МИР КРОВЛИ (все отзывы)
Продажа кровельных материалов и строительных смесей
А
Аноним
г. Москва
03 февраля 2014 15:10
Плюсы:
Положительных сторон практически не обнаружил, за исключением того, как организована работа по связи офисов. Очень хорошая система. Во внутренней программе можно найти любую текущую информацию и связаться с любым человеком.
Работа в этой компании подойдет тем, кто привык поспать после обеда примерно часа полтора два придавив на массу. О развитии не может быть речи. Для новичков, которые решили связать свою ближайшую жизнь со стройматериалами идеальный вариант, а вот что касается относительных профессионалов - делать нечего. Не тратте время. Проводится очень много семинаров и обучений, но все это силами поставщиков. За границу практически никто никогда не ездит ни на какие семинары. Хорошо обучают знаниям по матеиалам и психологии продаж. Коллективы в офисах - несколько ущербные подростки, которые приехали из глубинок нашей необъятной родины и пытающиеся обтесаться в этой престижной компании. Но в целом довольно дружны, пока не попрет клиент.
Минусы:
Компаия приезжих тиннейджеров. Самодурства особо я не увидел, но штрафами душат по любому поводу. Приход и уход с работы фиксируется прикладыванием пальчика к считыващему устройству. Не приведи Господь ути вам на минуту раньше - штраф. На пять минут позднее прийти - штраф. Проще говоря - весь не самый большой оклад уйдет на штрафы, а как на счет процентов? Беда - есть план офиса и план менеджера, если какой-то из планов не выполняется, то все - никакого процента! Каникулы на НГ примерно три недели за свой счет - никто ничего не оплачивает и даже не торопитсья потом давать хотя бы аванс. Но даже в таких условиях люди умудряются выживать благодаря совему директору по продажам. Мировая девчонка, но отжимает по полной. До сих пор политика компании была - набрать побольше к сезону и разогнать столько же к зиме. Но на данный момент ситуация меняется. Вроде стали держать народ. РАзвития никакого - карьера в этой канторе вам не светит. Единственное что могут предложить заниматься закупками. О соц пакете и речи не идет, з/п вся серая, за исключением минималной окладной части.
Положительных сторон практически не обнаружил, за исключением того, как организована работа по связи офисов. Очень хорошая система. Во внутренней программе можно найти любую текущую информацию и связаться с любым человеком.
Работа в этой компании подойдет тем, кто привык поспать после обеда примерно часа полтора два придавив на массу. О развитии не может быть речи. Для новичков, которые решили связать свою ближайшую жизнь со стройматериалами идеальный вариант, а вот что касается относительных профессионалов - делать нечего. Не тратте время. Проводится очень много семинаров и обучений, но все это силами поставщиков. За границу практически никто никогда не ездит ни на какие семинары. Хорошо обучают знаниям по матеиалам и психологии продаж. Коллективы в офисах - несколько ущербные подростки, которые приехали из глубинок нашей необъятной родины и пытающиеся обтесаться в этой престижной компании. Но в целом довольно дружны, пока не попрет клиент.
Минусы:
Компаия приезжих тиннейджеров. Самодурства особо я не увидел, но штрафами душат по любому поводу. Приход и уход с работы фиксируется прикладыванием пальчика к считыващему устройству. Не приведи Господь ути вам на минуту раньше - штраф. На пять минут позднее прийти - штраф. Проще говоря - весь не самый большой оклад уйдет на штрафы, а как на счет процентов? Беда - есть план офиса и план менеджера, если какой-то из планов не выполняется, то все - никакого процента! Каникулы на НГ примерно три недели за свой счет - никто ничего не оплачивает и даже не торопитсья потом давать хотя бы аванс. Но даже в таких условиях люди умудряются выживать благодаря совему директору по продажам. Мировая девчонка, но отжимает по полной. До сих пор политика компании была - набрать побольше к сезону и разогнать столько же к зиме. Но на данный момент ситуация меняется. Вроде стали держать народ. РАзвития никакого - карьера в этой канторе вам не светит. Единственное что могут предложить заниматься закупками. О соц пакете и речи не идет, з/п вся серая, за исключением минималной окладной части.
Ответы
Аноним, 28-05-2014
Возраст менеджеров от 22 до 35 лет, 80 % из них с высшим образованием. Что имеется в виду под словом "тинейджеры")))? За несколько лет работы слышал только об двух стажерах, которые пытались спать на работе) их уволили. Любой автоматический штраф перед реализацией всегда обсуждается с руководством и сотрудник может убедить руководителя его не накладывать. Карьерный рост есть: менеджер - старший менеджер - директор офиса и т.д. Есть конечно и отрицательные моменты, а где их нет? Не надо опускаться до конкретного вранья))) "МК" - стабильная компания европейского уровня со своими недостатками, но при этом и с множеством плюсов. Приходите и все сами увидите.
Аноним, 04-07-2014
"МК" - стабильная компания европейского уровня )))))))))))))))))))))))))))))))))))ржу не могу))))
Ольга Камынина, 10-07-2014
Я и не подозревала, что так много можно узнать о Компании за 3 дня стажировки, уважаемая Яна Демьянова. Впрочем, если вместо того, чтобы изучать учебные материалы, как положено новичку, собирать пустые сплетни, то наверное можно узнать много "интересного". Но вряд ли достоверного. :) Не буду тратить время на опровержение той чуши, которую вы, Яна, изложили выше. Попрошу вас только вернуть учебное пособие, которое вы украли, в один из офисов продаж МК.
Аноним, 10-07-2014
Уважаемая Ольга Камынина, как "ловко" Вы, однако, определяете того, кто это написал. Но Вы ошибаетесь. Это писала не Яна.
ХМ ХМ, 28-08-2014
"Вроде стали держать народ." НУ НУ...
Пол бухгалтерии в утиль, треть склада в сад. Отдел закупок на хрен... 3-4-офиса закрыли... Держат?
К НГ конторка загнется...
Пол бухгалтерии в утиль, треть склада в сад. Отдел закупок на хрен... 3-4-офиса закрыли... Держат?
К НГ конторка загнется...
Евкакий Строцкий, 18-09-2014
ХМ абсолютно прав(а)!Не долго осталось жить миру кровли.Паршинский загонит фирму в такую клоаку,что страшно становиться.Хотя пока он и Левичева не достроят свои дачи,фирма маломайски будет держаться на плаву.Да и штрафы и сокращения менеджеров ускорят этот процесс.Рыба гнеет с головы!А стукачек Алексей Родионов обеспечивает их всей свежей информацией:кто с кем,кто что придумал,кто что мутит,кто как перднул...В компании полно отличных ребят-менеджеров.Жаль что фирма выставляет Не Людьми и ослами!Менеджеры,уважаемые менеджеры!!!Бегите!!!Киньте их,как они кидают вас!!!Вам нравиться это терпеть?!БЕГИТЕ!!!
Написать свой ответ
Похожие компании
