Mercury (все отзывы)

2.5 69 отзывов

Компания Mercury была основана в 1993 году и начала свою историю с одноименного мультибрендового магазина ювелирных украшений и часов. Сегодня Mercury занимает лидирующие позиции на российском рынке предметов роскоши и услуг и выступает эксклюзивным официальным представителем нескольких десятков лучших ювелирных, часовых, автомобильных, интерьерных и fashion-марок.

В коллекции компании Mercury только самые громкие имена, завоевавшие мировое признание, а также рестораны высокой кухни, дизайнерский спа-отель, многофункциональный концертный зал и спа-центры. Компания Mercury открыла в Москве такие беспрецедентные по своей масштабности проекты, как:

  • Третьяковский проезд
  • ЦУМ
  • BLV
  • ДЛТ
  • Кутузовский пр-т, 31
А
Аноним
г. Москва 23 февраля 2014 03:25
Плюсы:
Нет.

Минусы:
Ребята, объясните что происходит в ювелирных, почему люди которые работали по 12 лет уволились. Если кто знает что о Михаиле Моисееве расскажите, только реальную информацию, по каким критериям он ведет подбор персонала.
Ответы
Небывший, 25-02-2014
Не понятный для меня чел. В Цуме когда работал, его старые продавцы "папа Миша" называли. Судя по одноклассникам и фейсбуку- половина наших продавцов у него в друзьях. При этом - со всем руководством - на ты. Работает давно. По критериям отбора - я у него проходил собеседование, так что знаю. Он вьедливый. Задает вопросы по увольнениям, по тому , что устраивало - не устраивало, и дублирует вопросы. Если даш разный ответ, делает удивленное лицо, типа как же так, я раньше не расслышал? Так что повнимательнее.
Про ювелирные не знаю, что увольняются, но могу узнать.
Аноним, 28-02-2014
Спасибо за ответ, просто понять не могу зачем он приглашает человека повторно и в конце собеседования говорит что пока ничего нет, с сотрудниками подбора персонала все ясно, они я так поняла ничего не решают, как у управляющих настроение будет, того и примут на работу, но Моисеев как руководитель всего этого, не вполне профессионален. Почему не хотят брать в компанию людей которые имеют достойный опыт и хотят работать. Как попасть в компанию которой работники в принципе не нужны, а нужны те кого можно швырять по всем бутикам. Ребят из Gucci уволили, или они перешли в саму компанию после того как она стала самостоятельно работать. Мне всегда казалось что Mercury достойная компания, но после всех отзывов, видимо это не так.
Бывший сотрудник, 28-02-2014
Моисеев, он - один из самых профессиональных HR-ов в Москве, хорошо знает специфику продаж, потому что сам долго был продавцом, управляющим. Он - один из самых порядочных людей, которых я знаю. И самое важное при его положении в компании, не выпендривается, держится просто и скромно, доступен для простого персонала, всегда готов помочь. Он никогда не будет ничего обещать или говорить, если может просто сделает. Есть конечно недостатки, может послать кого-нибудь грубо, но и на солнце есть пятна.
Небывший, 28-02-2014
Узнал про ювелирные - никого они не увольняют. Одного директора повысили, на ее место другую взяли и все. Из Гуччи всех опрашивали кто куда хочет перевестись, и переводили. А вчера, кстати, тот самый Моисеев разослал письма, что если кто хочет подработать по деньгам - можно это сделать в Гуччи на Третьяковском. Еще наш менеджер показал интересную статью. Набери в Яндексе : Моисеев Теплоход Базаров Там его интервью.
Аноним, 28-02-2014
Вопрос не в том что бы поставить под сомнение чей-то профессионализм, а в том что в Mercury текучка, это и характеризует HR-отдел как "профессионалов", руководителя тем более, что и говорят отзывы сотрудников, ходя люди хотят попасть в компанию что бы хорошо работать, но это видимо не требуется, судя по отзывам, требуется совсем "иные качества". То что люди уволились информация точная, многие резюме в открытом доступе. Ребята спасибо за ответы, всем всего самого доброго, оставайтесь всегда достойными людьми, давайте верить что пройдет время лицемерия и подхалимства, настанет Новое время.
Аноним, 28-02-2014
Вопрос не в том что бы поставить под сомнение чей-то профессионализм, а в том что в Mercury текучка, это и характеризует HR-отдел как "профессионалов", руководителя тем более, что и говорят отзывы сотрудников, люди хотят попасть в компанию что бы действительно хорошо работать, но это видимо не требуется, судя по отзывам, требуются совсем "иные качества". То что люди уволились информация точная, многие резюме в открытом доступе. Ребята спасибо за ответы, всем всего самого доброго, оставайтесь всегда достойными людьми, давайте верить что пройдет время лицемерия и подхалимства, настанет Новое время.
FacTor, 02-03-2014
Моисеев-мировой мужик и профессионал своего дела. Но Увы, двое лучших по подбору персонала сейчас служат хозяину под именем- М. Тихонова и практически ничего не решают без ее ведома. Что касается Gucci , то ребята кто уволился(так напрямую Gucci на неопределенный период не берет продавцов из Mercury по договору между компаниями). Есть те, кто ушел в новые бутики. Те, которые бегают сейчас из бутика в бутик и ищут что-то для себя. По крайней мере на нашей площадки все "старички" в ювелирке работают. Большинство стоящих сотрудников ушло и продолжают уходить. можно взглянуть на Prada там одни экс продавцы и управленческий состав Mercury. А нам навязывают сейчас, только экзамены по Нежуа(так и хочется сказать... не понимаю, почему в дном бутике все стоят, нет телефонов в зале за каждую конфетку, которую выдают для клиента убьют) Был недавно в арке в одном из бутиков-монстров , как клиент. могу сказать, что Нежуа перевернулся наверное ночью на роскошной яхте в ОАЭ, продавцы сидят с телефонами, походу клиентское спиртное идет не в те уста... Спрашивается почему в одних бутиках все можно, а в других директора раком за подобное к стене ставят). P.S бутик не Gucci
Небывший, 03-03-2014
Интернет - великая вещь! Вот еще нашел "про нашего мальчика". Он написал статью, которая разошлась "вконтакте" . Набирай в Яндексе:" Не можем, блин, продавцов найти" Там на страничке Павла Хайль перепост моисеевской статьи.
Написать свой ответ
Похожие компании