МосМарт
Сеть супермаркетов
Отзывы про МосМарт (10)
г. Москва
25 апреля 2014 12:00
Плюсы:
Нет и быть не может.
Минусы:
Работал в мосмарте (вднх).Это просто нечто было.Такое чёкнутое руководство не видел никогда. Все от манагеров до директора умо лешонные.
Нет и быть не может.
Минусы:
Работал в мосмарте (вднх).Это просто нечто было.Такое чёкнутое руководство не видел никогда. Все от манагеров до директора умо лешонные.
г. Москва
27 октября 2009 20:40
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Количество исков в отношении этой компании в картотеке Арбитражного суда город Москвы (более 800),
а также то обстоятельство, что компания примерно каждый месяц открывает новые счета в банках,
является признаком того, что компания разваливается и скрывается от кредиторов.
Может быть это обычный хозяйственный риск.
Может также и быть, что в этом есть умысел высшего менеджмента компании.
Среди тех обстоятельств, чем это может быть, можно назвать следующее:
159 ч. 4, 33 УК РФ - мошенничество организованной группы путем злоупотребления доверием кредиторов
и вывода (хищения) полученных в собственность денежных средств через аффилированные структуры
177, 33 УК РФ Злостное уклонение от погашения кредиторской задолженности
195 ч.1 , 33 УК РФ- сокрытие от кредиторов имущества организованной группой в предвидении банкротства
195 ч.2, 33 УК РФ - неправомерное удовлетворение организованной группой требований отдельных кредиторов (аффилированных лиц),
знающей о фактической несостоятельности (банкротстве), заведомо в ущерб другим кредиторам
196, 33 УК РФ - преднамеренное банкротство организованной группой,
то есть умышленное создание или увеличение неплатежеспособности коммерческой организации
Оценку тому, что просиходит могут дать лишь следственные органы и органы дознания,
перечисленные в статье 151 УПК РФ (ФСБ, МВД, СКП, ССП) и проверяющие их прокуроры.
Может быть все нормально, а может быть все закончится как в истории с БАНАНОЙ-МАМОЙ.
Все может быть - Вам решать, что есть на самом деле - потенциальные работники.
Однако будьте бдительны.
Не указаны
Минусы:
Количество исков в отношении этой компании в картотеке Арбитражного суда город Москвы (более 800),
а также то обстоятельство, что компания примерно каждый месяц открывает новые счета в банках,
является признаком того, что компания разваливается и скрывается от кредиторов.
Может быть это обычный хозяйственный риск.
Может также и быть, что в этом есть умысел высшего менеджмента компании.
Среди тех обстоятельств, чем это может быть, можно назвать следующее:
159 ч. 4, 33 УК РФ - мошенничество организованной группы путем злоупотребления доверием кредиторов
и вывода (хищения) полученных в собственность денежных средств через аффилированные структуры
177, 33 УК РФ Злостное уклонение от погашения кредиторской задолженности
195 ч.1 , 33 УК РФ- сокрытие от кредиторов имущества организованной группой в предвидении банкротства
195 ч.2, 33 УК РФ - неправомерное удовлетворение организованной группой требований отдельных кредиторов (аффилированных лиц),
знающей о фактической несостоятельности (банкротстве), заведомо в ущерб другим кредиторам
196, 33 УК РФ - преднамеренное банкротство организованной группой,
то есть умышленное создание или увеличение неплатежеспособности коммерческой организации
Оценку тому, что просиходит могут дать лишь следственные органы и органы дознания,
перечисленные в статье 151 УПК РФ (ФСБ, МВД, СКП, ССП) и проверяющие их прокуроры.
Может быть все нормально, а может быть все закончится как в истории с БАНАНОЙ-МАМОЙ.
Все может быть - Вам решать, что есть на самом деле - потенциальные работники.
Однако будьте бдительны.
г. Москва
18 сентября 2009 09:41
Плюсы:
Я работал с Еленой около 4-х лет! Абсолютно профессиональный HR!!! Это находка для компании. У нее очень сильная команда. "Мосмарту" очень повезло.Сотрудники стоят в очереди, чтобы с ней работать. Я уверен, что эти отзывы ЗАКАЗНЫЕ. Считаю, что просто необходимо подавать в суд за КЛЕВЕТУ!!
Минусы:
Не указаны
Я работал с Еленой около 4-х лет! Абсолютно профессиональный HR!!! Это находка для компании. У нее очень сильная команда. "Мосмарту" очень повезло.Сотрудники стоят в очереди, чтобы с ней работать. Я уверен, что эти отзывы ЗАКАЗНЫЕ. Считаю, что просто необходимо подавать в суд за КЛЕВЕТУ!!
