Моссельпром

Плюсы:
росывщшмрсщшывармшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшшы

Минусы:
Работают одни таджики и узбеки 500 человек круглые сутки за копейки!!! Рабы нах))))) А местные Русские так не могут работать!

Собственно так только рабы работают)))) Софа-ХРЮША)))

Недобросовестный работодатель.
Кидают людей. Если вам сказали, что вас готовы принять на работу такого то числа, то этому еще рано радоваться. За 1,5 недели до выхода у меня проходило 1-е собеседование в «Моссельпром» и уже на нем я получила положительный ответ. Мне сразу показали раб. место и другие пр…….. Далее договорились на 2-ю встречу ч/з два дня. На этой встрече увольняющийся сотрудник мне показал основн. работу (условно- передача дел)-табл., учеты, бюджеты, логоритм по взаимодейст. процессов и др.(даже не большое задание было предложено). Ч/з 4 дня я должна была выйти на работу, но на кануне во 2-й пол. дня мне позвонили из отдела кадров, директор по HR (НА СОБЕСЕДОВАНИЕ НЕ ПРЕСУТСТВОВАЛА) и сообщила, что мы с руководством передумали и вам отказ, при этом ни каких аргументирующих оснований не было приведено.
Ну кто же так делает, это настоящие кидалово!!!!! Грамотное руководство так не поступает – сегодня одно, а завтра «ой извините, мы передумали» - какой-то детский сад.
Из этого можно сделать следующие выводы: нет согласованности между отделами, не понятно кому верить толи ведущ. менеджеру по HR, толи рук. отдела..__________.. (котор. заверял, что в любом случае все ОК), толи не понятно кому …………….?
- карьер. и профес. роста внутри организ. нет (увольняющ. сотрудник уходил по этой причине); - условия труда так себе: обшарпанные стены, арендованное помещение; - дополнительных поощрений нет;

Уважаемые соискатели будьте бдительны!!!!!!!!!!!!!!!