Медицинская компания ИДК

Плюсы:
ремонт в клинике,возможность пить очищенную воду

Минусы:
Устраивалась в обслуживающий мед.персоонал, при собеседовании сообщали з/п которая меня устроила и скользящий график.Отдела кадров на месте нет, нужно ехать в др.конец города,поэтому там всем рулит ст.медсестра. В процессе обучения-стажировки (больше месяца/) узнала от старшей медсестры Галины Ивановны, что это месяц мне этот не оплатят,да и график пятидневка всегда будет, и з/п 27800 вместо обещанных 34500руб. Было обидно слышать из ее уст эту информацию обманную, но решила, что буду работать ,посмотрю как дальше будет, в итоге работали с задержкой по времени,а утром в 09.00 уже нужно быть на раб.месте в униформе.Короче долго я там не проработала,не сработалась с Галиной Ивановной, у которой только свои любимчики...

Плюсы:
Их просто нет.

Как могут быть положительные отзывы о компании, в которой просроченные лекарства, запрещенное к использованию недезинфицируемое оборудование, вообще отсутствует холодильник для хранения лекарств в госпитале и процедурном кабинете, т.е. лекарства до истечения срока годности портятся и становятся ядом для пациентов???? у нас что совести что ли совсем нет при таком говорить о "положительных сторонах" компании - клинике ЗАО "Медицинская компания ИДК" - грауппа компаний "Мать и дитя ИДК Самара" (МиД ИДК) у меня совесть есть.

вот решение суда про просроченные лекарства и др. нарушения, влекущие угрозу жизни и здоровью пациентов. Официальные сайты судов:



http://kad.arbitr.ru/PdfDocument/62bf6d87-11ae-4ed1-a6e7-594c89ce2625/A55-26437-2013_20140205_Reshenie.pdf



А вот, думаю, у главного врача МиД ИДК - Медицинская компания ИДК - Группа компаний Мать и дитя Самара - Тугушева Марата Талгатовича, генерального директора клиники МК ИДК Шерстобоева Владислава Васильевича, бывшего президента МК ИДК Карнауха Владимира Игоревича, бывшего вице-президента Пекарева Виктора Алексеевича точно совести нет, такое творить в медицинской компании, их всех признали виновными за дикие нарушения против пациентов.

Например, Тугушева М.Т. в том числе в отношении угрозы жизни и здоровью большого числа БЕРЕМЕННЫХ женщин!!! + за неправильное лечение - нарушение порядков и стандартов оказания медпомощи.

В общем - все на ОФИЦИАЛЬНЫХ сайтах СУДОВ и ПРОКУРАТУР как их судят и за что признают виновными.

всего против их врачей и самих компаний около 40 дел. "Хорошие" врачи???

Наверное, они свои судимости как положительные стороны компании рассматривают...... Судя по их рекламе.....




Минусы:
http://sudact.ru/regular/doc/Xt32AiOoebJj/?regular-participant=%D0%A2%D1%83%D0%B3%D1%83%D1%88%D0%B5%D0%B2%20%D0%9C.%20%D0%A2.





http://sudact.ru/regular/doc/tCHr46Oft2Vp/?regular-participant=%D0%A2%D1%83%D0%B3%D1%83%D1%88%D0%B5%D0%B2%20%D0%9C.%20%D0%A2.



http://sudact.ru/regular/doc/NQHKNY4Qdsd0/?regular-participant=%D0%A2%D1%83%D0%B3%D1%83%D1%88%D0%B5%D0%B2%20%D0%9C.%20%D0%A2.





Это всего три суда лично где признали виновным Тугушева Марата Талгатовича- главного врача МиД ИДК - Группа компаний "Мать и дитя ИДК " Самара. Медицинская компания ИДК. Про просроченные лекарства, не дезинфицируемое многоразовое медицинское оборудование для пациентов (антисанитария ) , запрещенное к использованию оборудование в МК ИДК, про создание угроз жизни и здоровью беременных и т п ужасные нарушения- также на сайтах судов и прокуратур

МиД ИДК- это опасно для жизни и здоровья. Суды установили...

