No One (все отзывы)
В сети бутиков NO ONE представлены коллекции обуви и аксессуаров ведущих итальянских брендов: Braccialini, Giuseppe Zanotti, Casadei, Vicini, Fabi, Baldinini, Rocco P, Vivienne Westwood, Ballin, Alberto Guardiani, John Richmond, Savini Bettina, Baldan, Peter Flowers и многих других. Атмосфера la dolce vita обещает удачные покупки и удовольствие от приятно проведенного времени.
В
Возмущенная
г. Москва, Москва
07 ноября 2013 13:10
Плюсы:
Только близкий коллектив!
Минусы:
Смотрю, здесь уже цирк устроили..но на самом деле,все происходящее не очень смешно...я работаю в компании "no one" не первый год и не могу сказать,что было все гладко- были и недовольства ,и раздражения...но это нормальное явление) мы никогда не будем довольны полностью. Но на данном периоде,это не безобидные недовольства, это ПОЛНОЕ неприятие! И есть на то весомые причины: Во первых, отсутствие элементарной воспитанности у нового руководства- не здороваться и общаться с надменным лицом...ну не знаю товарищи....нас этому в детстве учили) почему то более высшее звено руководства- Арам,Вардан и даже сами итальянцы , не брезгуют приветствием. Во вторых, бестолковые нововведения ! Здесь поподробнее: 1. Сокращение смен до 15 максимум..да у нас люди только за счет этого и зарабатывали,торговля то упала и не только у нас, везде. 2. Максимальное кол-во выходных дней,урезали до 3! Вы в своем уме?!? 90 процентов ребят,из других городов и чтобы видеть родных они брали 4 дня, на дорогу 2-е суток занимает! Можно подумать,что люди сваливают не найдя замены! Так какая разница тебе,кто работает- люди на рабочем месте присутствуют и это главное. 3. Дисциплина. Люди должны находиться весь день на рабочем месте! А туалет, перекус и курево это удел слабаков!))). 4. Отпуск на год вперед планируешь и четко идешь в этот период! Видимо ,нас провидцами считают)))какого черта я должна думать,что будет через год!? P.s. Это точно работать не будет!)). Хочу подвести итог: у меня много друзей, работающих в европейских компаниях. То,что происходит у нас - попытки вычитанной теории применить на практике и не более. Из моих друзей,никто не желает покинуть компании: большой белый оклад , мед.страховка, лояльное отношение руководства, кот. на всех собраниях говорит что рады людям,надеясь что те не покинут компанию! А никто и не покинет,и слова дурного не скажут. А все потому, что когда к тебе хорошо относятся и ты будешь хорошо относится. Это же так просто!
Только близкий коллектив!
Минусы:
Смотрю, здесь уже цирк устроили..но на самом деле,все происходящее не очень смешно...я работаю в компании "no one" не первый год и не могу сказать,что было все гладко- были и недовольства ,и раздражения...но это нормальное явление) мы никогда не будем довольны полностью. Но на данном периоде,это не безобидные недовольства, это ПОЛНОЕ неприятие! И есть на то весомые причины: Во первых, отсутствие элементарной воспитанности у нового руководства- не здороваться и общаться с надменным лицом...ну не знаю товарищи....нас этому в детстве учили) почему то более высшее звено руководства- Арам,Вардан и даже сами итальянцы , не брезгуют приветствием. Во вторых, бестолковые нововведения ! Здесь поподробнее: 1. Сокращение смен до 15 максимум..да у нас люди только за счет этого и зарабатывали,торговля то упала и не только у нас, везде. 2. Максимальное кол-во выходных дней,урезали до 3! Вы в своем уме?!? 90 процентов ребят,из других городов и чтобы видеть родных они брали 4 дня, на дорогу 2-е суток занимает! Можно подумать,что люди сваливают не найдя замены! Так какая разница тебе,кто работает- люди на рабочем месте присутствуют и это главное. 3. Дисциплина. Люди должны находиться весь день на рабочем месте! А туалет, перекус и курево это удел слабаков!))). 4. Отпуск на год вперед планируешь и четко идешь в этот период! Видимо ,нас провидцами считают)))какого черта я должна думать,что будет через год!? P.s. Это точно работать не будет!)). Хочу подвести итог: у меня много друзей, работающих в европейских компаниях. То,что происходит у нас - попытки вычитанной теории применить на практике и не более. Из моих друзей,никто не желает покинуть компании: большой белый оклад , мед.страховка, лояльное отношение руководства, кот. на всех собраниях говорит что рады людям,надеясь что те не покинут компанию! А никто и не покинет,и слова дурного не скажут. А все потому, что когда к тебе хорошо относятся и ты будешь хорошо относится. Это же так просто!
Ответы
Ххх, 07-11-2013
Это не попытка применить теорию на практику. Это возврат в совковые времена. У нового руководства просто такие "замыслы", - "надо сделать вид, что мы привнесли в компанию что то новое", а до нас тут конь не валялся, о чем они кричат на каждом углу...хоть бы постеснялись руководство так обижать...весь прогрессивный менеджмент уже давно знает, что на первом месте для работодателя - это его коллектив, его замотивированный персонал, который с удовольствием ходит на работу, а значит и приносит ему, работодателю, прибыль...и себе зарабатывает. Тут же картина прямо противоположная. Они решили, что в Москве народ будет работать за идею (до них мы и за идею готовы были работать, потому что к нам относились как к людям) ... Уж ничего не скажешь, сравнили девушки провинцию со столицей, только вот сравнение уж больно нездоровое. Но, видимо, как то власть надо свою проявлять, вот они и стараются изо всех сил, пока не отобрали (власть). По другому, прогрессивному, не умеют.
Возмущенная, 08-11-2013
Ну да,как при коммунизме-все за идею!))))сами то поди,тоже за идею работают!))))
Написать свой ответ
Похожие компании
