Нью Лайн фабрикс

Плюсы:
1.Строго официальная(белая)зарплата с выплатой в определенные числа.

2.Перспективы в финансовом плане(для адекватных и трудолюбивых сотрудников;-вплоть до финансовой помощи в создании СВОЕЙ компании)

3.Очень хороший коллектив.

Причина моего ухода:Несогласие с руководителем в том,что кладовщики должны получать премии с прибыли Компании.Моя точка зрения была такова,что премии должны быть от набранного- загруженного и разгруженного тоннажа...

Минусы:
Авторитарность.Любые распоряжения руководства должны быть выполнены любой ценой.Мнение мое это субъективно и,после моих раздумий,думаю,что ошибочно...Надо было доказывать свою правоту,а я занимался"штурмовщиной".

Что еще...Штрафы...Есть...Должны быть!Иначе человек не сможет воспринять,что его труд должен быть качественным.....меня всегда штрафовали...НО!Прошу отметить..С премии..Которая не обязательна,но мне платили всегда и приличном размере...И любой оштрафованный никогда не терял в обещанной зарплате!

Перспективы работы для трудолюбивого и логически мыслящего человека в этой компании-мало чем ограничены...Есть желание работать,а потом и зарабатывать-очень советую!

1.Строго официальная(белая)зарплата с выплатой в определенные числа.
2.Перспективы в финансовом плане(для адекватных и трудолюбивых сотрудников;-вплоть до финансовой помощи в создании СВОЕЙ компании)
3.Очень хороший коллектив.
Причина моего ухода:Несогласие с руководителем в том,что кладовщики должны получать премии с прибыли Компании.Моя точка зрения была такова,что премии должны быть от набранного- загруженного и разгруженного тоннажа...
Авторитарность.Любые распоряжения руководства должны быть выполнены любой ценой.Мнение мое это субъективно и,после моих раздумий,думаю,что ошибочно...Надо было доказывать свою правоту,а я занимался"штурмовщиной".
Что еще...Штрафы...Есть...Должны быть!Иначе человек не сможет воспринять,что его труд должен быть качественным.....меня всегда штрафовали...НО!Прошу отметить..С премии..Которая не обязательна,но мне платили всегда и приличном размере...И любой оштрафованный никогда не терял в обещанной зарплате!
Перспективы работы для трудолюбивого и логически мыслящего человека в этой компании-мало чем ограничены...Есть желание работать,а потом и зарабатывать-очень советую!

Плюсы:
Если Вас нигде не берут на работу, Вы не можете сложить су 3+2 без калькулятора, Вам нравится когда ничтожные людишки утверждаются пытаясь унизить Ваше человеческое достоинство, или у Вас его просто нет, Вы обожаете дешевые интриги и постановки, Вам нравится "стучать" и наговаривать на своих коллег, Вам ненужны деньги и Вам нравиться получать зарплату в двое ниже рыночной, или Вы идейный мазохист-- это компания с удовольствем примет вас в свои стройные ряды сообщества неудачных генетических экспериментов.

Минусы:
Любая работа начинается с собеседования. Приходя на собеседование в Нью лайн, прежде всего вы должны понимать, что Ваша зарплата будет на 30-50% меньшей чем обещают на собеседовании за счет изощренной системы штрафов. Придумывание схем обмана сотрудников - любимое занятие ген директора, это единственный вопрос в котором он по настоящему профи и занимает в его рабочем распорядке 99% времени. Также будте уверены, что Вас обязательно "кинут" при увольнении. Все более менее стоящие и профессиональные люди , которые вывели данную компанию на приемлемый уровень давно уволились. Последние пару лет фирма откровенно загнивает и теряет свои позиции на рынке. Пытаясь поправить положение контора судорожно набирает новых менеджеров... Те из претендентов, кто хоть чтото из себя представляет, совершенно естественно работать в данную клоаку не идут... Приходится брать на работу людей без образования,..бывших дворников, сантехников и т.п. Средний уровень IQ в компании безудержно стремится вниз, давно оставив за собой уровень шимпанзе. Среди сотрудников конкурентных компаний ,сотрудник Нью лайн-- презренное посмешище, герой анекдотов, выдающийся феноменальной тупостью, этакий 100% "лошара" которого развели на работу в Нью лайн. Совершенно нормальной для данной ситуации является текучка кадров.. редко кто выдерживает более 2х-3х месяцев.

Главная достопримечательность конторы это конечно Ген. директор ( сотрудники между собой любя называют его "Навозный" )со смешной фамилией, которая ему очень подходит. фамилия настолько смешна, что он постыдился ей награждать своих детей и записал их под фамилией жены.

Видимо эта фамилия и явилась причиной всех бед компании. Скорее всего, ее обладатель настолько был забит и задразнен сверстниками в детстве, что принес во взрослую жизнь огромное количество комлексов, которые и привели в свою очередь к проявлению ярких признаков шизофрении, что в свою очередь сделало невозможным работу в компании достоиных, профессиональных сотрудников. В последствии он окружил себя морально ущербными, убогими, забитыми, тупыми и гнусными людишками ибо на их фоне возвышаться, влавствовать и самоутверждаться. Сам по себе гендир как человек ничего из себя не представляет, и никогда бы его ни кто не взял на должность на эту должность. Его притащил , отрекомендовал и поручился( по сути устроил на эту работу) товарищ.. который по сути и помогал ему, и работал за него на этапе становления фирмы, ну а потом в компании появились несколько профессионалов, которые и вытащили фирму... а что из себя данная фирмешка представляет в настоящее время описано ..выше..