Мистраль Трейдинг

Плюсы:
Была на собеседовании 28 февраля и уже .02 марта прислали предложение о работе в компании "Мистраль" начиная с 05 марта.
Собеседование проходило с работником кадровой службы и руководителем отдела, куда требовался оператор 1С. Очень оперативно и грамотно все построено. Никаких "лишних собеседований в три этапа".
Люди в компании работают годами, и даже возвращаются в компанию, а это тоже показатель стабильности.
Соблюдение ТК РФ. З/п выплачивается вовремя и достойная (аванс +получка на карту). Коллектив дружный, начальник строгий, но справедливый, обеды в офисе. Отпуск отгуляла по графику через полгода, после испытательного срока зачислили в штат. Когда была новичком помогали, вводили в курс дела. Со временем пошли навстречу и дали перейти на график работы с 9.00 до 17.30. Работа интересная, по профилю.
Минусы:
Не шаговая доступность от метро. Но когда едешь на собеседование уже представляешь сколько времени будешь добираться до офиса и решаешь устраивает тебя это или нет.

Плюсы:
На собеседовании все показалось вполне приличным: адекватный интервьюер, вопросы по существу, обещали среднюю по рынку зп (не ниже конкурентов), зп белая.

Минусы:
Неудобно, что этапы собеседования приходятся на разные дни: сегодня с кадрами, завтра с руководителем, через неделю с директором и т.д....

Старый офис, располагается в институте каком-то.

От метро до офиса пешочком не дойдешь, на автобике - минут 20...

Плюсы:
Белая компания

Минусы:
в компании резко падают продажи, идет все к банкротству.

Руководитель региональных продаж " сосунок" , не компетентный.

ЗП не понятно из каких расчетов закрывают, KPi оплата не прозрачная.

Плюсы:
99% Адекватные сотрудники. Зарплата всегда вовремя. С умело подвешенным языком можно выбить отличную зарплату. Да и работать потом не очень надо. Главное делать красивые презентации. Очень это баре любят.

Кормят обедами съедобными вполне.


Минусы:
Есть там такой ген.дирчик Ершов. Поднялся из отдела продаж. Стиль общения - трамвайное хамство.

Хотя впрочем..... Я возьму на совещании все ваши здравые мысли, там же полью вас га....ом, скажу, что вы все идиоты и у вас нет мыслей. А через неделю снова соберу совещание и озарю вас идиотов "своими" гениальными мыслями. Хотя конечно нех с вами баранами разговаривать, пишите что каждый будет делать. Что???? Как так мы не можем запустить 8 месяцев линию, которую я один выбрал и откатился на ней??? Почему не работает? Как так га...но турецкое и ломается каждый день??? Кто виноват??? У вас у всех руки из ...опы!!! Ну и так дальше.

Пустоголовая жополизка в начальнице по кадрам. Сынок ген.дирчика в творцах по дизигну. Творит что пипец.

Вообщем есть над кем поугарать и поглумиться.

Неприятный случай произошел в компании "Мистраль".
Вообще, компания очень позитивная. Вечером я созвонилась с бывшим директором по продажам и услышала его комментрии по поводу компании.
У них в вакансии не было отмечен уровень зарплаты, мой уровень зарплаты был указан в резюме. Отмечу даже более - меня ждал работодатель на более высокую заработную плату, просто сфера мне менее интересна.
Я попросила хаера совместить все собеседования в один день, поскольку решение мне нужно было принимать быстро: "журавль в небе или синица в руке".
Встречи прошли очень хорошо, я видела позитив со стороны и директора по маркетингу и вице-президента компании. Последний кстати так активно затрагивал вопросы стратегического плана.
Решение обещали принять в тот же день, но протянули три дня. Мне постоянно приходилось перезванивать приятной девушке -хаеру. Через третий день решили, что мой уровень зарплаты для этой вакансии вообще велик, и нужно его снизить на 40%. Согласна, получается идеальная цена для обычного менежера, но никак не руководителя. О стратегических вопросах и сетях Интернет-сайтов можно было бы и не говорить.
Так вот данная несогласованность действий привела к еще одному бесполезному собеседованию.
Теперь я заранее узнаю у хаеров утвержден ли указанный у меня в резюме уровень заработной платы.

Неприятный случай произошел в компании "Мистраль".
Вообще, компания очень позитивная. Вечером я созвонилась с бывшим директором по продажам и услышала его комментрии по поводу компании.
У них в вакансии не было отмечен уровень зарплаты, мой уровень зарплаты был указан в резюме. Отмечу даже более - меня ждал работодатель на более высокую заработную плату, просто сфера мне менее интересна.
Я попросила хаера совместить все собеседования в один день, поскольку решение мне нужно было принимать быстро: "журавль в небе или синица в руке".
Встречи прошли очень хорошо, я видела позитив со стороны и директора по маркетингу и вице-президента компании. Последний кстати так активно затрагивал вопросы стратегического плана.
Решение обещали принять в тот же день, но протянули три дня. Мне постоянно приходилось перезванивать приятной девушке -хаеру. Через третий день решили, что мой уровень зарплаты для этой вакансии вообще велик, и нужно его снизить на 40%. Согласна, получается идеальная цена для обычного менежера, но никак не руководителя. О стратегических вопросах и сетях Интернет-сайтов можно было бы и не говорить.
Так вот данная несогласованность действий привела к еще одному бесполезному собеседованию.
Теперь я заранее узнаю у хаеров утвержден ли указанный у меня в резюме уровень заработной платы.