МГКА Дорогомиловская

Плюсы:
Опыт в общении с неадекватами, начальство мадам Помпадур и Сумасшедший шляпник, весело. Негатив, вылитый здесь, оправдан в полной мере. Более неадекватного начальства не встречал

Минусы:
Поддержу предыдущего оратора - оборжаться!)))

Плюсы:
Оборжаться)))

Минусы:
И с отрицательной стороны тоже оборжаться)))

Плюсы:
Очень дружелюбный коллектив, всегда готовый прийти на помощь, к руководителю всегда модно обратиться с вопросом или за советом - никогда не откажут, не посмотреть сверху вниз и дадут действительно дельные советы; удобный график работы, комфортное условия работы в офисе; и еще множество плюсов, связанных непосредственно с качествами руководителей. Меня взяли на работу сразу после школы, без высшего образования, меня в этой компании научили работать во всем МС офисе, в "Банк-клиенте", работе с первичными бухгалтерскими документами, работе с банками и основным функциям административного менеджера.

Минусы:
Ярких отрицательных сторон я до сих пор не отметила. Ни одна компания не идеальна, везде есть разного рода недочеты. В этой компании работать действительно приятно, я ужаснулась, прочитав отрицательный отзыв на этом сайте. Наталья Олеговна - прирожденный юрист и отличный руководитель! Я благодарна ей за очень многое, надеюсь на еще длительный срок работы у этой коллегии.

Плюсы:
Уважаемые соискатели!

Настоящее обращение к вам имеет своей целью внести некоторую ясность в реальное положение дел в компании, отношения руководства к сотрудникам, требований и иных аспектов в работе.

1. Размещенные негативные отзывы о компании в большей своей степени являются эмоциями уволенных сотрудников. Отчасти их можно понять. Однако, большинство изложенных в данных отзывах фактов не соответствует действительности. Теперь немного подробно о том, что в реальности присутствует в компании, а чего не может быть по определению.

1.1. Начальство требует от сотрудников четкого исполнения принятых на себя обязательств - ВЕРНО. Все юристы компании являются помощниками нескольких основных адвокатов. Адвокаты, привлекая к исполнению определенных поручений юристов, несут самостоятельно все риски возникающие при таком исполнении перед Доверителями компании. Поэтому требования к исполнительской дисциплине в компании высокие.

1.2. Начальство применяет меры поощрения и наказания к сотрудникам по результатам выполненных поручений, заданий - ВЕРНО. Позиция компании состоит в том, чтобы каждый сотрудник имел достойную, высокую заработную плату. При этом каждый сотрудник должен понимать, что высокая з/п может быть достигнута при условии четкого соблюдения распорядка дня действующего в компании, профессионального (надлежащего) выполнения своих задач, проявления разумной инициативы в ходе исполнения принятых на себя обязательств, проявления заинтересованности в повышении своего уровня познаний в той или иной профессиональной области.

1.3. Заработная плата состоит из номинальной и премиальной части - ВЕРНО. При устройстве на работу некоторые граждане считают, что оформив трудовые отношения они сделали все что от них требовалось и начинают "курить бамбук". Данное бездействие не может устраивать компанию по определению. Если на такого рода сотрудника не оказывают воздействия устные замечания руководства, то в последующем могут быть применены финансовые санкции в виде уменьшения премиальной части по результатам работы за месяц.

1.4. Работников просят оказать помощь при переносе мебели по офису, смены воды в кулере, покупки "пряников к чаю" для офиса - ВЕРНО. При этом все "пряники к чаю" за счет компании. Перенести несколько стульев по офису в момент переезда не является проблемой для физически активных людей.

1.5. С работниками ведут диалог в неприемлемой форме, уничижая честь и достоинство - НЕ ВЕРНО. За все существование компании нет и не было ни одного иска от работника о защите чести и деловой репутации.

1.6. От работника требуют соблюдать корпоративный стиль во внешнем виде исходя из занимаемой должности и характера выполняемых задач - ВЕРНО. Некоторые сотрудники остались не довольны тем, что от них требовали находиться в офисе в определенной форме одежды. Увы и ах, свободный стиль (джинсы, майка, кеды) сколько угодно после окончания рабочего дня.

