Новый Книжный (все отзывы)
Сеть магазинов «Новый Книжный» - одно из ведущих российских книготорговых предприятий. Компания включает в себя 160 книжных магазинов различного формата в Москве и регионах России. Это сеть современных магазинов для всей семьи. Выбор книг и сервис в магазинах сети «Новый Книжный» способны удовлетворить и любителей книги, и специалистов. Товарный ассортимент предприятия составляет более 100 000 наименований книжной и канцелярской продукции. Сеть магазинов «Новый Книжный» отличают высокие темпы стабильного роста и активная социальная позиция. На книготорговом рынке компания работает уже 17 лет. Коллектив сети «Новый Книжный» составляет более 2000 человек – высококлассных профессионалов. Сеть магазинов «Новый Книжный» заинтересована в привлечении увлеченных и инициативных специалистов. Своим сотрудникам предприятие предлагает возможность обучения в процессе работы, комфортные условия, надежность и стабильность
Б
Бывший сотрудник
г. Москва
16 мая 2014 16:28
Плюсы:
Хороший коллектив, з/п всегда вовремя, можно купить товар со скидкой.
Минусы:
1. Низкий уровень з/п.
Существуют категории, соответственно чем выше категория, тем выше з/п, но даже в самой высокой категории з/п маленькая, а в других категориях з/п настолько мала, что даже страшно вслух произносить.
2. Очень маленький штат на большой магазин.
На торговую площадь 500 м. кв. один продавец, который должен успеть выложить товар, собрать списание и интернет-списание (которые приходят постоянно в течение всего дня), сделать выкладки, продвижение и т.д. А ведь есть ещё и покупатели с которыми нужно работать.
3. Постоянные проверки из офиса. Придираются ко всему, после чего нужно писать объяснительные. А о том, что некому работать, естественно никого не волнует.
4. Кассир должен успевать выкладывать канцтовары, хобби-товары, фуд. Поддерживать там порядок, следить за ценниками, делать локалки, (отдел канцтоваров достаточно большой, товар привозят 5 раз в неделю) и соответственно работать за кассой. Для одного человека это огромный объем работы за мизерную з/п. Часто бывает так, что продавцов нет совсем и кассиру приходиться еще работать в зале.
Написать можно еще много чего, но это тот минимум о котором хотелось сказать в первую очередь.
Больше всего достается старшим продавцам. Бывает так, что им даже некогда пообедать.
Очень жаль, что такая солидная компания не ценит своих сотрудников, особенно тех, которые отработали в компании не один год.
Хороший коллектив, з/п всегда вовремя, можно купить товар со скидкой.
Минусы:
1. Низкий уровень з/п.
Существуют категории, соответственно чем выше категория, тем выше з/п, но даже в самой высокой категории з/п маленькая, а в других категориях з/п настолько мала, что даже страшно вслух произносить.
2. Очень маленький штат на большой магазин.
На торговую площадь 500 м. кв. один продавец, который должен успеть выложить товар, собрать списание и интернет-списание (которые приходят постоянно в течение всего дня), сделать выкладки, продвижение и т.д. А ведь есть ещё и покупатели с которыми нужно работать.
3. Постоянные проверки из офиса. Придираются ко всему, после чего нужно писать объяснительные. А о том, что некому работать, естественно никого не волнует.
4. Кассир должен успевать выкладывать канцтовары, хобби-товары, фуд. Поддерживать там порядок, следить за ценниками, делать локалки, (отдел канцтоваров достаточно большой, товар привозят 5 раз в неделю) и соответственно работать за кассой. Для одного человека это огромный объем работы за мизерную з/п. Часто бывает так, что продавцов нет совсем и кассиру приходиться еще работать в зале.
Написать можно еще много чего, но это тот минимум о котором хотелось сказать в первую очередь.
Больше всего достается старшим продавцам. Бывает так, что им даже некогда пообедать.
Очень жаль, что такая солидная компания не ценит своих сотрудников, особенно тех, которые отработали в компании не один год.
Ответы
Анита, 27-06-2014
Полностью согласна с автором отзыва. Я работала в этой компании, в г. Липецке.
Всё так. Только у нас товар приходил два раза в неделю.
Руководству глубоко неинтересен объём работы.
Как говорил генеральный директор Иванцов в своем интервью :"Сотрудники "Нового книжного" должны работать за идею." Только идеей, господин Иванцов, сыт не будешь.Не при коммунизме живём.
Всё так. Только у нас товар приходил два раза в неделю.
Руководству глубоко неинтересен объём работы.
Как говорил генеральный директор Иванцов в своем интервью :"Сотрудники "Нового книжного" должны работать за идею." Только идеей, господин Иванцов, сыт не будешь.Не при коммунизме живём.
Ёжик, 23-07-2014
Всё именно так. За копейку - и до смерти.
Интересно, а господин Иванцов в магазинах идеями расплачивается или все-таки кошелек достает?
Интересно, а господин Иванцов в магазинах идеями расплачивается или все-таки кошелек достает?
Адип, 25-07-2014
ППКС! Добавить только про тайных покупателей еще можно. Приходится писать объяснительные порою за такую мелочь.
Написать свой ответ
Похожие компании
