Мортон (все отзывы)

3.3 95 отзывов

Группа Компаний «МОРТОН» - ведущий российский застройщик, который в 2015 году празднует 21-летие успешной работы. Компания специализируется на строительстве крупномасштабных жилых микрорайонов в Москве и ближайшем Подмосковье, полностью обеспеченных социальной и инженерной инфраструктурой для комфортной жизни, обучения и отдыха.

Последние годы «МОРТОН» стабильно входит в тройку крупнейших компаний России по объемам строительства, являясь самой крупной в столичном регионе. В 2014 году компания ввела в эксплуатацию 1,03 млн квадратных метров жилья.

2014 год стал самым успешным годом по объемам строительства и продаж Компании. В 2014 году продажи недвижимости  ГК «МОРТОН» выросли на  16% по сравнению с 2013 годом. Средняя стоимость проданных в прошлом году Компанией метров увеличилась на 14,5%.

Объём выручки ГК «Мортон» по итогам 2014 года вырос на 18% и составил 60,7 млрд. рублей.  В 2013 году выручка составляла 51,3 млрд.

Совокупный текущий портфель проектов ГК «МОРТОН» составляет 8 млн кв. м жилья, а общее число объектов достигло 40. Кроме того, в активной разработке Компании в настоящий момент находится целый ряд крупных проектов в Москве и Московской области общей площадью около 3 млн. кв. м. Уже сегодня каждая четвертая квартира на рынке новостроек столичного региона продается ГК «МОРТОН».

В феврале 2015 года ГК «МОРТОН» вошла в список 199 системообразующих компаний России.

По итогам 2014 года ГК «Мортон» стала крупнейшим девелопером на рынке недвижимости России, достигнув рекордного показателя строительства – 1,03 млн кв. м жилья, и возглавила рейтинг INFOLine Building Russia Top.

Рост показателей и устойчивое положение ГК «МОРТОН» позволяет «Национальному Рейтинговому Агентству» каждый год на протяжении последних трех лет повышать рейтинг кредитоспособности Компании. В декабре 2014 года рейтинг был повышен до уровня «А+».

Стратегическая задача Компании - усиление производственного сектора и создание мощного производственно-технологического ядра, состоящего из собственных домостроительных комбинатов, бетонных заводов и других профильных производств.

В 2014 году начал свою работу первый ультрасовременный домостроительный комбинат «ГРАД» мощностью 525 тыс. кв. м изделий в год, который компания «МОРТОН» строит в партнерстве с госкомпанией РОСНАНО в Московской области. Комбинат станет площадкой для внедрения новых технологий в российской строительной отрасли. В планах компании строительство сети передовых ДСК в регионах России.

Одним из приоритетных направлений для ГК «МОРТОН» является строительство объектов по государственным контрактам, в рамках которых компания построила свыше 700 тыс. кв. м, жилья.

ГК «МОРТОН» ведет активную реализацию совместных проектов с ведущими азиатскими и западноевропейскими компаниями в высокотехнологичных сферах строительства и производства. Компания внедряет на российском рынке передовые мировые разработки в сфере повышения энергоэффективности и энергосбережения жилых и офисных комплексов; промышленности строительных материалов; развития систем жизнеобеспечения крупных жилых массивов, в области транспорта.

T
Tanchik slk
г. Москва 27 декабря 2011 18:08
Плюсы:
В целом Компания очень даже неплохая. Организационная составляющая на высоте. Каждый департамент занимается своим делом. Все систематизировано, имеется электронная база всех внутренних документов, договоров. Внутри компании существует собственная корпоративная сеть. Неплохое офисное здание с ремонтом и пропускной системой, кондиционеры. Уникальная корпоративная культура, обучением и продвижением которой занимается отдельный департамент. Сотрудники могут сообщить им о любых недостатках и замечаниях, в том числе и анонимно. Корпоративы проходят на высоте :).