1.7. У работников нет перспективы карьерного роста - НЕ ВЕРНО. Специфика колллегия адвокатов такова, что карьерная перспектива приходящего юриста состоит в том, что существует возможность занять позицию ведущего, старшего юриста или получить статус адвоката и начать самостоятельную деятельность.

1.8. Начальство пьет - НЕ ВЕРНО. Специфика работы компании в области адвокатской деятельности не позволяет ее сотрудникам употреблять спиртные напитки в период рабочего времени и накануне начала трудового дня.

1.9. Некоторым сотрудникам при увольнении не была выплачена з/п - НЕ ВЕРНО. В компанию устраиваются разного профессионального уровня юристы. Некоторые из них скрывают свой низкий профессиональный уровень на собеседовании, т.е. вводят работодателя в заблуждение. В процессе исполнения трудовых функций данный факт выявляется. Сотруднику предлагается повысить свою квалификацию путем дополнительного самообразования и более тщательного подхода к выполняемым поручениям. У многих это получается понять и осуществить. Некоторые не желают что-либо изменить в себе и в своем подходе к работе. С такими работниками приходится расставаться. При этом возникают разногласия о суммах причитающихся к выплате "за просиживание штанов" (для каждого сотрудника есть утвержденный функционал и требования предъявляемые к качеству выполняемой работы). Как правило все решается мирным путем, путем переговоров. При не достижении положительного результата работник вправе обратиться в суд. За всю историю компании есть только один судебный процесс с бывшим работником по з/п.

1.10. Начальство разводит клиентов и не выполняет работу - НЕ ВЕРНО. При наличии такой политики деятельность компании в области адвокатской деятельности не возможна. Этому будет способствовать "сарафанное радио". Однако, компания на рынке услуг уже более 10 лет. Место расположения офиса неизменно. В открытых источниках судебной информации отсутствуют примеры взыскания оплаченных услуг компании от Доверителей.



В завершении. Каждый из соискателей вправе ориентироваться в той или иной мере на информацию содержащуюся на данном сайте. При этом компания ответственно заявляет, что она действительно рада принять в свой коллектив профессиональных, ответственных, инициативных и адекватных людей.



Всем наилучших пожеланий в поиске работы и работников.

Минусы:
Отрицательные стороны компании - не всегда получается на собеседовании понять потенциал соискателя и его действительные намерения в профессиональном плане.

Плюсы:
Наличие адекватных коллег, таких же сирых и обиженных как и ты.

Минусы:
Работал в данной "шаражке" достаточно долгое время, создалось впечатление, что отсидел в тюрьме. Теперь по пунктам:

1. Совершенно неадекватная руководительница коллегии-Никольская Наталья Олеговна. Постоянные перепады настроения, крики и истерики, ложь клиентам и работникам, действительные проблемы с алкоголем-достаточно посмотреть на ее "пропитое" лицо...Ей бы не коллегией управлять, а в УФСИНе зэков воспитывать.

2. На собеседовании тебе говорят-если будешь хорошо работать, "будешь нашим королем", партнером, коллегой. С надеждой начинаешь трудиться и через какое-то время начинаешь понимать - как бы ты не пахал, все равно ты быдло тупое и ни на что не способен. Лучшая политика для начальства-ругать и с чистой совестью не платить работнику деньги.

3. Черная зарплата. Официальная зп подогнана под МРОТ и о ее повышении можно забыть сразу. Из этого следует, что на больничный и в отпуск уйти страшно-получишь свои 10-15 тысяч рублей и помрешь с голоду в "блатном" офисе на Кутузовском.

А черная зп, которая всегда больше белой, выплачивается по желанию высшего звена- Натальи Олеговны Никольской, которая будучи адвокатом и председателем коллегии не чурается обналичивать деньги на зп сотрудникам. При увольнении (а я не слышал ни единого раза о приятном расставании работника и работодателя) о черной зарплате можно даже не спрашивать-тебя пошлют как идиота и обольют грязью с ног до головы о твоей тупости и низком профессионализме.

