых отношений с работниками, со всеми вытекающими последствиями в виде бесправного статуса, отсутствия каких-либо социальных гарантий и конечно же отсутствия зарплаты. Зарплата здесь, без преувеличения, не платится месяцами и руководитель считает это вполне нормальным положением вещей. Он считает всех и каждого и без того ему должными за то, что он такой классный, взял вас в свою фирму "аналогов-которой-нет-в-нашем-городе". Форма оплаты труда нелогичная и непрозрачная, и конечно же, нигде официально не закрепленная, что никогда вам не позволит получить то, что вы действительно заработали своим трудом.

Процесс работы данной фирмы можно охарактеризовать одним очень емким словом - хаос. Хаос во всем. На производстве, где катастрофически не хватает грамотного управленца и компетентных работников (все опытные работники разбежались под натиском бездумных и нерациональных нововведений вкупе с отсутствием оплаты), на монтаже, где также есть большая нехватка рабочих по все той же причине, в бухгалтерии (там вообще, по всей видимости, не ступала нога человека, бесконечно меняющиеся сотрудники не задерживаются дольше пары недель, сбегая при первой возможности), среди менеджеров, которые меняются со скоростью света, среди художников и конструкторов.

Хаос в должностных обязанностях. Постоянные необдуманные и нерациональные нововведения, разрушающие понимание сотрудников своих ежедневных обязанностей и вносящие полную дезориентацию в их деятельность. Отсутствие хоть сколько-нибудь продуманной стратегии деятельности компании, все плывут по течению безграмотной управленческой модели и периодически суетятся при появлении очередных безумных идей "великого гения".

Полная некомпетентность руководителя в области управления персоналом помноженная на бесконечные грубость, хамство и

пренебрежительное отношение, делает работу в данной фирме просто невыносимой и неприемлемой для нормального здравомыслящего человека.