Минусы:
Не указаны
г. Москва
15 сентября 2009 14:44
Плюсы:
Доброго дня! Уважаемые недоброжелатели!
Да,да, да я лживая,необразованная, истеричная, вечно пребывающая в состоянии сильного запоя, неопрятная и вонючая, валяющаяся под забором в грязи и хрюкающая. А еще я храню наркотики и оружие, занимаюсь грабежами и насилием и перевожу крупные суммы с банковских счетов и т. д. В связи с этим объявляется конкурс на лучшую историю в стиле "ФЭНТЭЗИ". Первые конкурсные работы уже отправлены Егорову Сергею Евгеньевичу и в Московский областной суд. Главный приз- Трудоустройство в группе компаний "МОСМАРТ". Думайте и пишите как хотите, главное, чтобы Вам было лучше от этого.
Мои любимые коллеги и сотрудники! Огромное Спасибо за Ваши теплые слова и за поддержку!!!
Ну и все.
Минусы:
Не указаны
Доброго дня! Уважаемые недоброжелатели!
Да,да, да я лживая,необразованная, истеричная, вечно пребывающая в состоянии сильного запоя, неопрятная и вонючая, валяющаяся под забором в грязи и хрюкающая. А еще я храню наркотики и оружие, занимаюсь грабежами и насилием и перевожу крупные суммы с банковских счетов и т. д. В связи с этим объявляется конкурс на лучшую историю в стиле "ФЭНТЭЗИ". Первые конкурсные работы уже отправлены Егорову Сергею Евгеньевичу и в Московский областной суд. Главный приз- Трудоустройство в группе компаний "МОСМАРТ". Думайте и пишите как хотите, главное, чтобы Вам было лучше от этого.
Мои любимые коллеги и сотрудники! Огромное Спасибо за Ваши теплые слова и за поддержку!!!
Ну и все.
Минусы:
Не указаны
г. Москва
14 сентября 2009 13:51
Плюсы:
Елена Валерьевна! Подавайте в суд за клевету!!!!! Мы Вас знаем! Мы с Вами! Ваши верные сотрудники.
Минусы:
Не указаны
Елена Валерьевна! Подавайте в суд за клевету!!!!! Мы Вас знаем! Мы с Вами! Ваши верные сотрудники.
Минусы:
Не указаны
г. Москва
14 сентября 2009 11:50
Плюсы:
Бред!!!! Да, Леночка прям Бритни Спирс!!!! Я с ней работал 2 года,и что-то ничего не учуял. Да, дерзкая, несомненно проницательная и профи по первому разряду. Редкое сочетание- внешности и ума.
Да, что только не делает зависть... Пахнет уголовным делом.
Минусы:
Не указаны
Бред!!!! Да, Леночка прям Бритни Спирс!!!! Я с ней работал 2 года,и что-то ничего не учуял. Да, дерзкая, несомненно проницательная и профи по первому разряду. Редкое сочетание- внешности и ума.
Да, что только не делает зависть... Пахнет уголовным делом.
Минусы:
Не указаны
г. Москва
14 сентября 2009 08:48
Плюсы:
Брычаева, за что же ты ее так ненавидешь???? Не пригласила тебя на работу или узнала твои "скрытые таланты"?? Ну тогда пиши от своего имени, а то все сообщения с одного и того же адреса, под разными именами. Смешно. Прошу администрацию сайта проверить информацию во избежании недоразумений.
Минусы:
Не указаны
Брычаева, за что же ты ее так ненавидешь???? Не пригласила тебя на работу или узнала твои "скрытые таланты"?? Ну тогда пиши от своего имени, а то все сообщения с одного и того же адреса, под разными именами. Смешно. Прошу администрацию сайта проверить информацию во избежании недоразумений.
Минусы:
Не указаны
г. Москва
11 сентября 2009 18:23
Плюсы:
Искренне жаль компанию МОСМАРТ, которая испытывает сейчас и без того финансовые затруднения, судя по пустым полкам магазинов. Будем надеяться, что, несмотря на все трудности, компания сможет преодолеть все испытания и станет достойным конкурентом в ритейле. В компании Мосмарте я не работала, но мне довелось ранее работать и общаться с Вашим HR директором компании Х5.
Минусы:
Не указаны
Искренне жаль компанию МОСМАРТ, которая испытывает сейчас и без того финансовые затруднения, судя по пустым полкам магазинов. Будем надеяться, что, несмотря на все трудности, компания сможет преодолеть все испытания и станет достойным конкурентом в ритейле. В компании Мосмарте я не работала, но мне довелось ранее работать и общаться с Вашим HR директором компании Х5.
Минусы:
Не указаны
07 мая 2009 00:00
Работа в Мосмарт - АД.