4. Низкое качество оказываемых услуг. Начальство обещает клиенту решить все его проблемы за немалые деньги, "разводит" в прямом смысле этого слова и....дальше начинаются проблемы: деньги взяты, а работа скидывается на помощников, зачастую не всегда компетентных в том или ином вопросе. А начальник-Наталья Олеговна и не спешит помогать решить вопрос, она смело может наврать клиенту и продуть дело в суде.

5. Все работники коллегии-расходный материал. Секретарь может мыть полы, туалет, выбрасывать мусор, помощники и юристы-чинить столы, таскать мебель или просто "сбегать за бутылкой" и закуской-чертовски неприятно. Обеда нет, ты должен сидеть до 9-10 вечера, даже если все сделал по работе. Плюс ко всему, Наталья Олеговна просит всех и каждого "стучать" друг на друга и некоторые это успешно делают. Текучка страшная - народ бежит сам или его увольняют.



Все предыдущие отзывы-чистейшая правда! Не стоит даже на собеседование ходить в эту богадельню!!!

Плюсы:
Их нет

Минусы:
Жаль, что не посмотрела отзывы, прежде чем соглашалась на работу в этой компании. Руководители Зиневич Игорь Олегович и Никольская Наталья Олеговна. Устраивалась секретарем, предложили руководителя секретариата, так как секретарь уже была принята. Через три дня секретарь уволилась, видимо еще одного руководителя с ней не обговорили. В итоге пришлось выполнять должностные обязанности по двум позициям. Задачи ставят, не давая времени их выполнить, незамедлительно требуя отчета, с каждым днем задач прибавляется, соответственно и претензий. В итоге за две недели постоянного дискомфорта и выслушивания замечаний как по поводу медленного выполнения обязанностей (на работе пришлось убираться в первое время по всему офису, убирая накопленный хлам, задерживаясь до десяти вечера на работе), так и по поводу внешнего вида (у начальника, видите ли, бзик по поводу того, что девушки должны выглядеть с иголочки, хотя ходила в костюмах, лишь однажды надела босоножки, потому что от постоянной беготни на каблуках ноги не держали) пришла к выводу, что меня не устраивает работа. Про обеденный перерыв никто там и не думает, время конца рабочего дня неизвестно. При увольнении ( хотя официально устраивать никто и не торопился, так что про увольнение по ТК и говорить не приходится) сказал, что работы они не увидели, ничего нигде не успела и платить ничего не собираются. Девушки, не теряйте на эту организацию свое время и нервы. На название организации и сладкие речи не ведитесь.

Плюсы:
Никаких

Минусы:
Постоянные издевательства руководителя, его постоянные попойки и похмелье, никаких уважительных причин не признает, больничные не оплачивает, зарплату платит в конверте, при увольнении ее не выплачивает, постоянные нарушения закона об адвокатской деятельности, клиентам врет, качество работ низкое, т.к. все делают неквалифицированные помощники

Плюсы:
Нет


Минусы:
Черная зарплата ...казалось многие так работают...ничего страшного. НО не эта компания! Фишка здесь в том что при увольнении черный нал не платят. А он составляет большую часть. Считают что человек - жалкое низкое существо. Обращение как с тряпкой- пользуюсь выбрасываю...пользуюсь выбрасываю. Добро пожаловать.

Плюсы:
не осталось

Минусы:
При собеседование обещание одного, но потом, как оказывается, то приказ не готов, то трудовая потерялась.

Хамское отношение руководства, абсолютное отсутствие уважения и понимания к ситуации. Руклю важно только то, что хочет она, на потребности своих клиентов!! и тем более подчиненных - все равно.

Факты - ЗП серая, задержки, нечеловеческое отношение к подчиненным, страшная текучка, всех кто был до и после меня - "обидели".

Плюсы:
Наверное только одна положительная сторона - вкусный кофе

Минусы:
При увольнении мне не заплатили большую часть зп("конверт").

Начальство не уважает сотрудников и подставляет, чтобы не платить деньги.

Их не волнует как ты должен сделать поставленную задачу. Главное результат. (напр. я-девушка и должна вешать зеркало, кот. весит больше чем сама, или чинить шкаф)

Серая з\п.

За 2 месяца сменилось 3 коллектива.

Сто раз подумайте, прежде чем идти туда работать.