Mobius

Работаю менеджером склада в Мобиус склад. График специально искала 2/2, мне такой удобнее. Зарплата хорошая, оформление по ТК, претензий к этому нет. Работа нравится, были пробелы в 1С, обучили на месте. Нравится, что по выходным рабочий день на 2 часа короче. На руки выходит нормально, я довольна. Коллектив хороший, начальство тоже адекватное. Если не нарушать трудовую дисциплину и внутренние распорядки, то все будет хорошо.

Плюсы:
Работал 2 года в компании на должности менеджера. Из положительного, тока то что можно быстренько урвать что-то из контейнера клиента. Хотя как говорится все украдено уже до нас..

Уволился в марте 2015

Минусы:
-2 года поют в уши о повышение ЗП, но как она была меньше 30 000 так и оставалась до увольнения

-ЗП постоянно задерживают!!! на 15-20 дней,что уже путаешься что ты получаешь или аванс или оклад, поют что денег нет у компании и все...но как тока пригрозишь ТК РФ, деньги вдруг появляются сразу.

-по план можно забыть его ставят такой что сделать нельзя, в этом месяце сделаешь, в след его завышают и ты без премии....

- обязанностей у вас выше крыше за ЗП недоходящую до 30 тыщ...такие обязанности можно найти по лучшей ЗП.

- денег компания на чай/кофе/салфетки/туалетную бумагу - не выделяет!!! а мож и выделяет, но тогда ее забирает себе руководитель площадки получается...так как бывало месяцами таскали с работы чай кофе сахар, туалетную бумагу.

- отпускные платят, когда ты в отпуске находишься или когда уже пришел из отпуска

- грубо говоря ты менеджер по клиентам, менеджер по активным продажам, бухгалтер, по работе с дебиторской задолжностью - ты в этой компании выполняешь почти всё!!! а платят фигню, и то задерживают.

- работать больше нормы не дают

- если кто-то на площадке уходит в отпуск, то все будите работать без выходных, так как ответ "Ну у нас нету работников, так что ты поработай пока он в отпуске"

- вообщем не советую никому, если тока так, вам нужны деньги немного, а работать особо не хотите, так сказать "вариант пересидеть переждать"

Плюсы:
Хорошего в этой компании больше чем плохого.Зарплата вовремя, полностью белая. Начальник в Санкт-Петербурге хороший, и вполне адекватный руководитель. ( Главный офис находится в Москве-там же и основное начальство и отделы компании)

Очень приятный коллектив, ребята все очень хорошие и отзывчивые,всегда помогут, всегда объяснят если что-то не понятно. Работать с ними было приятно. Остались теплые воспоминания.

Минусы:
Что касается отрицательных сторон компании то скорее это отношение некоторых руководителей к простым менеджерам.

Ниже вы можете прочитать плохие отзывы некоторых сотрудников о руководителях.. мне же судить трудно,я в Питере,они в Москве. Общалась с ними только по телефону в офисе и по скайпу... но! Один из офисов закрыли в СПб и нас попросили написать по собственному желанию, а кто не согласен будет уволен по статье "несоответствие" или подобное... в общем судиться мне с ними было не охота,и марать трудовую книгу тем более (жаль тратить душевные и физические силы). Я хотела уволиться по сокращению. Но в связи с тем что сокращение сотрудника,для компании - это большие траты ( читайте ТК РФ), меня вот таким наглым образом хотели вышвырнуть! За что так ,не ясно.. Всегда искренне и понимающе относилась к компании в целом, а такой пинок это ужасно не красиво. Кто -то супер пупер главный из начальства сэкономил пару окладов на мне,уволив по собственному желанию. Пускай эти деньги пойдут ему во благо! Надеюсь теперь он спокоен,его семья сыта и здорова ! Удачи компании в будущем..

Плюсы:
действительно белые 30000 руб.

Минусы:
Текучка страшная. Активники больше 3-х месяцев не держаться. Их Стас увольняет, потому что они не справляются. Сначала 3 мес. орет, а потом увольняет.... Обещает золотые горы, только 3 мес. вы будете получать по 30000руб (оклад) т.к. процент не заработали, а потом вас уволят. Сам никого ничему не учит. Только смотрит чтобы не курили... Вобщем продукт сложный продать его тяжело, а научить некому. Директоров берут, но только они сами ничего не умеют.

Плюсы:
все белое, платят без задержек, хорошее рабочее место, сама работа ненапряжная совсем

Минусы:
зарплата менеджера - 31 тыс рублей, не индексируется несколько лет. хотя деньги у компании на это я явно есть. нет бесплатного питания.

Плюсы:
Сделал в компании хороший карьерный рост. От менеджера до руководителя. Компания растущая. Перспективы хорошие для тех кто готов работать самостоятельно.

В компании приветствуется самостоятельность. Есть задача, ее нужно выполнить. Редко когда в российских компаниях дают столько возможности проявить самостоятельность. Просто исполнители (даже если они хорошие) долго в компании не задерживаются.

З/П не задерживают, компания 100% белая.



Бывают сложности и ошибки, за них не карают, а разбирают что бы другие не повторяли.


Минусы:
З/П не самые высокие учитывая то что компания растущая.

Обеды не оплачивают. Курить можно, но когда ходишь курить часто могут сделать замечание.

Плюсы:
Раньше была очень хорошая компания

Минусы:
Превратили компанию в кузницу кадров. Отдел продаж в кул-центр. Переработки не оплачивают, курить по расписанию, с места встать нельзя, директор орет, отпроситься нельзя (хотя можно в случае собственной смерти) опять орет, з\п повышают только лизоблюдам по 3 раза за год, остальным только обещают, директор-человек настроения, наорать-святое дело, и куда смотрят учредители?

Плюсы:
Руководитель отдела продаж - все внимательно выслушал и соединил с генеральным директором. Налицо - абсолютная адекватность!!!

Минусы:
Получив отказ на резюме, решил (как впрочем и всякий адекватный соискатель) узнать причину. Дозвонился по общедоступному телефону, попросил соединить с кем-либо из отдела персонала, что и было сделано. Представившисть, поинтересовался - с кем имею честь общаться. Ответа не получил, однако получил истерические крики с вопросом откуда у меня этот номер ... опешив от такого "приема", ответил - "не важно", еще раз представился и снова спросил - "с кем имею честь общаться", получил ответ "Я - ДИРЕКТОР по персоналу, и у меня нет желания с вами общаться", и бросила трубку. Пришлось лозваниваться до генерального директора, разъяснив ему ситуацию услышал благодарность в свой адрес за обратную связь. Но извининий истеричной ДИРЕКТОРА по персоналу не последовало. РАД что не пришлось идти на собеседование. Остальные выводы делайте сами.