Руководитель компании господин Ручьев умнейший человек, создавший столь работоспособную и демократичную компанию. Видит в сотрудниках не бездушных роботов, а людей. К примеру, если Вы вдруг немного опоздали на работу, никто Вас не будет штрафовать и расстреливать, просто задЕржитесь на работе немного и все, а Вам объяснят, что от Вашего труда зависит работоспособность всей системы и попросят больше не опаздывать. По крайней мере он хотел бы это видеть, однако...

Минусы:
Как и в любой крупной организации, в Мортоне существуют структурные подразделения - департаменты, где властвуют, унижают и устанавливают свои правила непосредственные руководители. Эдакие "князьки"-самодуры и "королевишны", окружившие себя вассалами, которые с восхищением заглядывают им в рот и свято верят в непоколебимый авторитет своего хозяина и всячески защищают его от посягательств "низших слоев" сотрудников компании. Эти вассалы - все сплошь и рядом начальники своих отделов, причем в единственном числе в отделе. Когда им становится скучно, они просят дать им помощника, чтоб подвести человека к увольнению, путем постоянных унижений и, зачастую, необоснованной критики. При таких условиях речи о карьерном росте и быть не может. Приходить в офис не хочется, потому что кроме негатива их там ничего не ждет. Возможно снова пошлют за очередными колготками "королевишне" после прогулок по офису без высоченных каблуков босиком, или кто-то проголодается.

Несмотря на условия трудового договора, внутри отдела могут установить ненормированный рабочий день, причем только в сторону увеличения. Чтобы развлечься, Вас могут вызвать и к 7 утра, когда только-только открывается офис, а потом проверить по пропуску время Вашей явки. Уходить с работы вОвремя считается плохим тоном. Автоматически записываетесь в черный список как незаинтересованные в работе сотрудники.
Ответы
авп, 29-03-2012
В департаментах правда ненормированный рабдень.Работаешь на износ.Ввели систему штрафа практически за всё.Много бюрократии.Без бумажки можно только по маленькому в туалет, а остальное всё только по заявкам, протоколам и пр.Нужно обладать твердостью и жёсткостью что бы не уволили.Знаю одну девицу как королевишну начальника ДУПА которому она в рот смотрит из за неё уволилась т.к. она реальная стерва и работать невозможно.
Истина в вине, 04-03-2013
Помойка, а не компания, одним словом. О чем можно говорить, если начальником отдела кадров (т.е. лицом компании) является Ильина Людмила Евгеньевна, необразованная и невежественная, купившая диплом об образовании в метро
Михалыч, 07-03-2013
Сам сотрудник и не высокой должности, ни каких черных списков нет, а если объективно, то в каждой крупной компании как в большом стаде есть паршивая овца в руководстве, по общению с которой как-то не объективно строить мнение обо всей компании в целом. Да, бывало и к 8 утра надо было на работу приехать, если сроки горят, а не потому, что кому-то там нужно завтрак в "макдачке" купить. На самом деле на примере себя и своих коллег скажу, как себя поставишь и покажешь, так на тебя и будут смотреть. Главное не давать начальству возможности себя унижать, присекать это в зародыше, воспитывать короче. В моем департаменте такой подход себя оправдал, начальник стал вполне адекватным и "комфортным". Про Ильину не знаю, работаю не в Инвесте, наш начальник Департамента Персонала очень адекватная, а главное отзывчивая женщина.
Одним словом как себя назовешь и поведешь, так по службе и пойдешь.
Александр, 04-11-2014
Все верно. Подписываюсь под каждым словом) Видимо за три года ничего не изменилось. Александру Валерьевичу - респект. А тех, кто ниже - гнать поганой метлой. Очень сожалею, что из-за них пришлось оставить компанию, в которой нравилось работать
Николай, 17-11-2014
Подписываюсь под каждым словом. Перевоспитать такого князька или королевишну невозможно. Самодурство, упоение властью над людьми, лживость и сознание своей безнаказанности.
Написать свой ответ
Похожие компании