Новый Книжный (все отзывы)

2.5 92 отзыва

Сеть магазинов «Новый Книжный» - одно из ведущих российских книготорговых предприятий. Компания включает в себя 160 книжных магазинов различного формата в Москве и регионах России. Это сеть современных магазинов для всей семьи. Выбор книг и сервис в магазинах сети «Новый Книжный» способны удовлетворить и любителей книги, и специалистов. Товарный ассортимент предприятия составляет более 100 000 наименований книжной и канцелярской продукции. Сеть магазинов «Новый Книжный» отличают высокие темпы стабильного роста и активная социальная позиция. На книготорговом рынке компания работает уже 17 лет. Коллектив сети «Новый Книжный» составляет более 2000 человек – высококлассных профессионалов. Сеть магазинов «Новый Книжный» заинтересована в привлечении увлеченных и инициативных специалистов. Своим сотрудникам предприятие предлагает возможность обучения в процессе работы, комфортные условия, надежность и стабильность

Бубочка

г. Москва 26 апреля 2012 14:34

Плюсы:
Отличный коллектив

Минусы:
Как я была счастлива когда ушла из этой компании.

Стаж работы в Н.К. составил больше 5 лет,но меня это не остановило. В последние года в этой организации не понятно что творится. Люди которые проработали по многу лет,увольняются по несколько чел. с магазина. Начали сокращать охранников, оставив по одному на смену, как выше писали началось массовое воровство. Каждый день находишь оторваные ценники (доходило до нескольких тысяч в день). На кассиров вешают еще и канцтовары. Кассир должен успеть пробить книги, показать не довольным покупателям(что их так долго не обслуживают) канцтовары и опять же вернуться к кассе, где уже вопят покупатели с книгами. Раньше в каждом отделе был продавец, сейчас на продавца вешают по три отдела.Зарплата маленькая.

Ответы

П К, 22-01-2013

Вы еще забыли добавить, что в обязанности кассира входит еще оформление и выдача дисконтных карт, маркировка и выкладка товара, прием заказов от покупа- телей (книги) и т.п. Это при том, что касса одна на огромный магазин. Продавцы просто не имеют возможности уделять требуемое внимание покупателям, т.к постоянно загружены выкладкой нового товара, его переоценкой, наведением порядка на стеллажах и т.д. З/п у рядовых сотрудников, мягко сказать, маленькая, мало соответствующая объему обязанностей((( Ежегодная аттестация с последующим повышением категории и небольшим увеличением з/п особо ситуацию не спасает. Люди действительно часто увольняются и администрация уже принимает на работу тех кто согласится на такие условия, и это далеко не всегда профессионалы. Обидно...

Написать свой ответ