И лично Тугушев Марат- главный врач МК ИДК столько раз опасность жизни и здоровью Большому числу пациентов создавал- то же суды установили.

Делайте выводы и берегите себя,.. от них,.. пока Тугушева реально не посадили, а ИДК пока не закрыли...

Плюсы:
После сделанного много лет назад ремонта стало приличнее.

Местами есть хорошие специалисты.

Минусы:
Цены с января подняли с момента продажи компании 3-4 раз за 9 мес. Почему бы на столько же зарплату поднять.А врачам и медсестрам. Медсестры простые — 10-15 тыс и премия плавающая. Обязанностей вешают кучу помимо договора. ЭКО — на 5-10 тыс. больше, так и ответственность какая и работы больше, процедурный кабинет — в серединке… А сколько процедур делают? Зато тем, кого сократили меньше 20-25 не платили. Тем кто втюхивают услуги компании всегда платили в два раза больше!!!

Пациенты, имейте в виду: когда большие зарплаты получают те, кто вам услуги впаривает и за рекламу отвечает и таких сотрудников немыслимо раздутый штата — это все за ваш счет. Т.е. не медицинскую помощь и не прием гинеколога вы за эту сумму получаете, не то же самое ЭКО, а оплачиваете рекламу, зарплату бесчисленного множества менеджеров, директоров по сервису, зам, зав… и. т.д. кто к процессу лечения отношения не имеет!!! А врачам и медсестрам руководство ИДК платит меньше, чем этим «втюхивальщикам».

И имейте в виду — политика уже ни один год всем громкие звания раздавать. Если вы задумаетесь, зачем у нас столько директоров, главных консультантов, заведующих отделениями и т.п.? Вам то это не известно. Уверена — для громких должностей. Этому на курсах для топ-менеджеров учат — раздайте громкие солидные должности вместо нормальных зарплат!

И еще имейте в виду, кто на работу в МК ИДК устраивается: спрашивайте сразу же про должностные обязанности — чтобы четко в договоре прописаны были. Не важно врач вы или медсестра ЭКО. На сколько кабинетов вы будете работать, круг работы очертите. Спорим — скажут одно, в итоге будут обязывать делать больше!!! И между строк будут намекать, что могут премию не дать!

Про возможность карьерного роста — если местничковые курсы по клиенториентированности, умении вести переговоры и прочая дребедень для всего медперсонала это «карьерный рост» — я валяюсь. Говорить, что эти курсы денег стоит не надо ла-ла языком. И мнение еще писать… Это для «потемкинской деревни», но внутри коллектива?



Сами подумайте, взяли в колл-центр, на рецепцию, или медсестра — куда вы можете вырасти??? Пахать-пахать и еще раз пахать! Текучка действительно огромная, посмотрите, сколько народу убежало с этих должностей! Карьерный рост это что руководители считают — должность очередная и 2-3 тыс руб? Не надо лохушек делать. Эти курсы никому не нужны, по этому поводу есть книг куча за 50-200 руб. Мы не дураки — сами прочитаем. а тренинги «игровые» — и без вас сориентируемся. Мне противно смотреть, как бывшие руководители в раболепноподобных топ-менеджеров превращаются, понты остаются, а лоск то спал....

Конкурсы среди персонала. Для чего? Зас… мозги, что у нас сплоченный коллектив. Массовые вылазки, типа катков, боулингов,походов… Это стоит денег.

Откуда эти деньги берутся?Все деньги с ПАЦИЕНТОВ. Ладно, если бы они шли на развитии фирмы и зарплаты эти деньги. Так нет.Т.е. пациент переплачивает за прием и оплачивает все эти развлекаловки. Основное забирает себе руководство. Остальное — антураж «хорошей дружной жизни в ИДК»???!!!

Это про средний персонал. А про врачей – тоже интересно…



График работы - "ненормальный", у людей рабочий день закончился, а ты еще на работе