Татьяна Ковина, 11-01-2015
Коллективу и корпоративной культуре ставите по максимуму оценок, рабочему месту и условиям работы тоже - так что же не устраивает я не понимаю?
Я работала и работаю сейчас, и о задержках зарплаты слышу первый раз тут. За 4 года что работаю ни единого разу не задержали, если выдаётся первое число (день зарплаты) на выходные, то обязательно дают в пятницу. Так же это касается всех праздничных дней, всегда заранее. Это ПРАВИЛО, и то что вы пишите - не соответствует действительности.
Яну Сосореву знаю не очень хорошо, по работе с ней не пересекаемся, но от коллег о ней отзывы реально хорошие, она старый сотрудник работала за долго до меня.. мне кажется она чуть ли не с основания компании там, человек не обязательный бы так долго там не продержался.
Не знаю, вот что угодно могу в сети написать, бумага как говорится всё стерпит, но о руководстве ничего сказать плохого не могу. В компании идеальный порядок во всём, и это целиком их заслуга, постоянно идёт работа по усовершенствованию, разработке новых стратегий, и их внедрению. Я могу сказать что в НДВ на долго остаются только те, кто готов работать на компанию с самоотдачей, работать на результат, работать в команде, и ничем не подкачать ни себя, ни коллектив. Вот такие люди там ценятся и задерживаются на долго. А те кто пришли перебиться заработками, или втесаться в коллектив для ничегонеделанья, таких да.. быстро выявляют и прощаются. Ну а что, я считаю правильно! Мне вот тоже за кого то работать не хочется, в коллективе каждый должен быть сильным звеном, привносящем своё, дополняющим, креативным, и только у такого коллектива работа спорится, и всем приятно и легко работается, и вместе можно достигать каких то новых результатам, и это приятно! Приятно и отрадно в первую очередь за свою работу, когда видишь что она приносит результаты.
А тут, девочки, простите.. но я даже по вашим односложным гневным посылам, особой прилежности к делу не вижу. Попробуйте поискать другую работу, более лёгкую, где не нужно думать. Таких работ полно.