На собеседовании обещают золотые горы: ЗП, соц. пакет (бесплатные обеды, фитнес, проезд от метро до места работы на корпаративном транспорте, путевки, ДМС и т.д.) – все выше среднего.
Разочарование начинается при приеме на работе. Работник из службы персонала приносит договор, в котором указана ЗП ниже обещенной на собеседовании. Также новобранец должен самостоятельно заполнить огромную кипу документов кадрового делопроизводства. Также обязательно(!) нужно написать заявление на вычет профсоюзных взносов.
В итоге соцпакет: ДМС – фикция, если получите ОМС – повезло.
Корпаративный транспорт, фитнес – вымысел.
Путевок очень мало, хватает только АХУ.
Профсоюзные взносы из ЗП взимаются исправно и ежемесячно, в т.ч. вво время испытательного срока. Деятельность профсоюза остается неизвестной на протяжении всего срока работы.
Бесплатные обеды (за которые ежемесячно Вы будете выплачивать НДФЛ из собственной ЗП) – употребить невозможно без вреда организму (в интернете было несколько статей о коллективном отравлении сотрудников МосМарт). Явно кто-то из руководителей Мосмарт на откате от поставщика обедов. Т.к. на в столовую даже заходить страшно: вонь и грязь.
Офисными помещениями в данной организации считаются подсобные помещения гипермаркета. Грязные, захламленные, без кондиционеров. А некоторые отделы вообще находятся в «бытовках» - без отопления и вообще без полов.
Корпоративная культура. В компании принято общение посредством ненормативной лексики, в т.ч. в деловой переписке. Самый яркий пример главный бухгалтер (Краснянская Г.И.). Вне зависимости от собеседника г-жа Краснянская выражается ТАКИМИ эпитетами, которые и на вокзалах не услышишь. Неудивительно, что «текучка» в бухгалтерии просто потрясающая. Впрочем как и в других отделах. Иногда сотрудники увольняются прямо на следующий день. Но ни кого из руководителей компании это не смущает!
В период кризиса сотрудников не сокращают – их выживают. Снижение/лишение премии, перевод на менее квалифицированную работу. Иногда обещают «отступные», но уволившийся сотрудник их не увидит. Впрочем как и премию(20-30% от ЗП) за последний месяц работы и компенсацию за неиспользованный отпуск.
На собеседовании обещают золотые горы: ЗП, соц. пакет (бесплатные обеды, фитнес, проезд от метро до места работы на корпаративном транспорте, путевки, ДМС и т.д.) – все выше среднего.
Разочарование начинается при приеме на работе. Работник из службы персонала приносит договор, в котором указана ЗП ниже обещенной на собеседовании. Также новобранец должен самостоятельно заполнить огромную кипу документов кадрового делопроизводства. Также обязательно(!) нужно написать заявление на вычет профсоюзных взносов.
В итоге соцпакет: ДМС – фикция, если получите ОМС – повезло.
Корпаративный транспорт, фитнес – вымысел.
Путевок очень мало, хватает только АХУ.
Профсоюзные взносы из ЗП взимаются исправно и ежемесячно, в т.ч. вво время испытательного срока. Деятельность профсоюза остается неизвестной на протяжении всего срока работы.
Бесплатные обеды (за которые ежемесячно Вы будете выплачивать НДФЛ из собственной ЗП) – употребить невозможно без вреда организму (в интернете было несколько статей о коллективном отравлении сотрудников МосМарт). Явно кто-то из руководителей Мосмарт на откате от поставщика обедов. Т.к. на в столовую даже заходить страшно: вонь и грязь.
Офисными помещениями в данной организации считаются подсобные помещения гипермаркета. Грязные, захламленные, без кондиционеров. А некоторые отделы вообще находятся в «бытовках» - без отопления и вообще без полов.
Корпоративная культура. В компании принято общение посредством ненормативной лексики, в т.ч. в деловой переписке. Самый яркий пример главный бухгалтер (Краснянская Г.И.). Вне зависимости от собеседника г-жа Краснянская выражается ТАКИМИ эпитетами, которые и на вокзалах не услышишь. Неудивительно, что «текучка» в бухгалтерии просто потрясающая. Впрочем как и в других отделах. Иногда сотрудники увольняются прямо на следующий день. Но ни кого из руководителей компании это не смущает!
В период кризиса сотрудников не сокращают – их выживают. Снижение/лишение премии, перевод на менее квалифицированную работу. Иногда обещают «отступные», но уволившийся сотрудник их не увидит. Впрочем как и премию(20-30% от ЗП) за последний месяц работы и компенсацию за неиспользованный отпуск.
г. Москва
06 мая 2009 16:56
Плюсы:
ЗП выплачивается вовремя и полностью белая.
Минусы:
Работа в Мосмарт - АД.
