Международный центр финансово-экономического развития (все отзывы)
Издание деловой и специализированной литературы, в том числе периодики; проведение краткосрочных образовательных программ; консалтинг.
Г
Гость
23 января 2011 00:00
Текучка кадров начиная с второго полугодия 2010 г. большая, особенно после пожара, когда изменились условия работы.
Коллектив компании доброжелательный, но нет ясности в рабочем графике, официально он с 11 (10) до 20 (19) часов, по многим причинам половина сотрудников приходила после 13-00, а то и позже, создавая отнюдь не рабочую обстановку. Карьерный рост затруднителен.
Мотивацией служит оплата проездного, оплата сотового может быть зачислена за счет работника (непонятно как исчисляется), премий за работу нет, з/п белая.
Управление в редакционном отделе непосредственно не ведется совсем, рекламы и продвижения товаров нет, привлечение потенциальных покупателей также нет. Не понятно, что делает отдел продвижения.
Коллектив компании доброжелательный, но нет ясности в рабочем графике, официально он с 11 (10) до 20 (19) часов, по многим причинам половина сотрудников приходила после 13-00, а то и позже, создавая отнюдь не рабочую обстановку. Карьерный рост затруднителен.
Мотивацией служит оплата проездного, оплата сотового может быть зачислена за счет работника (непонятно как исчисляется), премий за работу нет, з/п белая.
Управление в редакционном отделе непосредственно не ведется совсем, рекламы и продвижения товаров нет, привлечение потенциальных покупателей также нет. Не понятно, что делает отдел продвижения.
Написать свой ответ
(495) 937-90-80
Похожие компании
