Нет внутренних документов, обязательных для компании.
Ответы
торговый представитель, 10-10-2011
Такой текучки ни где еще не видел.....для работы дают служебный автомобиль ваз 2104 , который ломается как минимум 1-2 раза в месяц.......мойку осуществляешь сам в отстойнике в ремзоне, либо за свои кровные на нормальной мойке...машины оборудованы системой слежения, шаг влево- расстрел.....маршруты составляют эс бэ шники,т.е едешь не в определенный город, а куда пошлют.....отсюда: непринятые заказы,невыполнение плана и т.д.....дают корпоративный телефон, который тоже отслеживает местоположение!.....работа строго с 9 до 18 на территории, шаг влево- штрафные санкции.....руководство меняется стабильно раз в 4 месяца ))))))))) забрать возвраты у клиентов это целая эпопея.....вечные перебои с товаром....средняя зарплата 25-35т.р при обещанных 55-60 ....много всякой ненужной писанины, которая занимает много времени......конкретно у меня уходило до 2х часов писулек после работы......вообщем всем удачи )))))))))
Аноним, 24-12-2011
Являясь лидером рынка, группа "Черкизово" не тратится на сотрудников и не держиться за профессионалов. Постоянно снимают руководителей и ставят новых, не по одному разу в год. Планы выставляютя из логики "мы хотим", а то что не хватает продукции, не справляется логистика, не хватает сотрудников, и в каждом отделе есть свои постояные проблемы, которые не решаются годами - это в счет не идет. Обязательные, но по сути никому не нужные выходы в выходные и праздничные дни - это способ показать руководству, что я своих вывел на работу - я молодец.
Рабочий день с 08,30 до 18,00 ( то есть 8,5 ч. без обеда)
Не советую идти работать в отделы логистики, юридический отдел, коммерческий, бухгалтерия, IT, производство, и, наверное, документооборот. Средняя з/п 30 тыс. и даже меньше бывает, работать будешь за двоих-троих как минимум. Из плюсов только белая з/п.
Александр, 24-01-2014
Жанна, так тебя же нанимали для того, что бы ты наладила документооборот. Разработала регламенты! Ты была "руководителем отдела делопроизводства"! Какой тебе карьерный рост? Ты не справилась со своими обязанностями! Только интриговала и шушукалась по углам!
Жанна Авдеева-бесполезный сотрудник. Только пыталась своего мужа пристроить в компанию! В роботе полный ноль!
главный вопрос, 18-12-2014
а что Авдееву Жанну разве уволили, а за что? такой милый души человек, скурпулезный, знающий свою работу и стандарты документооборота. В компани просто традиций нет работы по правилам - регламентам... все идет сверху вниз как и везде.
против кумовства, 18-12-2014
а кумовство там процветает...поэтому тот кто там работает мог и подумать, что это правильно и приветствуется, вот повел себя по правилам кумовства.