Медком-МП (все отзывы)

2.4 33 отзыва

Наша компания на сегодняшний день занимает ведущие позиции на рынке оптовых продаж изделий медицинского назначения. В прайс-листе компании насчитывается более 1 000 товарных позиций. Мы находимся в постоянном процессе контроля за качеством, выбираем лучших производителей, расширяем ассортимент и развиваем собственную сеть сбыта, для того, чтобы Вам было не только удобно, но выгодно работать с нами.

Наш ассортимент медицинских расходных материалов включает в себя более 140 наименований — от широко распространенных смотровых перчаток до узко специализированных, используемых, например, в офтальмологии, микрохирургии или ангиографии. Также мы предлагаем Вам большой выбор медицинских масок, бахил, шапочек, шприцев. и т.д. для больниц, ЛПУ, стоматологических и медицинских центров.

Центральный офис компании располагается в Москве. Для Вашего удобства мы продолжаем создание сети представительств. Центральный офис и представительства придерживаются единой ценовой политики. Команда наших менеджеров окажет Вам квалифицированную помощь в выборе товаров и условий, максимально выгодных для Вас. Приоритетом в работе компании является забота о клиентах и стремление быть Вам полезными.

Аноним

г. Ярославль 10 октября 2012 18:46

Плюсы:
белая з.п.

Минусы:
такого тупизма я еще не видел ни где. На одного менеджера по 5 руководителей, т.е. дармоедов на его шее, можно сократить и разделить их зарплату на тех, кто действительно вкалывает. Другой начальник наваливает работы , а платить за нее не хочет, а если не выполнишь, оштрафует. Развели кучу отчетов, продажами заниматься не когда. Планы растут, задачи увеличивают, тупо на 25% в год, без всяких обоснований, а з.п. за 5 лет ни разу не подняли. Чем больше работешь, тем меньше получаешь. Перевыполнять план нет резона, т.к. от 120% плана ни чего не платят, а з.п. начальству конечно идет от всего оборота, без всяких 120%. Начальство жирует. Это фирма для начальства, а нам путь к конкурентам.

Ответы

,,,,,, 12-10-2012

Эта школа мне знакома. Я вас прекрасно понимаю. И у меня так же нет слов о всей этой ситуации. Они просто не понимают , что всю контору кормят торговые . Они в любое время года в полях работают. А начальники только поднимают план.
Вывод уйти и не жалеть . Пусть даже к конкурентам.
Между прочим Болеар ценит хороших торговых., а если это будет еще и бывший медкомовец с опытом работы и желающий развить их продукцию .........

$$$, 13-10-2012

Вы, видимо, мало где работали и настоящего тупизма не видели. Структура управления в Медкоме простая вертикальная: торговый персонал - супервайзер - начальник ОП, дублей в цепочке нет, обманываете. По отчетам - Вы бы в некоторых западных компаниях поработали, где только на написание отчетов за день часа полтора уходит и не дай Бог ошибиться. Вас удивляет, что планы растут ? Тогда Вам не место в продажах, потому как рост прибыли - конечная цель любой коммерческой организации. Вы считаете, что 25% прироста - это много ? Может быть просто Вам не дано видеть потенциалы АКБ и территории, прорабатывать прайс по максимуму SKU, привлекать новых клиентов, придумывать акции ? И если Вы говорите, что план нет резона перевыполнять, тогда получается он достижим ? Про принципы СМАРТ ДИСКО слышали что-нибудь ? В курсе, что во многих торговых компаниях особенно дистрибьюторских, торговые только мечтают про проводную зарплату и отпуска ? Вас наверное это не прельщает. Вы что реально думаете, что есть фирмы для сотрудников ? Желаю Вам поискать - на дворе рыночный капитализм. Конечно Вам путь к конкурентам, думаете Вас в Джонсон и Джонсон позовут ?

555, 03-12-2012

Таким сотрудникам нечего делать в компаниях.Не
хотят работать , а хотят много зарабатывать и еще смотря в чужой карман.

Правдоруб, 07-12-2012

странный отзыв устроился в 12 году, уволился тоже в 12, при этом в курсе, что за 5 лет ни разу ЗП не подняли, я три года работаю, лично у меня ЗП выросла % на 15%-20%, конечно хочется больше, но в целом ЗП выше чем у моих товарищей работающих в других компаниях ТП, начальства может много и оно жирует, но я в это не вникал - не мое это дело, все задачи и общение у меня происходит только с СВ, за три года работы у нас 3 ТП получили повышение по службе, поэтому работаю и жду своего звездного часа. Компания конечно не для тех, кто хочет бездельничать, считать чужие деньги, собирать сплетни и получать за это хорошую ЗП, требований много, планы растут, но за это хорошая, белая ЗП, оплачиваемый отпуск, возможность карьерного роста.

Торговый, 09-12-2012

"Компания конечно не для тех, кто хочет бездельничать, считать чужие деньги, собирать сплетни и получать за это хорошую ЗП, требований много, планы растут, но за это хорошая, белая ЗП, оплачиваемый отпуск, возможность карьерного роста"... В точку ! Молодец !

Торговый, 29-01-2013

увелечение плана в год должно быть минимум на 10 процентов так как инфляция, а остальные 15 расширение рынка поиск новых торговых точек. Я сам работаю в этой компании и увеличил месячный план на 20 процентов причем не напрягаясь. Да спрашивают за выполнение так зачем Вы им если не можете. Не вы стоите за прилавком, не Вы предлагаете людям черные или светящиеся нужно то всего лишь поддерживать ассортимент компании. Я не защищаю компанию, но на собеседовании ( ездил во время отпуска) в другой компании мне сразу сказали что лучше в Медком МП чем у них.

Тра-та-та, 21-08-2013

я работала там, пахала шо п----ц, никаких отлучек налево, но зп нормальную стала получать через год, больше всех в своем отделе, только вот руководство решило, что я представляю угрозу для него (занять его место))). увольнение-по семейным обстоятельствам, рассталась со всеми хорошо, только вот не доплатили, обидно блин.... но школа жизни хорошая, будете метаться от бухгалтерии до склада))) и товар на своих плечах развозить, даже при условии что у доставки было 3 дня в запасе)))

Написать свой ответ