Медкомплекс А.В.К. (все отзывы)
Работая на рынке с 2002 года, мы смогли наладить взаимовыгодные отношения с большим количеством известных российских, а также зарубежных производителей медицинской, лабораторной мебели и оборудования. Осуществляя закупки их продукции регулярно, наша компания имеет возможность получать хорошие дилерские скидки. Это позволяет устанавливать по-настоящему выгодный уровень цен для наших покупателей.
Наши менеджеры постоянно следят за появлением новинок на рынке медицинского оборудвляется с целью оперативного добавления интересных предложений в ассортимент. Осуществляется также и мониторинг цен наших конкурентов, что позволяет устанавливать лучшую стоимость на конкретные позиции.
На данный момент нашими услугами пользуется свыше 12 000 постоянных заказчиков. Ежемесячно к нам обращается более 500 новых покупателей. Это результат действительно выгодных ценовых предложений, условий сотрудничества и высокого уровня сервиса.
А
Аноним
г. Москва
03 июля 2015 12:33
Плюсы:
Хороший коллектив, хорошие клиенты, комфортное место работы, хорошая З/П, есть не дорогая и вкусная столовка. Работать можно и хочется.
Минусы:
Очень много регламентов, которые каждый день меняются, добавляются. Абсолютно не компетентная Директор Айрапетян Инна Ароновна. Все задачи, планы идеи, которые она предлагает абсолютно не имеют смысла. Работать под ее началом не возможно.Только себе нервы попортить можно. Как говориться "рыба тухнет с головы". Мое предложение:
Уважаемый Олег Юрьевич, гнать нужно таких директоров. Не может и не хочет наладить работу организации. Просто она просиживает 5-ую точку и ничего не делает, кроме как все портит. С ней невозможно согласовать идею и предложение по улучшению и организации бизнесс процесса. Зачем она вообще там нужна??? Зачем ей столько платить, когда мне можно не доплачивать. Никакой аналитики ей не надо. Не знает даже сколько клиентов и какой спрос с них, Все на угад и выдуманные цифры. Разве директор такой должен быть? Неужели за все это время не возможно повлиять на нее??? Она же сливает деньги..., не хочет работать с актуальными цифрами, отчетами. Ей нужны только регламенты в которых сама не разбирается. Постоянно шумит и нервничает, грозиться уволить, вместо того, что бы выслушать и оценить реальную ситуацию. Все от нее только бегут. Ее не компетентность сводит всех с ума. Сколько до этого было руководителей Call-центра??? Почему они все бегут не пройдя даже испытательный срок???Эта организация никогда не наладиться пока "директор" - Айрапетян.
Сделайте выводы. Поверь те уволив ее, организация начнет выходить из трудного положения.
Хороший коллектив, хорошие клиенты, комфортное место работы, хорошая З/П, есть не дорогая и вкусная столовка. Работать можно и хочется.
Минусы:
Очень много регламентов, которые каждый день меняются, добавляются. Абсолютно не компетентная Директор Айрапетян Инна Ароновна. Все задачи, планы идеи, которые она предлагает абсолютно не имеют смысла. Работать под ее началом не возможно.Только себе нервы попортить можно. Как говориться "рыба тухнет с головы". Мое предложение:
Уважаемый Олег Юрьевич, гнать нужно таких директоров. Не может и не хочет наладить работу организации. Просто она просиживает 5-ую точку и ничего не делает, кроме как все портит. С ней невозможно согласовать идею и предложение по улучшению и организации бизнесс процесса. Зачем она вообще там нужна??? Зачем ей столько платить, когда мне можно не доплачивать. Никакой аналитики ей не надо. Не знает даже сколько клиентов и какой спрос с них, Все на угад и выдуманные цифры. Разве директор такой должен быть? Неужели за все это время не возможно повлиять на нее??? Она же сливает деньги..., не хочет работать с актуальными цифрами, отчетами. Ей нужны только регламенты в которых сама не разбирается. Постоянно шумит и нервничает, грозиться уволить, вместо того, что бы выслушать и оценить реальную ситуацию. Все от нее только бегут. Ее не компетентность сводит всех с ума. Сколько до этого было руководителей Call-центра??? Почему они все бегут не пройдя даже испытательный срок???Эта организация никогда не наладиться пока "директор" - Айрапетян.
Сделайте выводы. Поверь те уволив ее, организация начнет выходить из трудного положения.
Написать свой ответ
Похожие компании
