new yorker золотой вавилон

нарушение трудовой дисциплины руководство не знает российских законодательств в сфере труда(не отпускают на обед вовремя грубят) сама фирма хорошая, но руководство им стоит поменять т.к оно позорит и портит имидж компании, или ввести курсы по вежливому обращению с сотрудниками и покупателями компании