межрегионтрубопроводстрой (все отзывы)
строительство
И
Илья
г. Москва
05 апреля 2013 13:07
Плюсы:
Высока белая зп
Есть столовая
Минусы:
З/п высокая, но премии не платят. бывают задержки.
Начальники ОТИЗа и ПЭО разговаривают только криком, попытаешься слово вставить - грозятся увольнением открытым текстом.
Ген. директор якобы против переработок, полвосьмого всех выгоняет якобы. Якобы. У меня тренировки в 9 часов вечера - по будням приходилось пропускать. Не успевал.
Отношения в компании: человек человеку волк.
Когда увольнялся и бегал с обходным листком все говорили "еще один за сегодня, бежит молодежь, да я бы тоже сбежал"
Высока белая зп
Есть столовая
Минусы:
З/п высокая, но премии не платят. бывают задержки.
Начальники ОТИЗа и ПЭО разговаривают только криком, попытаешься слово вставить - грозятся увольнением открытым текстом.
Ген. директор якобы против переработок, полвосьмого всех выгоняет якобы. Якобы. У меня тренировки в 9 часов вечера - по будням приходилось пропускать. Не успевал.
Отношения в компании: человек человеку волк.
Когда увольнялся и бегал с обходным листком все говорили "еще один за сегодня, бежит молодежь, да я бы тоже сбежал"
Ответы
Кандидат, 10-04-2013
Илья, как Ваше общее впечатление о работе в компании? Стоит ли устраиваться экономистом? Вижу, что вы тоже экономист и проработали там год. Что Вас заставило уволится?
Илья, 11-04-2013
Кандидат, в целом впечатление о компании нехорошее. Из-за отношений, в первую очередь, из-за переработок во вторую. Переработки там, особенно у экономистов, очень высокие, как почти всегда бывает в строительных компаниях: сметы, расчеты, отчеты...
Зато такой напряженный график всё же дает немалый опыт. Плюс такого опыта - его много. минус такого опыта - приходится считать вручную многое из того, что нетрудно автоматизировать. то есть количество опыта большое, а качество...зачастую сводится к счетоводству,а не аналитике(((
Ушел, как и многие, устав. От нервного напряжения, криков, давления, работы в режиме аврала. Многие уходят с комментариями "лучше меньше получать, зато без нервотрепки". Так же замечу - можно и больше получать без нервотрепки.
И карьерный рост внутри компании - исключен. Максимум до старшего или ведущего экономиста, но это только означает больший объём работ.(и чуть бОльшую з/п)
Из отзыва можно подумать, что я лентяй...пусть так. Но мне не нравится, когдда на меня орут и оскорбляют с переходом на личности, пользуясь служебным положением.. И я против переработок.
Зато такой напряженный график всё же дает немалый опыт. Плюс такого опыта - его много. минус такого опыта - приходится считать вручную многое из того, что нетрудно автоматизировать. то есть количество опыта большое, а качество...зачастую сводится к счетоводству,а не аналитике(((
Ушел, как и многие, устав. От нервного напряжения, криков, давления, работы в режиме аврала. Многие уходят с комментариями "лучше меньше получать, зато без нервотрепки". Так же замечу - можно и больше получать без нервотрепки.
И карьерный рост внутри компании - исключен. Максимум до старшего или ведущего экономиста, но это только означает больший объём работ.(и чуть бОльшую з/п)
Из отзыва можно подумать, что я лентяй...пусть так. Но мне не нравится, когдда на меня орут и оскорбляют с переходом на личности, пользуясь служебным положением.. И я против переработок.
Кандидат, 11-04-2013
Илья, спасибо за комментарий. Согласен с вами, что нервное напряжение, крики не доставляют ни кого удовольствия от работы.
Татьяна, 29-07-2014
молодец, Илья, все так и есть. работаешь и не знаешь что тебя ждет дальше...задания даются строго после 6часов вечера и до утра нужно сделать просто не охватываемый объем, а утром это уже не нужно .....и так постоянно, в итоге не соображаешь что ты делаешь и вообще это кому нужно????
Написать свой ответ
Похожие компании
