Плюсы:
Нету
Минусы:
Нарушение сроков выплаты заработной платы и расчета при увольнении
Прокуратурой Калининского административного округа города Тюмени проведена проверка соблюдения трудового законодательства в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Межрегионстрой». Проверка проводилась в связи с обращением работников ООО «Межрегионстрой» по поводу нарушения сроков выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении.
В ходе проверки установлено, что в нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающей, выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, заработная плата работодателем выплачивалась с нарушением сроков.
При выплате заработной платы, работнику не начислена и не выплачена денежная компенсация, предусмотренная статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, за задержку выплаты заработной платы.
Кроме того, работодателем не произведена выплата расчета при увольнении, что привело к нарушению требований статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающей, что окончательный расчет с работником должен быть произведен в день увольнения.
Работодателю выдано предписание о необходимости начислить и выплатить работнику денежную компенсацию, в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, за задержку выплаты заработной платы и окончательного расчета на день увольнения. Исполнение предписания находится на контроле в ГИТ.
За допущенные нарушения трудового законодательства ООО «Межрегионстрой» привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 30 000 рублей.
Из сайта Тюменской государственной трудовой инспекции http://git72.rostrud.ru/news.shtml/xPages/entry.46288.html.
Так что обманутые Терёхиным пишите жалобы и пускай хоть государству платит, если своим работникам не хочет. Вот ещё адресок куда можно обратится с жалобой http://www.proctmo.ru/i-p/procurator/ - реагируют не в пример инспекции быстрее.