На собеседовании обещают золотые горы: ЗП, соц. пакет (бесплатные обеды, фитнес, проезд от метро до места работы на корпаративном транспорте, путевки, ДМС и т.д.) – все выше среднего.
Разочарование начинается при приеме на работе. Работник из службы персонала приносит договор, в котором указана ЗП ниже обещенной на собеседовании. Также новобранец должен самостоятельно заполнить огромную кипу документов кадрового делопроизводства. Также обязательно(!) нужно написать заявление на вычет профсоюзных взносов.
В итоге соцпакет: ДМС – фикция, если получите ОМС – повезло.
Корпаративный транспорт, фитнес – вымысел.
Путевок очень мало, хватает только АХУ.
Профсоюзные взносы из ЗП взимаются исправно и ежемесячно, в т.ч. вво время испытательного срока. Деятельность профсоюза остается неизвестной на протяжении всего срока работы.
Бесплатные обеды (за которые ежемесячно Вы будете выплачивать НДФЛ из собственной ЗП) – употребить невозможно без вреда организму (в интернете было несколько статей о коллективном отравлении сотрудников МосМарт). Явно кто-то из руководителей Мосмарт на откате от поставщика обедов. Т.к. на в столовую даже заходить страшно: вонь и грязь.
Офисными помещениями в данной организации считаются подсобные помещения гипермаркета. Грязные, захламленные, без кондиционеров. А некоторые отделы вообще находятся в «бытовках» - без отопления и вообще без полов.
Корпоративная культура. В компании принято общение посредством ненормативной лексики, в т.ч. в деловой переписке. Самый яркий пример главный бухгалтер (Краснянская Г.И.). Вне зависимости от собеседника г-жа Краснянская выражается ТАКИМИ эпитетами, которые и на вокзалах не услышишь. Неудивительно, что «текучка» в бухгалтерии просто потрясающая. Впрочем как и в других отделах. Иногда сотрудники увольняются прямо на следующий день. Но ни кого из руководителей компании это не смущает!
В период кризиса сотрудников не сокращают – их выживают. Снижение/лишение премии, перевод на менее квалифицированную работу. Иногда обещают «отступные», но уволившийся сотрудник их не увидит. Впрочем как и премию(20-30% от ЗП) за последний месяц работы и компенсацию за неиспользованный отпуск.
ЗП выплачивается вовремя и полностью белая.
Минусы:
Работа в Мосмарт - АД.
На собеседовании обещают золотые горы: ЗП, соц. пакет (бесплатные обеды, фитнес, проезд от метро до места работы на корпаративном транспорте, путевки, ДМС и т.д.) – все выше среднего.
Разочарование начинается при приеме на работе. Работник из службы персонала приносит договор, в котором указана ЗП ниже обещенной на собеседовании. Также новобранец должен самостоятельно заполнить огромную кипу документов кадрового делопроизводства. Также обязательно(!) нужно написать заявление на вычет профсоюзных взносов.
В итоге соцпакет: ДМС – фикция, если получите ОМС – повезло.
Корпаративный транспорт, фитнес – вымысел.
Путевок очень мало, хватает только АХУ.
Профсоюзные взносы из ЗП взимаются исправно и ежемесячно, в т.ч. вво время испытательного срока. Деятельность профсоюза остается неизвестной на протяжении всего срока работы.
Бесплатные обеды (за которые ежемесячно Вы будете выплачивать НДФЛ из собственной ЗП) – употребить невозможно без вреда организму (в интернете было несколько статей о коллективном отравлении сотрудников МосМарт). Явно кто-то из руководителей Мосмарт на откате от поставщика обедов. Т.к. на в столовую даже заходить страшно: вонь и грязь.
Офисными помещениями в данной организации считаются подсобные помещения гипермаркета. Грязные, захламленные, без кондиционеров. А некоторые отделы вообще находятся в «бытовках» - без отопления и вообще без полов.
Корпоративная культура. В компании принято общение посредством ненормативной лексики, в т.ч. в деловой переписке. Самый яркий пример главный бухгалтер (Краснянская Г.И.). Вне зависимости от собеседника г-жа Краснянская выражается ТАКИМИ эпитетами, которые и на вокзалах не услышишь. Неудивительно, что «текучка» в бухгалтерии просто потрясающая. Впрочем как и в других отделах. Иногда сотрудники увольняются прямо на следующий день. Но ни кого из руководителей компании это не смущает!
В период кризиса сотрудников не сокращают – их выживают. Снижение/лишение премии, перевод на менее квалифицированную работу. Иногда обещают «отступные», но уволившийся сотрудник их не увидит. Впрочем как и премию(20-30% от ЗП) за последний месяц работы и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Похожие компании
