Monsoon / Accessorize (все отзывы)
Monsoon (Монсун) – это британский бренд с ярким этническим характером и восточными нотками. Monsoon снискал любовь женщин всего мира благодаря качественным натуральным тканям, оригинальным орнаментам и дизайнерским решениям.
Коллекции Monsoon пронизаны духом путешествий и экзотики. Вдохновение Востоком, любовь к путешествиям по Азии легли с основу первых дизайнерских линий и до сих пор являются необъемлемыми частями бренда. Часто коллекции создаются командой дизайнеров Monsoon при сотрудничестве с восточными ремесленниками, позволяя находить новые идеи, сохранить яркую индивидуальность и аутентичность вещей.
А
Анна
г. Москва
09 февраля 2014 22:20
Плюсы:
Положительных сторон не найдено, отказалась от предложения уже на собеседовании, о чем не жалею
Минусы:
Компанию надо переименовать в криворожье, ибо именно так выглядят сотрудники офиса и ведут себя. Еще хотелось бы отметить неприличные и неумело заданные вопросы лучковой анастасии, с которой мне "посчастливилось" общаться. Не кроме вопросом на тему моей лично жизни и всех ее перипетий, она долго и уныло выспрашивала что же там у меня с детьми, а буду я когда рожать, а вдруг то, а вдруг это.... Дорогая, анастасия, ознакомьтесь с трудовым кодексом, который запрещает дискриминацию по половому признаку и семейному положению, а также с КоАП , где за это работодателю грозит штраф.
Вам и всему отделу персонала для ознакомления:
ст 3
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
ст 63
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
А если вы так боитесь женщин, беременностей и наличия детей, берите на работу мужчин.
Положительных сторон не найдено, отказалась от предложения уже на собеседовании, о чем не жалею
Минусы:
Компанию надо переименовать в криворожье, ибо именно так выглядят сотрудники офиса и ведут себя. Еще хотелось бы отметить неприличные и неумело заданные вопросы лучковой анастасии, с которой мне "посчастливилось" общаться. Не кроме вопросом на тему моей лично жизни и всех ее перипетий, она долго и уныло выспрашивала что же там у меня с детьми, а буду я когда рожать, а вдруг то, а вдруг это.... Дорогая, анастасия, ознакомьтесь с трудовым кодексом, который запрещает дискриминацию по половому признаку и семейному положению, а также с КоАП , где за это работодателю грозит штраф.
Вам и всему отделу персонала для ознакомления:
ст 3
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
ст 63
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
А если вы так боитесь женщин, беременностей и наличия детей, берите на работу мужчин.
Ответы
олег, 11-02-2014
меня тоже обидели как и вас) негодяи))) выбирают кандидатов с самой малой степенью риска)) безобразие! )
пропрор, 29-04-2014
Какой хороший отзыв!!! Полностью поддерживаю.... а опроверг комментарий это очередной поджопник и сплетник директора по персоналу? )))))
старк, 15-05-2014
Считаю этот вопрос относится больше к политике международной компании (минимизация рисков, подбор и обучение сотрудников тоже денег стоят) и не понимаю вашего негатива к собеседующему, "долго и уныло выспрашивала" - то есть пыталась корректно выяснить ответы на неудобные для вас вопросы
ghvhngvnvnb, 20-05-2014
Похоже на какое-то оправдание. Идете дальше ползайте на коленях и целуйте в попу своего Директора по персоналу. Там это оооооочень любят!!!!))))
Написать свой ответ
Похожие компании
