Мечел-Сервис (все отзывы)
А
Аноним
г. Москва
05 сентября 2014 23:14
Плюсы:
Всё будет хорошо!!!! Не скажу за весь холдинг, но уверенность в завтрашнем дне есть! Работаю в одной из компании группы и очень верю в ее будущее. Читаю отзывы бывших работников, удивляюсь как надо не любить себя и несколько лет своего труда, когда такое пишешь. лояльность к работодателю - уважение к своему труду, тем более многие отработали много лет. ужасно унижать людей, своих руководителей тем более, писать фамилии. случайных и неэффективных людей в компании уже не осталось, их уволили и видимо не зря,раз пишут здесь такое. Те, кто ушел в силу обстоятельств оставляют хорошее мнение об опыте и знаниям, которые приобрели. В МС очень сильный и харизматичный ГД, не все руководство этим отличается и это скорее исключение, но и это уже много. Система должна жить
Минусы:
Отсутствие "новой крови" в руководящем составе и нового живого взгляда на бизнес.
Всё будет хорошо!!!! Не скажу за весь холдинг, но уверенность в завтрашнем дне есть! Работаю в одной из компании группы и очень верю в ее будущее. Читаю отзывы бывших работников, удивляюсь как надо не любить себя и несколько лет своего труда, когда такое пишешь. лояльность к работодателю - уважение к своему труду, тем более многие отработали много лет. ужасно унижать людей, своих руководителей тем более, писать фамилии. случайных и неэффективных людей в компании уже не осталось, их уволили и видимо не зря,раз пишут здесь такое. Те, кто ушел в силу обстоятельств оставляют хорошее мнение об опыте и знаниям, которые приобрели. В МС очень сильный и харизматичный ГД, не все руководство этим отличается и это скорее исключение, но и это уже много. Система должна жить
Минусы:
Отсутствие "новой крови" в руководящем составе и нового живого взгляда на бизнес.
Ответы
Сотрудник, 16-09-2014
Если вылизываете одно место -принято себя обозначать, чтобы начальство Вас знало!
Юрий, 18-09-2014
Не разделяю Вашего оптимизма, но согласен с тем, что об "умерших либо хорошо, либо никак". В целом компанию трясет с 2009 г. основные средства сыпятся, нет денег даже на ремонт служебных автомобилей и бензин, не говоря уже о ремонте оборудования, инвестиций ноль, развития ноль. Коржов прямо заявляет , что готовы продать любые активы и ЧМК и БМК , если за них предложат нормальную цену. Мечел всегда был угольной компанией и ей останется . Репутация Мечел-Сервис оставляет желать лучшего даже внутри собственной группы, т.к. МС является сопутствующим и не профильным активом группы. Будущее не ясно. Информации до работников "на земле" доводят ноль. В итоге остаются там работать те, кто не видит себя , не уверен в себе , либо обременен кредитами и решил, что будет работать до конца, т.к. по сокращению хоть выплаты получит.
Сергей, 22-09-2014
Вообще в Мечеле принято наживаться на своих же сотрудниках и не доводить до них достоверную информацию своевременно:
1. Мечел-Фонд - принудительно согнали всех , в итоге фонд продали
2. Размещение акций (префы мечела) - сотрудникам предлагали на момент размещения то ли по 120 руб то ли по 180 руб за акцию , сейчас стоимость 12 руб. (я еще подумал тогда лишь бы не придумали зар плату префами выдать)
3. Постоянное урезание премий , через завышение плановых показателей либо через откровенное наказание лишением премии , причем могут лишить за одно и тоже два - три раза .
4. Откровенное урезание премий в виде отложенных выплат . до 50% могут не выплатить в принципе .
1. Мечел-Фонд - принудительно согнали всех , в итоге фонд продали
2. Размещение акций (префы мечела) - сотрудникам предлагали на момент размещения то ли по 120 руб то ли по 180 руб за акцию , сейчас стоимость 12 руб. (я еще подумал тогда лишь бы не придумали зар плату префами выдать)
3. Постоянное урезание премий , через завышение плановых показателей либо через откровенное наказание лишением премии , причем могут лишить за одно и тоже два - три раза .
4. Откровенное урезание премий в виде отложенных выплат . до 50% могут не выплатить в принципе .
Написать свой ответ
Похожие компании
Автоматизированные сортировочные центры Почты России
